Nennioğlu: Rakamlar revize edilmeli, kanun teklifi tekrar gözden geçirilmeli
Abdurrahim Sağ- Bayram BULUT
ADANA (İLKHABER)- Adana’da sağlık çalışanları memur maaşlarıyla ilgili açıklama yaparak, rakamlar revize edilmelisini ve kanun teklifinin yeniden gözden geçirilmesini istedi.
Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, memurlar için yapılan maaş artışı hakkında açıklama yaptı. Sendika binaları önünde yapılan açıklamada konuşan Nennioğlu, rakamların revize edilmesini ve kanun teklifinin yeniden gözden geçirilmesini istedi. En düşük memur maaşının 22 bin 17 liraya çıkarılması ve bazı vergi artışlarını öngören kanun teklifi TBMM Başkanlığı'na sunulurken, kritik tarihin belli olduğunu dile getiren Nennioğlu, kanun teklifinin görüşmelerine 7 Temmuz Cuma günü TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda başlanacağını aktardı.
Teklifle, memur maaşını etkileyecek yüzde 17.55'lik enflasyon farkına ilave olarak seyyanen net 8 bin 77 liralık artış yapılacağını kaydeden Nennioğlu, “Kamuda yaşanan gelir dağılımında eşitsizliğin görülmesi, alım gücünün yükseltilmesi, gelir kayıplarının önüne geçilmesi enflasyon oranlarından ziyade piyasa şartları ve gerçek alım gücünü yansıtan oranların dikkate alınması gerekmektedir. Halihazırda verilen teklifler gerçeği yansıtmadığı gibi beklentilerin de çok uzağındadır” diye konuştu.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın sözlerini hatırlatan Nennioğlu, “Kamuda yaşanan gelir dağılımı adaletsizliğinin görülmesi noktasında önemli, maaşlarda artış sağlaması yönüyle değerli olan bu düzenlemede unutulmaması gereken bir husus var. Sayın Cumhurbaşkanımızın 11.05.2023 tarihinde ifade ettiği 'en düşük memur maaşını en düşük kamu işçisi maaşından aşağı kalmayacak şekilde düzenleyeceğiz' sözü açık ve nettir. Kamu işçilerine Çerçeve Sözleşme gereği Temmuz ayında % 15 artış yapılacağı unutulmamalıdır. En düşük memur maaşını 22.000 TL'ye yükseltecek düzenlemeye ilave olarak, 6. Dönem Toplu Sözleşmede hüküm altına aldığımız yüzde 6 artış ve gerçekleşen yüzde 10,90 enflasyon farkı ile toplamda yüzde 17,55 artış yapılarak en düşük kamu görevlisi maaşı, ücreti 25,860 TL'ye yükseltilmesi halinde adil, doğru ve hakkaniyetli olan hayata geçmiş olacaktır” şeklinde konuştu.
Yüzdelik ve seyyanen olarak gerçekleştirilmesi noktasında hassas davranılması konusunda da görüşlerini aktaran Nennioğlu, “Aksi takdirde söylem ve eylem uyuşmamış, kayıplar telafi edilmemiş, kamuda bozulan çalışma barışı düzeltilmemiş olacaktır. Bir diğer önemli husus, yapılacak artışın yüzdelik ve seyyanen olarak gerçekleştirilmesi noktasında hassas davranılması konusudur. Yüzdelik artışı gerektiğinden fazla kısıtlı, seyyanen artışı çok yüksek tutacak düzenlemenin; kamu görevlileri arasında maaş skalasını, hiyerarşiyi ve kademeyi bozacağı bilinmelidir. Katsayılarda yapılacak düşük oranlı artış, diğer ödemeleri olumsuz etkileyecek, toplam gelirde negatif sonuç doğuracak, maaş/ücretlere oransal yansımayı azaltırken sorunları büyütecektir. Olumsuzlukları en aza indirmek, memnuniyeti en yüksek seviyeye çıkarmak için Toplu Sözleşme masasının yetkilisi ve imza tarafıyla istişare edilerek sürecin yürütülmesi, doğru kararların alınması, ince ayarların yapılması gerekmektedir” ifadelerini kullandı.
Memur maaşlarını yükseltmek için getirilen 8 bin 77 TL tutarındaki ilave ek ödeme emekliliğe sayılmadığı için emekli ile çalışan arasındaki maaş adaletsizliğinin daha da derinleşmesine neden olacağını, memurların 65 yaşından önce emekli olmak istemeyeceklerini belirten Nennioğlu, “Emekli olduklarında alacakları maaş, çalışırken alacakları maşın yarısından daha az olacaktır, emekli ikramiyeleri de son derece düşük kalacaktır. Teklifte yapılacak düzenleme ile verilecek olan 8 bin 77 TL tutarındaki seyyanen tutarın emekliliğe yansıtılması lazımdır. Memur maaşlarına yapılacak olan % 17.55 oransal zammın nöbet ücretlerine yansıtıldığı zaman komik rakamlar ortaya çıkmaktadır. Gece nöbet tutan, ailesinden, eşinden, çocuğundan feragat eden tüm çalışanların nöbet ücretlerinin İLO standartlarına getirilmesi gerekmektedir” dedi.
Nennioğlu sözlerini şöyle tamamladı;
“Kısaca verilen 8 bin 77 TL seyyanen zam ek ödeme olarak verilmiş nöbet ücretlerini ek ödemeleri ve teşvik ödemelerini güdük hale getirmiştir. Ayrıca çalışanların vergi yükünü arttırmış, emeklileri yoksulluğa mahkum etmiştir. Kamuda ücret politikasının sağlanabilmesi, sınıflar arası dengenin ve iş barışının daha da bozulmamasını teminen verilen kanun teklifi revize edilmelidir. Kanun teklifi kamuda görev yapan tüm sınıfların beklentilerini karşılayacak, yüzlerini güldürecek ve alım gücünü arttıracak yeni rakamlarla tekrar güncellenmelidir. Tüm zor şartlarda gece gündüz demeden pandemide, depremde canı pahasına görev yapan tüm çalışanlarımızın alın terinin son damlasına kadar savunucusu olacağımızı bildiriyoruz. Gerçeklikten uzak hiçbir teklifi kabul etmiyoruz.
Ayrıca 10 ilçenin afet yardımından yararlanamaması kamu çalışanlarının içinde yaradır.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.”
