Fatma Sarıoğuz Güney: Taleplerimize karşılık bekliyoruz

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu’na (KESK) bağlı Büro Emekçileri Sendikası (BES) Adana Şubesi, “Göç İdaresi ve Geri Gönderme Merkezleri” ile ilgili açıklama yaptı.BES Şube binasında yapılan açıklamayı BES Adana Şube Başkanı Fatma Sarıoğuz Güney okudu. Göç İdaresi Başkanlığı’yla daha önce yapılan görüşmelerde ve sanal medya kampanyalarında dile getirilen emekçilerin taleplerine karşılık bulamadıklarını belirten Güney,  kamunun ihtiyacı için gerekli olan geçici görevlendirme uygulamasının suiistimal edilip keyfi bir şekilde sürgün cezası olarak kullanıldığını öne sürdü.

İlkhaber Gazetesi'nden Abdurrahim SAĞ'ın haberine göre; Güney, Göç İdaresi Müdürlükleri ve Geri Gönderme Merkezlerinde görevlendirmelerin iptaline dönük mahkeme kararları olmasına rağmen il dışı geçici görevlendirmelerin devam ettiğini işaret edip, bu durumun son bulmasını çağrısında bulunan Güney, görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavının açılmadığı aktardı. Emekçilerin kariyer haklarının elinden alındığını, personel eksikliğine sebep olmadığı halde becayiş hakkının kullanılmasında dahi engeller çıkarıldığına dikkat çeken Güney, rotasyon adıyla sürgüne son verilmesini istedi.

Güney taleplerini şöyle sıraladı;

“Göç İdaresi ve Geri Gönderme Merkezlerinde farklı illere geçici görevlendirme ya da eğitim adı altında yapılan görevlendirmelerin sonlandırılmasını, kurumda çalışan V.H.K.İ, memur ve büro personellerine unvan değişikliği sınavları ile göç uzman yardımcılığı veya bitirdikleri diğer bölümlere (avukat, mühendis, sosyal çalışmacı vb.) geçmeleri yönünde unvan değişikliği ve İl Müdürü, Şube Müdürü, İl Müdür Yardımcısı, GGM Müdürü, Şef kadrolarına yönelik liyakate dayalı görevde yükselme sınavlarının açılmasını, İçişleri Bakanlığı sınavlarına giriş hakkının tanınmasını, vekâleten idareciliğin sonlandırılmasını talep ediyoruz.

Kadroya geçen sözleşmeli memurlara, eş durumu ve mazerete bağlı tayin hakkının ivedilikle tanınmasını, aile birliğinin sağlanmasını, Personel Yer Değişikliği Yönetmeliğinin düzenlenerek tayin için her yıl tercih dönemi açılmasını, Zorunlu Rotasyon uygulamasının kaldırılarak yerine daha fazla personel alımına gidilmesini, becayiş ve tayin hakkının tanınmasını, Koruma ve Güvenlik Memuru, İdari Gözetim Personeli, Hizmetli, Şoför, VHKİ, Uzman, Sosyal Çalışmacı, Psikolog veSağlık görevlileri olmak üzere tüm kadrolarda personel alımlarının yapılmasını, memur, VHKİ, şoför, koruma ve güvenlik memurlarına görev tanımlarının dışında işler yaptırılmamasını, taşrada çalışan personele yönelik öğle yemeği, servis ve kreş hizmetinin sağlanmasını talep ediyoruz.

Ek gösterge, ek ödemeler gibi özlük mali haklar bakımından merkez ve taşra uzmanları arasındaki eşitsizliğin giderilmesini, taşrada çalışan uzmanlara yıpranma payı verilmesini, yurt dışı görevlendirmelerde taşra teşkilatında görev yapan personelin de sırayla yararlandırılmasını, muhasebe ve mutemetliklerde çalışan memurlara muhasebeci unvanı verilmesi veya mali sorumluluk tazminatı verilmesini, personele dönük mobbing şikâyetlerinin dikkate alınmasını ve gerekli işlemlerin yapılmasını, mobbinge yol açan çalışma koşullarının ortadan kaldırılması ve iş barışının sağlanmasını, Geri Gönderme Merkezi ve Hava Limanlarında vardiyalı çalışan personele fazla çalışma izinlerinin ve bayram izinlerinin kullandırılmasında Adalet Bakanlığına benzer şekilde taşraya yazı yazılmasını, İl Göç Müdürlüklerinde döner sermaye uygulamasına başlanılmasını talep ediyoruz.”