SON DAKİKA
Hava Durumu

#Memur-Sen İl Temsilcisi Ve Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu

İLKHABER-Gazetesi - Memur-Sen İl Temsilcisi Ve Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Memur-Sen İl Temsilcisi Ve Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Nennioğlu: Bayramda görev başında olan sağlık çalışanlarının hakları eksiksiz ödenmeli Haber

Nennioğlu: Bayramda görev başında olan sağlık çalışanlarının hakları eksiksiz ödenmeli

Memur-Sen İl Temsilcisi ve Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, Aladağ İlçe Devlet Hastanesin’ de sağlık çalışanlarıyla birlikte idari izin günlerinde nöbet ve mesai usulü çalışan sağlık çalışanlarının ücret kesintisi hakkında basın açıklaması yaptı. "Bayramda görev başında olan sağlık çalışanlarının nöbet ücretleri haksızca kesiliyor" Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, “Ramazan Bayramı’nın hemen ardından herkes ailesiyle bayram sevincini yaşarken; hemşirelerimiz, hekimlerimiz, ebelerimiz, sağlık teknisyenlerimiz ve tüm sağlık emekçilerimiz, bir kez daha büyük bir özveriyle görevlerinin başındaydı. Milletimizin sağlığı için gece gündüz demeden nöbet tuttular, hayat kurtarmaya devam ettiler. Ancak ne yazık ki bu fedakârlığın karşılığı, yanlış uygulanan idari izin politikaları nedeniyle gölgelenmektedir. Normal şartlarda 17 mesai günü üzerinden hesaplanması gereken nöbet süreleri, bazı idareler tarafından hukuka aykırı şekilde 20 gün üzerinden değerlendirilmekte ve sağlık çalışanlarımız bir günlük nöbet ücretinden yoksun bırakılmaktadır. Bu durum ciddi maddi kayıplara yol açmaktadır. Bayramda, tatilde, hafta sonunda; kısacası her koşulda görev başında olan sağlık emekçilerinin hakları eksiksiz teslim edilmelidir” şeklinde konuştu. “Sağlık çalışanlarının emeği korunmalı, adalet sağlanmalı" Bekir Nennioğlu, idari izinlerle ilgili taleplerinin net olduğunu belirterek şunları söyledi: “Nöbet tutan hemşirelerin, hekimlerin ve sosyal hizmet personelinin hakları kesintiye uğratılmamalıdır. Sağlık Bakanlığı ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı yatılı kuruluşlarda nöbet usulü çalışan tüm memur ve işçi personel, idari izinli günlerde de çalışmış kabul edilmelidir. Nöbet ve mesai görevleri tam yapılmış sayılmalı; maaş ve ek ödemelerde hiçbir kesinti yapılmamalıdır. İdari izin, gelir kaybının gerekçesi hâline getirilemez. Kamu görevlisinin emeği korunmalı, adalet gecikmeden sağlanmalıdır. Sağlık-Sen Genel Merkezi olarak, bu süreci titizlikle takip ediyor, resmi taleplerimizi Cumhurbaşkanlığı makamına iletmiş bulunuyoruz. Gerekli düzenlemeler yapılıncaya kadar mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğimizi buradan bir kez daha ilan ediyoruz. Bazı illerde bu uygulamanın sağlık çalışanları lehine yorumlandığını, nöbetlerin tam sayıldığını biliyoruz. Ancak diğer illerde aynı uygulama yapılmamaktadır. Bu açıkça bir çifte standarttır ve asla kabul edilemez.” “Sağlık çalışanları bu ülkenin sessiz kahramanlarıdır” Nennioğlu, “Unutulmamalıdır ki sağlık çalışanları bu ülkenin sessiz kahramanlarıdır. Onların alın teri, fedakârlığı ve mücadelesi birkaç satırla geçiştirilemez, hakları görmezden gelinemez” diye ifade etti.

Nennioğlu: Bayramda görev başındaki sağlıkçının maaşı eksik yatıyor Haber

Nennioğlu: Bayramda görev başındaki sağlıkçının maaşı eksik yatıyor

Memur-Sen İl Temsilcisi ve Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, Yüreğir Devlet Hastanesi'nde sağlık çalışanlarıyla birlikte idari izin günlerinde nöbet ve mesai usulü çalışan sağlık çalışanlarının ücret kesintisi hakkında basın açıklaması yaptı. Açıklamada idari izin günlerinde nöbet ve vardiya usulü çalışan sağlık emekçilerinin maaşlarında yapılan kesintilere tepki gösterdi. Bayram tatili süresince büyük bir özveriyle görev yapan sağlık personelinin, yanlış uygulamalar nedeniyle mağdur edildiğini belirten Nennioğlu, “Bu haksızlık artık son bulmalı” çağrısında bulundu. “Sağlık emekçilerine yapılan haksızlıklara son verin” Ramazan Bayramı’nın hemen ardından birçok vatandaşın ailesiyle bayram sevincini yaşadığını hatırlatan Bekir Nennioğlu, sağlık çalışanlarının ise bu süreçte görevlerinin başında olduğunu belirterek şunları söyledi: “Bugün burada, sağlık çalışanlarının haklı taleplerini duyurmak ve yıllardır devam eden bir haksızlığa artık güçlü bir şekilde “dur” demek için bir aradayız. Ramazan Bayramı’nın hemen ardından herkes ailesiyle bayram coşkusunu yaşarken hemşirelerimiz, hekimlerimiz, ebelerimiz, sağlık teknisyenlerimiz ve tüm sağlık emekçilerimiz yine büyük bir özveriyle görevlerinin başındaydı. Milletimizin sağlığı için gece gündüz demeden nöbet tutmaya devam ettiler.” “Yanlış izin uygulamaları sağlıkçılara maddi kayıp yaşatıyor” Bekir Nennioğlu, “Fakat üzülerek belirtmeliyim ki, bu fedakârlığın karşılığı, yanlış ve haksız idari izin uygulamaları nedeniyle mağduriyet ve maddi kayıpla sonuçlanmaktadır. Normalde 17 mesai günü üzerinden hesaplanması gereken nöbet süreleri, bazı idareler tarafından hukuka aykırı biçimde 20 mesai günü üzerinden hesaplanmaktadır. Bu yanlış uygulama sebebiyle sağlık çalışanlarımız bu ay tam bir günlük nöbet ücretinden yoksun bırakılarak ciddi maddi zararlara uğratılmaktadır” şeklinde konuştu.

Nennioğlu: Sağlık çalışanları, bayramda ve idari izin günlerinde de hak ettiği ücreti almalı! Haber

Nennioğlu: Sağlık çalışanları, bayramda ve idari izin günlerinde de hak ettiği ücreti almalı!

Memur-Sen İl Temsilcisi ve Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, Adana Şehir Hastanesi'nde sağlık çalışanlarıyla birlikte idari izin günlerinde nöbet ve mesai usulü çalışan sağlık çalışanlarının ücret kesintisi hakkında basın açıklaması yaptı. Nennioğlu, açıklamasında, sağlık çalışanlarının fedakârlıklarının karşılık bulması gerektiğini vurgulayarak, “Bugün burada sağlık çalışanlarının haklı taleplerini yüksek sesle dile getirmek ve yıllardır süregelen haksızlıklara artık güçlü bir şekilde ‘dur’ demek için bir araya geldik. Ramazan Bayramı’nı geride bıraktığımız şu günlerde herkes sevdikleriyle birlikte bayram sevincini yaşarken, sağlık emekçilerimiz yine görev başındaydı. Onlar, milletimizin sağlığı için gece gündüz nöbetteydiler” dedi. "Sağlık çalışanlarının fedakârlığına karşılık verilmeli!" Memur Sen İl Temsilcisi ve Sağlık Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, “Bugün burada sağlık çalışanlarının haklı taleplerini yüksek sesle dile getirmek ve yıllardır süregelen haksızlıklara artık güçlü bir şekilde “dur” demek için bir araya geldik. Ramazan Bayramı’nı henüz geride bıraktığımız şu günlerde herkes sevdikleriyle birlikte bayram sevincini yaşarken hemşirelerimiz, hekimlerimiz, ebelerimiz, sağlık teknisyenlerimiz ve tüm sağlık emekçilerimiz yine görev başındaydı. Her zaman olduğu gibi, büyük bir fedakârlıkla ve özveriyle milletimizin sağlığı için gece gündüz nöbetteydiler” diye ifade etti. "Sağlık çalışanlarının bayram ve tatil ücretleri eksiksiz ödenmeli!" Bekir Nennioğlu, sağlık çalışanlarının nöbet ücretlerinin bayram ve idari izin günlerinde de tam olarak ödenmesi gerektiğini belirterek şunları söyledi: “Ancak üzülerek belirtmek isteriz ki, bu eşsiz fedakârlık ve kutsal hizmet, yanlış uygulanan idari izin politikaları nedeniyle ne yazık ki maddi mağduriyetle sonuçlanmaktadır. Normal şartlarda 17 mesai günü üzerinden hesaplanması gereken nöbet süreleri, bazı idareler tarafından hukuka aykırı olarak 20 mesai günü üzerinden hesaplanmaktadır. Bu haksız uygulama yüzünden sağlık çalışanlarımız bu ay tam bir günlük nöbet ücretinden mahrum bırakılarak ciddi maddi zarara uğratılmaktadır. Her bayramda, her resmî tatilde görev başında bulunan sağlık çalışanlarımızın haklarının eksiksiz teslim edilmesi artık bir zorunluluktur. İdari izinler nedeniyle sağlık emekçilerimizin mağdur edilmesini asla kabul etmiyor ve sağlık çalışanlarının alın terlerinin karşılığını eksiksiz almaları gerektiğini bir kez daha güçlü bir şekilde vurguluyoruz.” “Sağlık çalışanların haklarını alana kadar mücadelemiz sürecek!" Nennioğlu, “Nöbet tutan hemşirelerin, hekimlerin ve sosyal hizmet çalışanlarının hakkı asla kesilmemelidir! Sağlık Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı yatılı kuruluşlarda görev yapan, nöbet usulü çalışan tüm memur ve işçi personel, genel idari izinli sayıldıkları günlerde de çalışmış kabul edilmelidir. Bu kapsamda idari izin günlerinde: Tüm nöbet ve mesai görevleri yapılmış olarak kabul edilmeli, ücretlerde herhangi bir kesinti kesinlikle yapılmamalıdır. İdari izin, maaş kaybının bir gerekçesi hâline getirilemez! Memur ve işçinin alın teri korunmalı, hiçbir hak kaybı yaşanmamalıdır. Bu önemli konunun takipçisi olduğumuzu ve sağlık çalışanlarımızın haklarını alıncaya kadar mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğimizi buradan bir kez daha ilan ediyoruz” şeklinde konuştu. Nennioğlu yetkililere seslenerek taleplerini şu şekilde sıraladı: “Sağlık çalışanlarımızın emeklerini bayramlarda ve idari izin günlerinde görmezden gelmeyin. Bu haksız uygulamaya derhâl son verin ve sağlık emekçilerimizin haklarını eksiksiz teslim edin. Unutulmamalıdır ki, sağlık çalışanları bu ülkenin sessiz kahramanlarıdır ve onların emeği ve mücadelesi tek bir “teşekkür” ile asla karşılanamaz. Tüm sağlık emekçilerimizin yanında olduğumuzu, onların hakları için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğimizi kamuoyunun bilgisine saygıyla duyururuz. Sağlık-Sen Genel Merkezimiz, bu önemli konunun çözümü için çalışmalarını titizlikle sürdürmekte olup, gerekli talepler Cumhurbaşkanlığına iletilmiştir. Bugün burada bizi yalnız bırakmayan tüm memur ve işçi kardeşlerimize gönülden teşekkür ediyoruz. Bu konuda farkındalık oluşturmak için farklı hastaneler önünde açıklamalarımıza devam edeceğiz. Bu uygulamayı sağlık çalışanları lehine uygulayan iller bulunmaktadır. Bu durum çifte standarttır ve kabul edilemez. Memur-Sen kazanımları sayesinde geçen hafta hiç okula gitmeyen öğretmenlerimiz dahi ders ücretlerini alacaklardır. Bu durum sağlık çalışanları için de geçerli olmalıdır ve mağduriyetlerin önüne geçilmelidir.”

Nennioğlu: Sözleşmeli memurlar i̇çin aile birliği talepleri görmezden geliniyor Haber

Nennioğlu: Sözleşmeli memurlar i̇çin aile birliği talepleri görmezden geliniyor

Memur-Sen İl Temsilcisi ve Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, sözleşmeli memurların kadroya geçiş sürecindeki mağduriyetlere dikkat çekerek, 7433 Sayılı Kanun kapsamında 4/B sözleşmeli memur statüsünden 4/A kadrolu memur statüsüne geçen personelin aile birliği konusunda ciddi sıkıntılar yaşadığını ifade etti. Nennioğlu, yer değiştirme haklarına getirilen kısıtlamalar ve aile birliği taleplerinin görmezden gelinmesi konusunda yetkililere çözüm konusunda çağrıda bulundu.  Memur-Sen İl Temsilcisi ve Sağlık-Sen Şube Başkanı Bekir Nennioğlu,  2023 yılında Memur-Sen tarafından düzenlenen "Sözleşmeliye Kadro Şöleni"nde, kadroya geçirilen personele tüm hakların verileceği açıklanmasına rağmen, yer değiştirme haklarında 4 yıl süreyle kısıtlamalar getirildiğini belirterek şunları söyledi: “7433 Sayılı Kanun kapsamında, sözleşmeli memur statüsünden 4/A kadrolu memur statüsüne geçmiş bulunmaktadır. Memur-Sen tarafından 2023 yılında düzenlenen "Sözleşmeliye Kadro Şöleni"nde yapılan açıklamalarda, kadroya geçirilen sözleşmeli personele kadronun tüm haklarının verileceği müjdelenmiş olsa da sonraki süreçte ilgili kanunda, 4 yıl süre ile önceki yer değiştirme haklarından faydalanacakları ve 4 yıl boyunca sağlık ve can güvenliği mazereti haricinde yer değişikliği yapılamayacağı belirtilmiştir.”  “Aile birliği taleplerimiz görmezden geliniyor”  Eş durumu tayinlerinde yaşanan sıkıntılara değinen Bekir Nennioğlu, “4/B sözleşmeli memurların atama ve yer değiştirme yönetmeliğinde, eşi kamu personeli olanların es durumu tayin hakkini kullanabildiği, ancak esi özel sektörde çalışanların es durumu mazeret hakkına dair herhangi bir düzenlemenin olmadığı bilinmektedir. Kadroya geçiş ile birlikte, özel sektörde çalışan memurlar ailelerine ve yuvalarına kavuşacakları düşünerek umutlanmıştır. Ancak kadroya geçildiği günden bu yana, aile birliğini sağlama konusundaki talepler hiçbir şekilde sonuç vermemekte, yetkililer çalışanların yaşadığı mağduriyeti görmezden gelmektedir” dedi.  “Memurların aile birliği talebi göz ardı edilmemeli"  Memurların karşılaştığı sorunların aileleri üzerinde etkiler bıraktığını vurgulayan Nennioğlu, “Eşler, aileler ve çocuklar farklı şehirlerde, büyük fedakârlıklarla aile birliklerini devam ettirmeye çalışmakta, ancak birbirlerinden ayrı yaşamaktadır. İki ayrı şehirde iki kira ödeyen, çocuklarını büyütmeye çabalayan, gocuk sahibi olmak isteyip ayrı olmaları nedeniyle bu hayallerini ertelemek zorunda kalan memurlar, Aile Birliği Yılı kapsamında ailelerine, yuvalarına, eşlerine ve çocuklarına kavuşmak istemektedir. Sağlık-Sen Adana Şube Başkanlığı olarak, bu konuda yaşanan mağduriyetin bir an önce giderilmesi ve ailelerin bir araya getirilmesi adına gerekli düzenlemelerin bir an önce yapılmasını talep ediyoruz” şeklinde konuştu.

Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
logo
İLKHABER-Gazetesi En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.