Sağlık Bakanlığı Haberleri - Son Dakika Sağlık Bakanlığı Haber Güncel Gelişmeler

Nennioğlu: Sağlık çalışanları, bayramda ve idari izin günlerinde de hak ettiği ücreti almalı!

Memur-Sen İl Temsilcisi ve Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, Adana Şehir Hastanesi'nde sağlık çalışanlarıyla birlikte idari izin günlerinde nöbet ve mesai usulü çalışan sağlık çalışanlarının ücret kesintisi hakkında basın açıklaması yaptı. Nennioğlu, açıklamasında, sağlık çalışanlarının fedakârlıklarının karşılık bulması gerektiğini vurgulayarak, “Bugün burada sağlık çalışanlarının haklı taleplerini yüksek sesle dile getirmek ve yıllardır süregelen haksızlıklara artık güçlü bir şekilde ‘dur’ demek için bir araya geldik. Ramazan Bayramı’nı geride bıraktığımız şu günlerde herkes sevdikleriyle birlikte bayram sevincini yaşarken, sağlık emekçilerimiz yine görev başındaydı. Onlar, milletimizin sağlığı için gece gündüz nöbetteydiler” dedi. "Sağlık çalışanlarının fedakârlığına karşılık verilmeli!" Memur Sen İl Temsilcisi ve Sağlık Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, “Bugün burada sağlık çalışanlarının haklı taleplerini yüksek sesle dile getirmek ve yıllardır süregelen haksızlıklara artık güçlü bir şekilde “dur” demek için bir araya geldik. Ramazan Bayramı’nı henüz geride bıraktığımız şu günlerde herkes sevdikleriyle birlikte bayram sevincini yaşarken hemşirelerimiz, hekimlerimiz, ebelerimiz, sağlık teknisyenlerimiz ve tüm sağlık emekçilerimiz yine görev başındaydı. Her zaman olduğu gibi, büyük bir fedakârlıkla ve özveriyle milletimizin sağlığı için gece gündüz nöbetteydiler” diye ifade etti. "Sağlık çalışanlarının bayram ve tatil ücretleri eksiksiz ödenmeli!" Bekir Nennioğlu, sağlık çalışanlarının nöbet ücretlerinin bayram ve idari izin günlerinde de tam olarak ödenmesi gerektiğini belirterek şunları söyledi: “Ancak üzülerek belirtmek isteriz ki, bu eşsiz fedakârlık ve kutsal hizmet, yanlış uygulanan idari izin politikaları nedeniyle ne yazık ki maddi mağduriyetle sonuçlanmaktadır. Normal şartlarda 17 mesai günü üzerinden hesaplanması gereken nöbet süreleri, bazı idareler tarafından hukuka aykırı olarak 20 mesai günü üzerinden hesaplanmaktadır. Bu haksız uygulama yüzünden sağlık çalışanlarımız bu ay tam bir günlük nöbet ücretinden mahrum bırakılarak ciddi maddi zarara uğratılmaktadır. Her bayramda, her resmî tatilde görev başında bulunan sağlık çalışanlarımızın haklarının eksiksiz teslim edilmesi artık bir zorunluluktur. İdari izinler nedeniyle sağlık emekçilerimizin mağdur edilmesini asla kabul etmiyor ve sağlık çalışanlarının alın terlerinin karşılığını eksiksiz almaları gerektiğini bir kez daha güçlü bir şekilde vurguluyoruz.” “Sağlık çalışanların haklarını alana kadar mücadelemiz sürecek!" Nennioğlu, “Nöbet tutan hemşirelerin, hekimlerin ve sosyal hizmet çalışanlarının hakkı asla kesilmemelidir! Sağlık Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı yatılı kuruluşlarda görev yapan, nöbet usulü çalışan tüm memur ve işçi personel, genel idari izinli sayıldıkları günlerde de çalışmış kabul edilmelidir. Bu kapsamda idari izin günlerinde: Tüm nöbet ve mesai görevleri yapılmış olarak kabul edilmeli, ücretlerde herhangi bir kesinti kesinlikle yapılmamalıdır. İdari izin, maaş kaybının bir gerekçesi hâline getirilemez! Memur ve işçinin alın teri korunmalı, hiçbir hak kaybı yaşanmamalıdır. Bu önemli konunun takipçisi olduğumuzu ve sağlık çalışanlarımızın haklarını alıncaya kadar mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğimizi buradan bir kez daha ilan ediyoruz” şeklinde konuştu. Nennioğlu yetkililere seslenerek taleplerini şu şekilde sıraladı: “Sağlık çalışanlarımızın emeklerini bayramlarda ve idari izin günlerinde görmezden gelmeyin. Bu haksız uygulamaya derhâl son verin ve sağlık emekçilerimizin haklarını eksiksiz teslim edin. Unutulmamalıdır ki, sağlık çalışanları bu ülkenin sessiz kahramanlarıdır ve onların emeği ve mücadelesi tek bir “teşekkür” ile asla karşılanamaz. Tüm sağlık emekçilerimizin yanında olduğumuzu, onların hakları için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğimizi kamuoyunun bilgisine saygıyla duyururuz. Sağlık-Sen Genel Merkezimiz, bu önemli konunun çözümü için çalışmalarını titizlikle sürdürmekte olup, gerekli talepler Cumhurbaşkanlığına iletilmiştir. Bugün burada bizi yalnız bırakmayan tüm memur ve işçi kardeşlerimize gönülden teşekkür ediyoruz. Bu konuda farkındalık oluşturmak için farklı hastaneler önünde açıklamalarımıza devam edeceğiz. Bu uygulamayı sağlık çalışanları lehine uygulayan iller bulunmaktadır. Bu durum çifte standarttır ve kabul edilemez. Memur-Sen kazanımları sayesinde geçen hafta hiç okula gitmeyen öğretmenlerimiz dahi ders ücretlerini alacaklardır. Bu durum sağlık çalışanları için de geçerli olmalıdır ve mağduriyetlerin önüne geçilmelidir.”

Sağlık Bakanı Kayseri'den müjdeyi verdi: 37 bin sağlık çalışanı alınacak

Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, Sağlıklı Türkiye Yüzyılı programı çerçevesinde Kayseri'ye bir ziyaret gerçekleştirdi. Valilik önünde Bakan Memişoğlu'nu TBMM Milli Savunma Komisyonu Başkanı Hulusi Akar, AK Parti Kayseri Milletvekilleri, AK Parti Kayseri İl Başkanı Hüseyin Okandan, Büyükşehir Belediye Başkanı Memduh Büyükkılıç ve diğer protokol üyeleri karşıladı. KAYSERİ'NİN SAĞLIK ALANINDAKİ POTANSİYELİNE VURGU Kayseri'nin Türkiye'nin önemli şehirlerinden biri olduğunu ifade eden Bakan Memişoğlu, "Bugün Sağlıklı Türkiye Yüzyılı programı kapsamında 43. ilimiz Kayseri’ye geldik. Kayseri topraklarımızın, Türkiye’nin çok önemli şehirlerinden bir tanesidir. Hem üretme anlamında, hem ticaret anlamında, hem insaniyet anlamında gerçekten Türkiye’nin örnek şehirlerinden bir tanesi. Sağlıkla ilgili değerlendirmelerde bulunacağız. Daha iyi sağlık hizmeti vermek için hep beraber daha iyisini nasıl yapabilirizi tartışacağız" dedi. 37 BİN SAĞLIK ÇALIŞANI ALIMI İÇİN PLANLAMA TAMAMLANIYOR Bakan Memişoğlu, merakla beklenen sağlık personeli alımı konusunda da önemli bir açıklama yaptı. "Cumhurbaşkanımız söyledi; herkes merak ediyor. 37 bin hekim dışı sağlık çalışanı alacağız. Bununla ilgili arkadaşlarımız planlamayı yapıyorlar. En iyi şekilde de insanlarımıza hakkaniyetli şekilde bu kadroları dağıtacağız" ifadelerini kullandı. KAYSERİ SAĞLIK TEKNOLOJİLERİNİN MERKEZİ OLABİLİR Kayseri'nin sağlık teknolojileri üretimi için önemli bir potansiyele sahip olduğunu belirten Bakan Memişoğlu, "İnşallah Türkiye, Cumhurbaşkanımızın liderliğinde sağlıklı dünyaya örnek hizmet sunarken de özellikle Kayseri için söylüyorum; Kayseri sağlık teknolojisinin üretiminin de üssü yapmak için altyapısı olan bir şehir. Özellikle Erciyes Üniversitesi biliyorsunuz özellikle Türkiye’ye Covid aşısını hediye eden bilim insanlarının olduğu bir üniversite. Orada tıbbi teknolojisini üretebilecek, aşısını üretebilecek altyapısı var. Onun için biz bunu daha da geliştirip, daha iyi yerlerde Türkiye’nin sağlıkla ilgili teknolojisinin merkezi olması için elimizden geleni yapacağız" şeklinde konuştu. BAKAN MEMİŞOĞLU'NDAN BAYRAM MESAJI Bakan Memişoğlu, konuşmasının sonunda Kayseri'de bulunmaktan duyduğu memnuniyeti dile getirerek, "Ben özellikle Türkiye’nin hayırseveriyle, kamusuyla, insanıyla örnek olan şehrinde olmaktan çok mutluyum, tekrar ediyorum. Herkesin şimdiden Ramazan Bayramı’nı kutluyor, aynı zamanda da bundan sonraki günlerimizin çok daha iyi olması için sağlıkla ilgili çalışmalarımıza da gece gündüz devam ediyoruz" dedi.

Gebelere boğmaca aşısı uygulamasına başlanacak

Sağlık Bakanlığı, gebelere yönelik yeni bir aşılama uygulamasına başlıyor. 2 Nisan 2025 tarihi itibarıyla, anneleri ve yenidoğan bebekleri boğmaca hastalığından korumak amacıyla, her gebelik döneminde tetanos-difteri (Td) aşısının bir dozunun aselüler boğmaca aşısı bileşeniyle güçlendirilmiş tetanos-difteri-aselüler boğmaca (Tdab) aşısı olarak yapılmasına başlanacak. Aşı, tüm sağlık kurumlarında ücretsiz olarak uygulanacak. Boğmaca Nedir ve Neden Önemlidir? Boğmaca, hava yoluyla kolayca bulaşabilen, şiddetli öksürük ataklarıyla seyreden ve özellikle yenidoğan bebeklerde ani nefes durması, zatürre, havale geçirme ve bazen beyin hasarına yol açabilen önemli bir bulaşıcı hastalıktır. Boğmaca hastalığının önlenmesinde en etkili yol ise aşılama olarak biliniyor. Boğmaca aşısı, 1930'lu yıllardan itibaren dünya genelinde kullanılmaya başlanmış ve Türkiye'de 1968 yılından itibaren aşılama programına dahil edilmiştir. Bebeklik döneminde, 2'inci aydan itibaren karma aşının bir bileşeni olarak difteri ve tetanos aşılarıyla birlikte toplam 4 doz halinde uygulanmaktadır. Ancak, 2. aydaki ilk doz aşının koruyuculuğu bebek yaklaşık 5 aylık olduğunda yeterli düzeye ulaşmakta olup, bu döneme kadar bebek anneden geçen koruyucu antikorlarla korunmaktadır. Annelere Aşı Uygulaması Başlıyor Anneden geçen koruyucu antikor düzeyini artırmak ve yenidoğan bebekleri boğmaca hastalığından daha etkin bir şekilde korumak amacıyla, Türkiye'de gebelere boğmaca aşısı uygulaması başlatılıyor. Bağışıklama Bilimsel Danışma Kurulu'nun tavsiye kararına dayalı olarak, Sağlık Bakanlığı, gebelere yönelik tetanos-difteri (Td) aşısına aselüler boğmaca aşısı bileşeni de ekleyerek, bu aşıyı temin etti. Uygulama, 2 Nisan 2025 itibarıyla tüm sağlık kurumlarında başlatılacak. Aşı Uygulaması Nerelerde Yapılacak? Tdab (tetanos-difteri-aselüler boğmaca) aşısı, Genişletilmiş Bağışıklama Programı (GBP) kapsamında Aile Sağlığı Merkezleri başta olmak üzere aşı uygulamasının yapıldığı tüm sağlık kurum ve kuruluşlarında ücretsiz olarak uygulanacak.

Sağlık Bakanlığı 36 bin sağlık personeli alımı başvuruları başladı mı? İşte detaylar...

Sağlık Bakanlığı, 2025 yılı içinde 36 bin sözleşmeli sağlık personeli alımı yapacağını duyurdu. Alım için başvurular, Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanacak ÖSYM kılavuzu ile başlayacak. Başvuru kılavuzunun yayımlanmasıyla birlikte adaylar, başvuru tarihlerini ve şartlarını öğrenebilecekler. Sağlık Bakanlığı'nın 36 bin kişilik alımının detayları ise sağlık çalışanları tarafından büyük bir merakla takip ediliyor. Sağlık Bakanı Memişoğlu’nun açıklamasına göre, başvuru süreci önümüzdeki haftalarda başlayacak. Peki, hangi kadrolara alım yapılacak? Başvurular ne zaman yapılacak? Tüm detaylar için haberimizi okumaya devam edin! Sağlık Bakanlığı 36 Bin Sağlık Personeli Alımı Başvuruları Başlıyor Sağlık Bakanlığı, 2025 yılı içinde 36 bin sözleşmeli sağlık personeli alımı yapacağını duyurdu. Alım için başvurular, Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanacak ÖSYM kılavuzu ile başlayacak. Başvuru kılavuzunun yayımlanmasıyla birlikte adaylar, başvuru tarihlerini ve şartlarını öğrenebilecekler. Sağlık Bakanlığı'nın 36 bin kişilik alımının detayları ise sağlık çalışanları tarafından büyük bir merakla takip ediliyor. Başvurular Ne Zaman Başlayacak? 2025 yılı için planlanan 36 bin sağlık personeli alımına dair kesin başvuru tarihi henüz Sağlık Bakanlığı tarafından açıklanmadı. Ancak, Sağlık Bakanı Memişoğlu'nun yaptığı açıklamaya göre, başvuruların önümüzdeki haftalarda başlayacağı belirtiliyor. Başvurular, KPSS puanına dayalı olarak yapılacak ve adaylar, ÖSYM'nin yayımlayacağı kılavuzla birlikte başvurularını gerçekleştirebilecekler. Kadrolar ve Branş Dağılımı Sağlık Bakanlığı, personel alımında çeşitli branşlarda kadro açığına göre istihdam yapacak. İstihdam edilecek sağlık personelinin büyük kısmı uzman tabip ve tabip kadrolarında olacak. 36 bin sağlık personeli alımı için yapılacak atamalarda en fazla kadro, 32 bin 464 uzman tabip alımı olacak. Diğer kadrolar ise şu şekilde dağıtılacak: 1 Diyetisyen 9 Ebe 2 Hemşire 25 Sağlık Memuru 1 Sağlık Teknikeri 3.498 Tabip 32.464 Uzman Tabip Başvuru Şartları Neler? Başvuracak adayların, Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puanına sahip olmaları gerekiyor. KPSS puanları, başvuruların kabul edilmesinde temel kriter olacak. Bunun yanı sıra, her bir kadro için belirlenen özel başvuru şartları da bulunuyor. Adaylar, başvurularını elektronik ortamda yapacak ve başvuru süreci sırasında gerekli tüm belgeleri sunmaları gerekecek. Başvurular, ÖSYM tarafından belirlenen tarihlerde alınacak. Atamalar Nasıl Yapılacak? Başvuru süreci tamamlandıktan sonra, Sağlık Bakanlığı, adayları KPSS puanlarına göre yerleştirecek. Adaylar, tercihlerinde en uygun kadroları seçebilecek ve yerleştirme işlemi ÖSYM tarafından yapılacak. Atamalar, başvuru süreci sonrasında en kısa zamanda gerçekleştirilecek. Öne Çıkan Kadrolar ve Alım Yoğunluğu Bu alımda en fazla kadro açığı olan branş, uzman tabip kadrosu olacak. 32 bin 464 uzman tabip alımı ile sağlık hizmetlerinde önemli bir personel açığı kapatılacak. Ayrıca, tabip ve sağlık memuru kadrolarına da yoğun alımlar gerçekleştirilecek. Alım yapılacak diğer branşlar ise diyetisyen, ebe, hemşire ve sağlık teknikeri gibi önemli pozisyonlar olacak. Son Gelişmeler ve Adayların Dikkat Etmesi Gerekenler Sağlık Bakanlığı personel alımı ile ilgili başvuru süreci, mart ayı itibarıyla netleşmesi beklenen bir konu. Adayların başvuru tarihleri, şartlar ve diğer detayları öğrenebilmesi için Sağlık Bakanlığı ve ÖSYM tarafından yapılacak duyuruları dikkatle takip etmeleri önem taşıyor. Resmi kılavuz yayımlandığında, başvuru tarihleri ve şartları kesinleşecek ve adaylar, başvuru işlemlerini bu kılavuz doğrultusunda yapacak. Sağlık Bakanlığı Personel Alımı Ne Zaman Gerçekleşecek? 36 bin sağlık personeli alımının yıl sonuna kadar tamamlanması bekleniyor. Bu süreçte yerleştirme işlemi, başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından yapılacak. Adaylar, başvuru sürecini kaçırmamaya dikkat etmeli ve duyuruları yakından takip etmelidir.

Sağlık Bakanlığı’ndan Ramazan’a özel sağlıklı beslenme önerileri

Ramazan ayında oruç tutarken, uzun süre aç kalmak vücudu zorlayabilir ve bu dönemde sağlıklı beslenmek büyük önem taşır. Peki, Ramazan boyunca sağlıklı bir şekilde oruç tutabilmek için hangi beslenme alışkanlıklarına dikkat edilmesi gerekir? Sağlık Bakanlığı, bu özel dönemde vatandaşların daha sağlıklı bir oruç tutmalarını sağlamak için önemli uyarılar ve beslenme önerileri sundu. Bakanlığın açıklamalarına göre, sahurun ve iftarın düzenli bir şekilde yapılması, besin seçimlerinin doğru yapılması ve su tüketiminin artırılması gerektiği vurgulandı. Sağlık Bakanlığı, Ramazan ayında oruç tutan vatandaşlar için sağlıklı beslenme önerileri ve uyarılarda bulundu. Uzun süren açlık sonrası dengeli beslenmenin önemine dikkat çekilen açıklamada, sahurun ve iftarın nasıl yapılması gerektiği konusunda da tavsiyeler verildi. Sahuru atlamayın, hafif kahvaltı tercih edin Sağlık Bakanlığı, sahurun kahvaltı yerine geçmesi gerektiğini belirterek, sahurda ağır yemeklerden kaçınılması gerektiği vurgulandı. Aksi takdirde gece metabolizma hızının düşmesi ve kilo alma riskinin artması söz konusu olabilir. Sahurda süt, yoğurt, peynir, yumurta, tam tahıllı ekmekler, çiğ sebze ve meyve gibi besinler önerildi. İftarda azar azar yavaş yavaş beslenin İftarda hızlı yemek yemenin sindirim problemlerine yol açabileceğini belirten Bakanlık, iftara zeytin veya hurma ile başlanıp ardından çorba, salata ve hafif yemeklerle devam edilmesini tavsiye etti. Ayrıca, yemeklerin haşlama, ızgara ve fırında az yağlı pişirilmesinin önemli olduğu vurgulandı. İftar ve sahur arasında meyve tüketin İftar ve sahur arasında meyve, kuru meyve, kabuklu yemişler ve süt ürünleri gibi hafif atıştırmalıklar tüketmenin faydalı olacağı belirtildi. Ancak, meyve tatlıları ve sütlü tatlıların sadece küçük porsiyonlarla ve her gün olmamak kaydıyla tüketilmesi gerektiği ifade edildi. Günde 8 bardak su için Sıvı ihtiyacını karşılamak için suyun başlıca tercih edilmesi gerektiği hatırlatıldı. Ayrıca, ayran, taze sıkılmış meyve-sebze suları ve sade soda gibi alternatiflerin de iyi bir seçenek olduğu belirtildi. Hamur işlerinden ve aşırı yağlı yiyeceklerden uzak durun Bakanlık, iftar ve sahurda kan şekerini hızla yükseltmeyen, tok tutan besinlerin tercih edilmesi gerektiğini söyledi. Özellikle hamur işlerinden, beyaz undan yapılmış kek ve poğaçalardan kaçınılması gerektiği vurgulandı.Oruç tutarken, tek seferde büyük porsiyonlar yerine, iftardan sonra aralıklarla küçük porsiyonlar şeklinde beslenmek gerektiği ifade edildi. Ayrıca, oruç sonrası kısa mesafeli yürüyüşlerin sindirime yardımcı olacağı belirtildi. Sağlık Bakanlığı, Ramazan'da dengeli ve sağlıklı beslenmenin, oruç tutan bireylerin genel sağlıkları açısından kritik önem taşıdığına dikkat çekti.

Nennioğlu: Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği sahada etkin şekilde uygulanmalı

Sağlık Bakanlığınca hazırlanan "Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" geçtiğimiz günlerde Resmi Gazete'de yayımlandı. Yapılan değişikliklerin ardından Sağlık Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, aile sağlığı çalışanlarının kadro beklentisine dikkat çekerek yetkililere çağrıda bulundu. Yapılan düzenlemelerin, uzun yıllardır özveriyle görev yapan sağlık çalışanlarının haklarını güvence altına alması gerektiğini belirten Nennioğlu, bu konuda somut adımların atılmasını talep etti. “ASM çalışanlarının istihdamı için adımlar atılmalı” Sağlık Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, yönetmelikte yapılan değişikliklerin aile sağlığı çalışanlarının istihdam süreçlerini net bir şekilde düzenlediğini belirterek şunları söyledi: “Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği’nde yapılan değişiklikle, sözleşmeli aile sağlığı çalışanlarının istihdam süreçleri net bir şekilde düzenlenmiştir. Yönetmeliğin 16. maddesinde belirtilen hükümlere göre, ilde aile sağlığı çalışanı pozisyonlarının doldurulamaması halinde kamu görevlisi olmayan sağlık çalışanlarının atanması için gerekli adımlar atılmalıdır” diye ifade etti. “Sağlık çalışanlarının kadro beklentisi karşılanmalı” Sağlık çalışanlarının özlük haklarının korunması ve mesleki güvencelerinin sağlanması gerektiğini ifade eden Nennioğlu, şu şekilde sırladı: “En son 5.000 kamu dışı sözleşmeli sağlık çalışanı kadrolu pozisyona geçirilmiştir. Şu an Türkiye genelinde yaklaşık 10.000 ASM grup elemanı (hemşire, ebe, acil tip teknisyeni vb.) görev yapmaktadır. Bu meslektaşlarımız, 20 yıldır büyük bir özveriyle hizmet vermektedir. Sahip oldukları tecrübe ve bilgi birikimi göz ardı edilmemelidir. Yetkililere çağrımız ise yönetmeliğin aşağıdaki maddesi derhal uygulanmalıdır: Valilikler, ihtiyaç duyulan aile sağlığı çalışan sayısını belirlemeli ve Bakanlığa talepte bulunmalıdır. Bakanlığın önerisi ve Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın uygun görüsüyle pozisyonlar açılmalıdır. İlgili şartları taşıyan kamu dişi sağlık çalışanları, aile sağlığı çalışanı olarak sözleşme imzalamalıdır. Bu süreç hukuki zeminde açıkça belirtilmiş olup, uygulanması için gecikmeye mahal verilmemelidir.”

İstanbul’da acil müdahale sırasında "Fiyat pazarlığı" yapan hastanenin faaliyetleri durduruldu

Sağlık Bakanlığı, İstanbul’da bir özel hastanede anjiyo işlemi sırasında hastayla fiyat pazarlığı yapılmasının ortaya çıkmasının ardından harekete geçti. Hastanenin anjiyografi ünitesinin faaliyetleri durduruldu ve hastaneye idari para cezası uygulandı. İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü, hastadan ilave ücret talep edilmesi üzerine SGK’ya bildirimde bulunulduğunu, fark ücreti için fatura ibraz edilmemesi nedeniyle Hazine ve Maliye Bakanlığı’na rapor sunulduğunu açıkladı. SORUMLU HEKİMLER İSTANBUL TABİP ODASI’NA ŞİKAYET EDİLDİ Olay sırasında ücret pazarlığını engellemeyen hekimler hakkında da işlem başlatıldı. Sağlık Müdürlüğü, ilgili hekimleri İstanbul Tabip Odası’na şikayet etti. “ACİL MÜDAHALEDE ÜCRET TALEP EDİLEMEZ” İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü’nden yapılan açıklamada, bu tür acil vakalarda hastaya gerekli müdahalenin hiçbir ek ücret talep edilmeden yapılması gerektiği belirtildi. Mevzuata göre hastalara standartlara uygun stent takılması gerektiği ve herhangi bir maddi talepte bulunulamayacağı vurgulandı. SAĞLIK BAKANLIĞI: “GÖRÜNTÜLER HEPİMİZİ ÜZDÜ” Sağlık Bakanlığı, yaşanan olayla ilgili şu açıklamayı yaptı: “İstanbul’daki özel bir sağlık kuruluşunda acil anjiyo işlemi sırasında hastayla fiyat pazarlığı yapıldığına dair basına yansıyan görüntüler, hepimizi derinden üzmüştür.”

Özel hastane skandalına bir yenisi daha eklendi! Ameliyat masasındaki hastayla pazarlık yaptılar!

Sağlık Bakanlığı, İstanbul'da bir özel sağlık kuruluşunda acil müdahale sırasında vatandaşla ücret pazarlığı yapıldığına dair ortaya çıkan görüntüler üzerine açıklama yaptı. Bakanlık, İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü’nün duruma derhal müdahil olduğunu ve hastaneye olağanüstü denetim başlattığını duyurdu. "Hiçbir vatandaşımızın sağlığı pazarlık konusu yapılamaz!" Açıklamada, acil başvurularda herhangi bir ücret talep edilmesinin kesinlikle yasak olduğu vurgulanarak, "Hiçbir vatandaşımızın sağlığı pazarlık konusu yapılamaz!" ifadesine yer verildi. Olayla ilgili idari yaptırım uygulanacağı belirtilirken, denetimlerin devam ettiği kaydedildi.

Sağlık Bakanlığı’dan 81 ile talimat: Hastanelerde sahipsiz hayvan olmayacak

Sağlık Bakanlığı Halk Sağlığı Genel Müdürlüğü, sağlık kuruluşları ve yerleşkelerinde sahipsiz hayvanların artışına yönelik gelen şikayetler doğrultusunda harekete geçti. Bakanlık tarafından hazırlanan “Sağlık Kuruluşlarında Sahipsiz Hayvanlarla İlgili Alınması Gereken Tedbirler” başlıklı yazı, 81 il valiliğine, il sağlık müdürlüklerine ve il tarım ve orman müdürlüklerine gönderildi. ŞİKAYETLER ARTTI, BAKANLIK HAREKETE GEÇTİ Sağlık Bakanlığı’nın yazısında, başta köpekler olmak üzere sahipsiz hayvanların sağlık kuruluşlarının girişlerinde ve bahçelerinde çoğaldığı ve vatandaşlardan gelen şikayetlerin arttığı vurgulandı. Yetkililer, sahipsiz hayvanların yalnızca fiziksel yaralanmalara sebep olmakla kalmayıp, hayvanlardan insanlara bulaşan hastalıklar ve hijyen açısından da risk taşıdığını belirtti. Ayrıca, sağlık kuruluşlarına başvuran vatandaşların hizmete erişimini ve sağlık çalışanlarının görevlerini yerine getirmesini olumsuz etkilediği ifade edildi. SAĞLIK BAKANLIĞI TEDBİRLERİ AÇIKLADI Sorunun çözümü için alınacak tedbirler şu şekilde sıralandı: Valilikler koordinasyonunda yerel yönetimler ve ilgili kurumlarla iş birliği sağlanacak. Sağlık kuruluşları ve yerleşkelerinde başta köpekler olmak üzere sahipsiz hayvanlara yönelik yasal düzenlemeler çerçevesinde önlemler alınacak. Sağlık yerleşkelerinin idari sorumluları, gerekli fiziki önlemleri ivedilikle tamamlayacak. Saha kontrolleri düzenli olarak yapılarak, sahipsiz hayvanların sağlık kuruluşları içerisine girmesi önlenecek. Sağlık kuruluşlarına giren sahipsiz hayvanların yerleşke dışına çıkarılması için yerel yönetimlerle etkin bir koordinasyon mekanizması oluşturulacak.

#Sağlık Bakanlığı