Eroğlu: Ebelik ve hemşirelik mesleklerinin görev tanımları netleştirilmeli

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası Adana Şubesi Dünya Ebeler ve Hemşireler Haftası nedeniyle il binasında basın açıklaması yaptı. Açıklamayı katılanlar adına Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası Adana Şube Kadın sekreteri Nazan Eroğlu yaptı. Eroğlu sağlık hizmetinin önemli bir parçası olan ebelik ve hemşirelik mesleklerinin karşılaştığı sorunlara ve bu sorunların çözülmesi için yapılması gereken düzenlemelere dikkat çekti.

"Ebelik ve hemşirelik mesleklerinin görev tanımları belirsizlikten kurtarılmalı"

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası Adana Şube Kadın sekreteri Nazan Eroğlu, ebelik ve hemşirelik mesleğinin hak ettiği değeri görmediğini belirterek şunları söyledi: "Sağlık hizmetinin temel taşı olan ve en eski meslek olarak kabul gören ebelik ve hemşirelik mesleğinin toplumsal bir saygınlığı olsa da hak ettiği değeri görmemektedir. Öncelikle hemşirelik mesleği yardımcı sağlık personeli ebelik mesleği de yardımcı sağlık çalışanı şeklinde tanımlanmıştır. Sağlık bakanlığınca ebeliğin ve hemşireliğin mesleki bir tanımı yapılmış olsa da geçmişten beri görev yetki ve sorumluluk sınırlarının belirlenmemesi , esnek , kuralsız ,angarya işlerle daha fazla yüz yüze bırakılmamıza neden olmuştur. Ebelik ve hemşirelik yasası yeniden düzenlenmeli görev tanımlarımız bu muğlaklıktan kurtarılmalı, meslek sınırlarımız belirlenmelidir.”

“Hemşirelik ve ebelik mesleği için yıpranma payı yasası yeniden düzenlenmeli”

Eroğlu, taleplerini şu şekilde sıraladı:

• Ebelik ve hemşirelik mesleğindeki personel açığı, güvenceli kadrolu istihdam ile giderilmelidir.
• Ebelik ve hemşirelik mesleği ağır ve tehlikeli işler kapsamına alınarak, yıpranma payı yasası geçmiş yılları kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmelidir.
• Tüm ödemeler temel ücrete dahil edilmeli ve emekliliğe yansıtılmalıdır.
• Esnek ve kuralsız çalışmaya karşı iş güvencesi, can güvencesi, güvenceli çalışma koşulları sağlanmalıdır.
• İş yerlerinde şiddet ve taciz çerçevesinde önleyici uygulamalar yaygınlaştırılmalı ve tüm çalışanlar, kadro durumuna bakılmaksızın hukuki yardımdan faydalanmalıdır.
• Her iş yerinde 7 gün 24 saat açık, ücretsiz, nitelikli ve anadilde kreş hizmeti sunulmalıdır.

Nazan Eroğlu, “Sağlık ve Sosyal Hizmet  Emekçileri  Sendikası olarak haklarımız ve geleceğimiz için mücadele etmekten asla vazgeçmeyeceğiz .Tüm ebelerin ve hemşirelerin 5 Mayıs dünya ebeler gününü ve 12 Mayıs dünya hemşireler gününü kutluyor .Tüm ebe ve hemşireleri haklı mücadelemizi birlikte daha da büyütmeye davet ediyoruz. Bizler bu taleplerimizi alana kadar mücadelemizi sürdüreceğiz” diye ifade etti.