SON DAKİKA
Hava Durumu

#memur

İLKHABER-Gazetesi - memur haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, memur haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Memur ve emeklinin üçüncü zam oranı belli oldu! İşte son rakamlar... Haber

Memur ve emeklinin üçüncü zam oranı belli oldu! İşte son rakamlar...

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Mart 2025 dönemine ait enflasyon rakamlarını kamuoyuyla paylaştı. Mart ayında enflasyon aylık bazda %2,46 olarak gerçekleşti. Bu veriyle birlikte, milyonlarca emekli ve memurun maaş zammına etki edecek üç aylık kümülatif enflasyon oranı da netleşti. SGK VE BAĞ-KUR EMEKLİLERİNE %10,05 ZAM NETLEŞTİ Emekli maaşları, her 6 ayda bir açıklanan enflasyon oranlarına göre artırılıyor. Bu kapsamda Ocak, Şubat ve Mart ayı verileri şu şekilde gerçekleşti: Ocak: %5,03 Şubat: %2,27 Mart: %2,46 Bu veriler ışığında, SGK ve Bağ-Kur emeklilerinin 6 aylık döneme dair birikimli zam oranı şimdiden %10,05 oldu. Nisan, Mayıs ve Haziran aylarına ait verilerin açıklanmasının ardından zam oranı kesinlik kazanacak. MEMUR VE MEMUR EMEKLİSİNE ENFLASYON FARKI GELEBİLİR 2025 yılı için belirlenen toplu sözleşmeye göre, memur ve memur emeklilerine: Ocak-Haziran dönemi için %15, Temmuz-Aralık dönemi için %10 oranında maaş artışı yapılacak. Ancak bu oranlar, enflasyonun altında kalırsa, oluşan fark da maaşlara ek zam olarak yansıtılacak. Bu nedenle memur ve memur emeklileri için de Nisan, Mayıs ve Haziran enflasyon verileri kritik önem taşıyor. ZAM ORANLARI NASIL HESAPLANIYOR? Memur maaş artışları ile memur emeklisi ve SGK/BAĞ-KUR emeklilerinin zam oranları şu şekilde hesaplanıyor: SGK ve Bağ-Kur emeklileri için: 6 aylık enflasyon oranı doğrudan zam oranı olarak uygulanıyor. Memur ve memur emeklileri için: Önceden belirlenen toplu sözleşme zammı + 6 aylık enflasyon farkı (eğer enflasyon toplu sözleşme oranını aşarsa) uygulanıyor. SÜREÇ NASIL İŞLEYECEK? Nisan, Mayıs ve Haziran aylarına ait TÜFE verileri açıklandıkça, 6 aylık toplam enflasyon oranı netleşecek. Bu oran, hem SGK ve Bağ-Kur emeklilerinin alacağı kesin zam oranını hem de memur ve memur emeklileri için enflasyon farkı olup olmayacağını belirleyecek.

Yerel seçim skandalı: Usulsüz görevlendirmelerle dolandırıcılık iddiası Haber

Yerel seçim skandalı: Usulsüz görevlendirmelerle dolandırıcılık iddiası

Manisa'nın Turgutlu ilçesinde, 31 Mart 2024 yerel seçimlerinde, "usulsüz görevlendirmeler ve zimmete para geçirme" iddiasıyla ilçe seçim kurulunda görevli 3 memur gözaltına alındı. Adliyeye sevk edilen memurlardan 1’i tutuklanarak cezaevine gönderilirken, 2 memur ise adli kontrol şartıyla serbest bırakıldı. Turgutlu Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından başlatılan soruşturma kapsamında, 31 Mart 2024'teki yerel seçimlerde yapılan görevlendirmelerde usulsüz ödemelerin yapıldığı tespit edildi. İlk belirlemelere göre 150 bin liralık kamu zararının olduğu belirlendi. Bunun üzerine ödeme emirlerini yapan ilçe seçim kurulu zabıt katipleri Y.B. ve T.N.S. ile ilçe seçim müdürü E.K. gözaltına alındı. İfade işlemlerinin ardından adliyeye sevk edilen şüphelilerden Y.B. "rüşvet, zimmet ve resmi belgede sahtecilik" suçlarından tutuklanarak cezaevine gönderildi. Diğer şüpheliler ise adli kontrol şartıyla serbest bırakıldı. İddiaya göre, Y.B'nin seçim görevlendirmeleri yaparken, aralarında akrabaları ile yakın arkadaşlarının da bulunduğu 400 kişiye fazladan seçim görevlendirmesi, bazı kişilere de birden fazla görevlendirme yazdığı, daha sonra bu kişilere ulaşarak, "Söz konusu görevlendirmeler yanlışlıkla yapıldı, görev ücretlerini iade edin" talebinde bulunup, kendisine elden teslim edilen paraları zimmetine geçirdiği belirtildi. Zanlılar hakkında idari soruşturma sürüyor.

Adana’da kamu emekçileri iş bırakma kararı aldı Haber

Adana’da kamu emekçileri iş bırakma kararı aldı

Adana’da kamu emekçileri, açıklanan memur ve emekli maaşlarına karşı tepki göstermek amacıyla iş bırakma kararı aldıklarını açıkladılar. Pazartesi günü İstasyon Meydanı’ndan Adana Valiliği’ne yürüyüş düzenlenip basın açıklaması yapılacak. KESK Dönem Sözcüsü Erol Eren, kamu emekçilerinin ekonomik sıkıntılar ve hak kayıpları karşısında yıllardır mücadele ettiğini belirterek, bu eylemin artan hayat pahalılığı, adil vergi sistemi talebi ve grev hakkı gibi temel konularda farkındalık yaratmayı amaçladığını vurguladı. Eren, “Ücretlerimizin eridiği, emeklilik haklarımızın yok sayıldığı ve insanca bir yaşamdan mahrum bırakıldığımız bu düzenin değişmesi için güçlerimizi birleştiriyoruz” dedi. “Artan hayat pahalılığına karşı adil vergi sistemi istiyoruz” KESK Dönem Sözcüsü Eren, kamu emekçilerinin yıllardır artan enflasyon, hayat pahalılığı ve düşük ücret zamları karşısında yoksullaşmaya mahkûm edildiğini belirterek şunları söyledi: “Kamu emekçileri olarak, toplumun diğer kesimleri gibi, yıllardır artan enflasyon, hayat pahalılığı ve düşük ücret zamları karşısında yoksullaşmaya mahkûm ediliyoruz. Her geçen gün etkisini artıran ekonomik kriz, milyonların yaşamını daha da zorlaştırıyor. Alım gücümüz düşerken, en temel ihtiyaçlarımızı bile karşılamakta zorlanıyoruz.  Türkiye’deki vergi sistemi, emeği ile geçinenler aleyhine işlemektedir. Ücretli çalışanlar, gelir vergisi dilimleri nedeniyle yıl içinde daha fazla vergi ödemek zorunda kalırken, sermaye kesimi vergi avantajlarından yararlanmaktadır. Kamu emekçileri olarak yılın başında aldığımız ücret, birkaç ay içinde vergi dilimlerinin artmasıyla erimektedir. Adil bir vergi sistemi, çok kazanandan çok; az kazanandan az vergi alınmasını ve servet vergisinin hayata geçirilmesini, düşük gelirli kesimlerin vergi yükünün azaltılmasını gerektirir. Talebimiz nettir: Ücretli çalışanların vergi dilimi yüzde 10 olarak sabitlenmeli, temel ihtiyaç maddeleri üzerindeki dolaylı vergiler kaldırılmalıdır.” “Maaşların yarısını oluşturan ek ödemeler emekliliğe dahil edilmeli” Erol Eren, kamu emekçilerinin maaşlarının büyük bir kısmını oluşturan ek ödemelerin emeklilik maaşına yansıtılmamasından dolayı emekli olduklarında ciddi bir gelir kaybı yaşadığını belirterek, “Kamu emekçileri, maaşlarının büyük bir kısmını oluşturan ek ödemelerin emekliliğe yansıtılmamasından dolayı emekli olduklarında ciddi bir gelir kaybı yaşamaktadır. Yıllarca kamu hizmetinde çalışan emekçiler, emeklilik dönemlerinde “açlık sınırının altında” yaşamaya mahkûm edilmemelidir. Bugün, kamu emekçilerinin aldığı maaşın neredeyse yarısı ek ödemelerden oluşmaktadır. Ancak bu ödemeler, emekli maaşına dâhil edilmediği için; yani aslında “kayıt dışı çalıştırıldığımız için” emekli olanlar büyük bir gelir kaybına uğramaktadır. Bu adaletsiz uygulamaya derhal son verilmeli, tüm ek ödemeler emekliliğe yansıtılmalıdır” diye ifade etti. “İnsanca yaşayacak ücret, ekonomik talep değil, insan hakkıdır” Eren, kamu emekçilerinin haklarını savunabilmesi için grev hakkının anayasal güvence altına alınması gerektiğini vurgulayarak şu ifadeleri kullandı: “Enflasyon karşısında eriyen maaşlarımız, kamu emekçilerinin temel ihtiyaçlarını dahi karşılayamamaktadır. Resmi enflasyon rakamları ile halkın hissettiği enflasyon arasında büyük bir fark vardır. Özellikle gıda, konut, ulaşım ve enerji gibi temel harcamalara yapılan zamlar karşısında kamu emekçileri tarihin en hızlı yoksullaşma süreci yaşamıştır. İnsanca yaşayacak bir ücret, sadece ekonomik bir talep değil, aynı zamanda insani bir haktır. Kamu emekçileri, geçim sıkıntısı çekmeden çocuklarının geleceğine güvenle bakabilmeli, sağlıklı bir yaşam sürdürebilmelidir.”  Adana’da kamu emekçileri Pazartesi günü iş bırakıyor Adana’da iş bırakma kararı aldıklarını belirten Eren, “Alacağımız her zam, gerçek bir toplu sözleşme yasası ile teminat altına alınmalı ve taban aylığımıza dahil edilmelidir. Son toplu sözleşme süreci bu durumun tipik bir yansıması olmuştur. Grev hakkının olmadığı bir toplu sözleşme sürecinin, kamu emekçilerinin iradesini yansıtmaktan uzak olacağı açıktır. Grevli toplu sözleşme hakkı, kamu emekçilerinin örgütlü mücadelesinin temelidir. Kamu emekçilerinin hak arama mücadelesinde en etkili araç olan grev hakkı, anayasal güvence altına alınmalı ve sendikalar, üyelerinin haklarını savunabilecek yasal zeminler oluşturulmalıdır. Kamu emekçileri, bu ülkenin eğitimini, sağlığını, yerel yönetimlerini, altyapısını ve sosyal hizmetlerini omuzlarında taşıyanlardır. Ancak, yıllardır emeğimizin karşılığını alamıyor, her geçen gün daha fazla yoksullaşıyoruz. Enflasyon, hayat pahalılığı ve düşük zam politikalarına karşı sesimizi yükseltmeye devam edeceğiz. Vergide adaletin sağlandığı, ek ödemelerin emekliliğe yansıtıldığı, insanca bir yaşam sürebildiğimiz ve grevli toplu sözleşme hakkımızın tanındığı bir Türkiye için mücadelemizi sürdüreceğiz. Bu doğrultuda kamu emekçileri olarak; Bizleri yoksulluğa ve güvencesizliğe sürükleyen politikalara karşı güçlerimizi birleştiriyor, sesimizi yükseltiyoruz. Emeğimizin karşılığını almak, çocuklarımıza daha iyi bir gelecek bırakmak için bugün tüm işyerlerimizde iş bırakıyoruz. Çünkü geçinemiyoruz!” dedi.  

2025'te memura refah payı verilecek mi? Kabine toplantısında ele alınacak Haber

2025'te memura refah payı verilecek mi? Kabine toplantısında ele alınacak

2025 yılına hızlı bir başlangıç yapan Türkiye, yılın ilk Kabine toplantısını bugün Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın başkanlığında gerçekleştirecek. Toplantının en önemli gündem maddelerinden biri, kamu çalışanları ve emeklilerine yapılacak maaş düzenlemeleri. Milyonlarca vatandaşın gözleri, memurlara ve emeklilere yapılması beklenen refah payı artışında olacak. Özellikle ekonomik sıkıntılarla boğuşan ve alım güçleri eriyen kamu görevlileri için, refah payı uygulamasının hayata geçirilip geçirilmeyeceği büyük merak konusu. Kabine toplantısında, bu konuda yapılacak açıklamalar, milyonlarca kişinin beklediği maaş düzenlemelerinin yönünü belirleyecek. Refah Payı Nedir? Refah payı, işverenin ekonomik şartlara göre çalışanlarına sunduğu bir ek ödeme olarak tanımlanabilir. Bu ödeme, çalışanların temel maaşlarına ek olarak yapılır ve genellikle yaşam standartlarını iyileştirmeyi hedefler. İşverenin çalışanlarına sunduğu refah payı, yasal bir zorunluluk olmasa da bazı sektörlerde, özellikle toplu iş sözleşmeleri veya iş sözleşmeleri çerçevesinde verilebilir. Enflasyonun yüksek olduğu dönemlerde, çalışanların alım güçlerini artırmak amacıyla refah payı verilmesi, birçok ülkede yaygın bir uygulama olarak kabul edilir. Türkiye'de de 2025 yılı itibarıyla, özellikle memurlar için refah payı verilmesi talebi giderek artıyor. Memurların ve Emeklilerin Maaş Artışı Beklentisi 2024 yılına ait enflasyon oranları açıklandığında, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre enflasyonun %44,38 seviyelerine yükseldiği görüldü. Bu rakam, Merkez Bankası'nın yıllık enflasyon hedefinin biraz üzerinde gerçekleşti. Aralık ayında enflasyon, aylık bazda %1,03 oranında artış gösterdi. Bu durum, memur ve emekli maaşlarına yapılacak artışları etkileyen önemli bir faktör oldu. Türkiye’de emekliler için 6 aylık enflasyon oranına bağlı olarak %15,75 oranında bir zam yapılırken, memurlar için ise %11,54 oranında bir artış öngörüldü. Ancak Memur-Sen, yapılan bu artışların yetersiz olduğunu belirterek, memur ve emekli maaşlarına ek olarak refah payı verilmesini talep etti. Bu talep, enflasyon karşısında maaşların eridiğini belirten sendika tarafından sıkça dile getirilen bir konu. Kabine Toplantısında Refah Payı Kararı Bekleniyor Bugün yapılacak Kabine toplantısında, memur ve emekli maaşlarına yapılacak olan artışlar ve bütçe üzerindeki etkileri değerlendirilecek. Toplantıya katılacak ekonomi kurmayları, memurlara verilecek refah payının ekonomik maliyetlerini göz önünde bulunduracak ve bu konuda bir karar alınması bekleniyor. Refah Payı Hesaplama Yöntemleri Refah payı, genellikle enflasyon oranları, işyerindeki verimlilik ve şirketin mali durumu göz önünde bulundurularak hesaplanır. Çalışanların maaşlarının belirli bir yüzdesi kadar ödeme yapılabileceği gibi, şirketin kâr durumu da bu ödemeyi etkileyebilir. Eğer bu uygulama kamu sektöründe hayata geçirilirse, enflasyon oranlarına paralel bir şekilde memurların maaşlarına ek ödeme yapılması bekleniyor. Kimler Refah Payı Alabilir? Refah payı, özellikle düşük gelirli çalışanlar için önemli bir ödeme şeklidir. İşçiler, devlet memurları ve toplu sözleşmeli çalışanlar, refah payı alabilecek kesimler arasında yer alır. Bu ödeme genellikle toplu iş sözleşmeleri, yönetim sözleşmeleri veya sektöre özel anlaşmalarla belirlenir. Refah Payı Verilmesinin Nedenleri Refah payı verilmesinin başlıca amacı, çalışanların yaşam standartlarını iyileştirmektir. Ekonomik sıkıntıların veya enflasyonun etkilerini azaltmak, çalışanların alım güçlerini artırmak ve moral motivasyon sağlamak refah payının en önemli sebeplerindendir. Ayrıca, çalışanların haklarını güvence altına almak ve sosyal adaleti sağlamak da refah payı uygulamalarının temel amaçları arasında yer alır.

Cumhurbaşkanlığı kabinesi bugün toplanıyor: Gündemde  emekli maaşları ve Suriye gelişmeleri var! Haber

Cumhurbaşkanlığı kabinesi bugün toplanıyor: Gündemde emekli maaşları ve Suriye gelişmeleri var!

Bugün, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, başkanlığında Beştepe'de toplanacak olan Cumhurbaşkanlığı Kabinesi’nin gündemi yoğun. 2024 yılının ekonomik verilerinin değerlendirileceği toplantıda, memur ve emekli maaşlarına yapılacak olası zamlar, Suriye’deki gelişmeler ve terörle mücadeledeki son durum ön plana çıkacak. Kabine, emekli maaşlarında yapılacak düzenlemeleri görüşürken, en düşük emekli maaşının 15 bin TL’ye yükseltilmesi ihtimali gündemde. Maaş Artışları ve En Düşük Emekli Maaşı Görüşülecek Toplantının en önemli gündem maddelerinden biri, memur ve emekli maaşlarında yapılacak düzenlemeler olacak. 2024 yılı sonu itibarıyla belirlenen enflasyon oranlarının ardından, memur ve emekli maaşlarında yapılan zam oranları netleşmişti. Memurlar ve emekli memurlar için maaş artışı yüzde 11,54, SSK ve BAĞ-KUR emeklileri için ise yüzde 15,69 olarak belirlenmişti. Ancak toplantıda, memura refah payı ve en düşük emekli maaşına yapılacak ek artışlar da değerlendirilecek. Uzmanlar, 2025 yılı için en düşük emekli maaşının 15 bin TL olmasının güçlü bir seçenek olduğunu belirtiyor. Bu düzenlemelerin bütçe üzerindeki etkileri de masaya yatırılacak. Suriye'deki Gelişmeler ve Yeniden İmar Çabaları Kabine, dış politika gündeminde ise Suriye’deki son gelişmeleri ele alacak. Türkiye’nin Suriye’deki yeniden imar çalışmalarına verdiği destek, bakanlıklar tarafından gönderilen heyetler aracılığıyla devam etmekte. Toplantıda, bu heyetlerin çalışmalarının sonuçları ve özellikle altyapı, enerji ve tarım alanlarındaki ilerlemeler değerlendirilecek. Ayrıca, Suriye’den Türkiye’ye gelen Suriyeli sığınmacıların güvenli dönüş süreçlerindeki son durum ve bundan sonraki adımlar da gündemde olacak. Terörle Mücadele ve Bölgesel Güvenlik Bir diğer önemli başlık ise Türkiye’nin terörle mücadelesi olacak. Irak ve Suriye’nin kuzeyindeki terörist hedeflere yönelik yürütülen operasyonların son durumu ve başarıları görüşülürken, bölgedeki güvenlik gelişmeleri de masaya yatırılacak. Ayrıca, İsrail’in Gazze’deki operasyonları ve ateşkes süreci de toplantıda ele alınacak. Cumhurbaşkanı Erdoğan, toplantının ardından terörle mücadeleye dair önemli mesajlar verebilir.

2025 memur ve emekli maaşı zammı belli oldu: Yüzde kaç oldu, en düşük maaş ne kadar? Haber

2025 memur ve emekli maaşı zammı belli oldu: Yüzde kaç oldu, en düşük maaş ne kadar?

Milyonlarca memur ve emekliyi ilgilendiren 2025 yılı memur maaşı zammı ve emekli maaşı artışı, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan aralık ayı enflasyon verilerinin ardından netlik kazandı. Ocak ayında yapılacak zam oranları, toplu sözleşme gereği memurların maaşlarına ek olarak, son 6 aylık enflasyon farkı ve refah payı da dikkate alınarak belirlendi. SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşlarına ise yalnızca 6 aylık enflasyon farkı yansıyacak. Bu artışlar, çalışanlar ve emekliler için önemli bir ekonomik düzenleme olacakken, maaşlar da ciddi bir şekilde yükseldi. Peki, 2025 Ocak ayında memurlar ve emekliler ne kadar zam alacak? En düşük maaşlar ne kadar olacak? İşte tüm detaylar… 2025 Memur ve Emekli Zammı: Yüzde 11,55 ile Yüzde 15,75 Arasında 2025 memur ve emekli maaşı zammı TÜİK tarafından açıklanan 6 aylık enflasyon verileri ve toplu sözleşme hükümleri doğrultusunda şekillendi. 2025 yılı Ocak ayında, memur maaşlarına %11,55 oranında bir zam yapılacakken, SSK ve Bağ-Kur emeklilerine yapılan maaş artışı ise %15,75 oranında olacak. 6 Aylık Enflasyon Farkı Ne Kadar Oldu? TÜİK tarafından açıklanan verilere göre, 2024 yılının Temmuz-Aralık dönemi arasında gerçekleşen enflasyon oranı, memur ve emekli maaşları için belirleyici oldu. Enflasyon oranları şöyle sıralandı: Temmuz: %3,32 Ağustos: %2,47 Eylül: %2,97 Ekim: %2,88 Kasım: %2,24 Aralık: %1,03 Buna göre, 6 aylık enflasyon farkı toplamda %5,23 olarak hesaplandı. Bu fark, memurların maaşlarına ve emeklilerin maaşlarına yansıyacak. En Düşük Emekli Memur Maaşı Ne Kadar Oldu? 2025 en düşük memur maaşı, yapılan zammın ardından önemli bir artış gösterdi. Temmuz ayında 17.587 TL olan en düşük emekli memur maaşı, %11,55'lik zamla 19.618 TL'ye yükseldi. SSK ve Bağ-Kur Emeklilerine Yüksek Zam SSK ve Bağ-Kur emeklilerine yapılan maaş artışı, 6 aylık enflasyon farkına dayalı olarak belirlendi. Bu kesimdeki emeklilerin maaşlarına %15,75 oranında bir artış yansıyacak. Tarım emeklileri de bu zammı alacak. Emekli maaşı zammı ile birlikte, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşları Ocak 2025 itibarıyla ciddi oranda artacak. SSK ve Bağ-Kur Emeklilerinin 2025 Maaş Durumu SSK emeklisi: %15,75 zam Bağ-Kur emeklisi: %15,75 zam Tarım emeklisi: %15,75 zam 2025 POLİS, ÖĞRETMEN, HEMŞİRE MAAŞLARI Unvan - 2024 Temmuz-Aralık Maaşı - 2025 Ocak-Haziran Maaşı Öğretmen - 47.433 TL - 52.935 TL Uzman Öğretmen - 52.568 TL - 58.663 TL Başkomiser - 57.784 TL - 64.481 TL Polis Memuru - 52.816 TL - 58.938 TL Uzman Doktor - 97.836 TL  -109.154 TL Hemşire- 47.909 TL - 53.465 TL Mühendis - 60.663 TL - 67.691 TL Teknisyen - 42.313 TL - 47.224 TL Profösör - 86.378 TL - 96.374 TL 2025 Evde Bakım ve Yaşlılık Maaşı Zammı Evde bakım maaşı ve 65 yaş aylığı da yapılan zamdan faydalandı. 65 yaş aylığı, 4.180 TL'den 4.664 TL'ye yükseldi. Engel oranı %40-69 arasında olanlar için maaş 3.338 TL'den 3.723 TL'ye, %70 ve üzeri engel oranı olanlar içinse maaş 5.007 TL'den 5.584 TL'ye çıkarıldı.

Emekli ve memur maaşlarına yeni zam oranları: 2025'te ne kadar artacak? Haber

Emekli ve memur maaşlarına yeni zam oranları: 2025'te ne kadar artacak?

2025 yılı için Türkiye'de emekli ve memur maaşlarına yapılacak zam oranları büyük bir merak konusu oldu. Aralık ayı enflasyonunun %1,72'den fazla gelmesi durumunda maaş artışlarının değişebileceği ifade ediliyor. Bu bağlamda, milyonlarca emekli ve memur, maaşlarına yapılacak zammı beklerken, gözler farklı senaryolara çevrildi. Peki, emekli ve memur maaşlarına yapılacak zam oranı ne kadar olacak? 2025 yılı için belirlenen enflasyon tahminleri, maaş artışlarını nasıl şekillendirecek? Hükümetin belirlediği kriterlere göre, yıl sonunda emekli ve memur maaşları ne kadar artacak? Merkez Bankası'nın beklentilerine göre, 6 aylık enflasyon oranı %16,54 seviyelerinde hesaplanıyor. Bu durumda, emekliler hangi oranla maaşlarını alacak? Aynı şekilde, memurlar için belirleyici olan enflasyon farkı nasıl hesaplanacak? Yıl sonuna kadar gerçekleşen enflasyon farkı ile memur ve emekli maaşlarına yapılacak artış, maaşları ne kadar etkileyecek? Temmuz ayında yapılan %10'luk sözleşme zammı ve 6 aylık enflasyon farkı ile birlikte, memur maaşları toplamda %12,62 oranında artacak. Enflasyonun yüzde 2 olması halinde ise emekli maaşlarına yapılacak artış, daha da yüksek olacak. Peki, en düşük emekli maaşı artacak mı? Temmuz ayı itibarıyla en düşük emekli maaşı 12 bin 500 lira olarak belirlenmişti. Bu maaş artışı, 2025 yılında herhangi bir değişiklik gösterecek mi? En düşük memur maaşı ne kadar olacak ve memur emeklilerinin maaşları ne kadar artacak? Enflasyon farkı, bu maaşları ne kadar etkileyecek? Türkiye'de emekli ve memurlar için 2025 yılı maaş zammı, Aralık ayı enflasyonuna göre şekilleniyor. Enflasyon farkı ve toplu sözleşmeden doğan zamlarla, maaşlar önemli oranda artacak. Enflasyona göre maaşlar artacak Merkez Bankası'nın öngörüsüne göre, Aralık ayındaki enflasyon oranı %1,72 civarında olacak. Bu oranla birlikte emekli ve memur maaşlarına 6 aylık enflasyon farkı yansıyacak. İşçi emeklileri için bu oran %16 ile %18 arasında değişirken, memur ve memur emeklileri için bu rakam %12,62'ye kadar çıkacak. En düşük emekli maaşı: 12 bin 500 TL’nin altında kalmayacak Temmuz ayında belirlenen 12 bin 500 TL'lik en düşük emekli maaşı, enflasyon farkına rağmen bu rakamın altına düşmeyecek. Meclis düzenlemesi ile değişmeyen bu maaş, emeklilerin yaşam standartlarını etkilemeye devam edecek. 2025'te en düşük memur maaşı: 44 bin TL'ye çıkacak Temmuz ayında 39 bin 177 TL olan en düşük memur maaşı, 2025’te yapılacak %12,62'lik zamla 44 bin 121 TL’ye çıkacak. Bu artışla birlikte memurlar, enflasyona karşı daha güçlü bir maaş alacaklar. Emekli memur maaşı ne kadar olacak? Temmuz ayında 17 bin 587 TL olan en düşük emekli memur maaşı da zamlarla birlikte önemli bir artış yaşayacak. %12’lik zamla 19 bin 697 TL'ye, %13'lük zam olasılığıyla ise 19 bin 873 TL’ye yükselecek.

2025 ocak memur maaş zammı kesinleşti! Enflasyon farkı ve aralık verisiyle zam oranları belli oluyor! Haber

2025 ocak memur maaş zammı kesinleşti! Enflasyon farkı ve aralık verisiyle zam oranları belli oluyor!

Milyonlarca çalışan ve emeklinin beklediği 2025 Ocak memur maaş zammı, enflasyon oranlarıyla şekillendi. TÜİK'in açıkladığı verilere göre, yıllık enflasyon %47,09'a gerilerken, emekliler ve memurlar için zam oranları da netleşti. SSK ve Bağ-Kur emeklileri, %14,57’lik bir maaş artışı alırken, memurlar ve memur emeklileri için %10,4 oranında bir artış kesinleşti. Aralık Ayı Enflasyonu Zam Oranlarını Etkileyecek Aralık ayında açıklanacak enflasyon verileri, maaşlara yapılacak zam oranlarını değiştirebilir. Eğer aralık ayı enflasyonu %2,5 olarak gerçekleşirse, SSK ve Bağ-Kur emeklileri %17,4 oranında bir zam alacak. Memurlar içinse bu oran %13,3 olacak. Eğer enflasyon %3 olarak açıklanırsa, emekli maaşları %18'e kadar çıkacak ve memurların maaş zammı %13,7’ye yükselecek. En Düşük Memur Maaşı Ne Kadar Olacak? Aralık enflasyon verilerine göre, memur maaşlarına yapılacak zammın ardından en düşük maaşlar da belirginleşecek. Aralık ayı enflasyonunun %2,5 olması durumunda, görevdeki en düşük memur maaşı 44.387 TL’ye, emekli memur maaşı ise 19.926 TL’ye yükselecek. Enflasyonun %3 olması durumunda ise en düşük memur maaşı 44.544 TL, emekli memur maaşı ise 19.996 TL olacak. Refah Payı Düzenlemeleri de Gündemde Aralık ayı enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından, memurların maaşlarına yapılacak zammın yanı sıra refah payı gibi düzenlemelerin de maaşlara yansıtılması bekleniyor. Doktor, öğretmen, mühendis, hemşire gibi meslek gruplarının maaşları da bu artıştan etkilenecek.

Koç: Cumartesi çalıştırmalarına son verilmeli Haber

Koç: Cumartesi çalıştırmalarına son verilmeli

KESK/HABER-SEN 8 Nolu Şube, PTT personellerinin Cumartesi günleri çalışmak istememesi üzerine basın açıklaması düzenledi. Açıklamayı, HABER-SEN Ceyhan Temsilcisi İsmet Koç okudu. Koç, PTT'nin yıllardır personel alımı yapmadığını ve çalışma koşullarına dair yasal düzenlemelere ve mahkeme kararlarına dikkat çekti. İsmet Koç, “PTT 2018 den beri personel alımı yapmıyor. Bugün kurumda taşeron emekçiler dâhil çalışan sayısı 40 binin altına düşmüştür. Mahkemeler bugüne kadar onlarca emekçinin açtığı cumartesi çalıştırma davasını hukuka aykırı bulmuş, kurum her davada masraf ve  avukat gideri ödemek zorunda kalarak ta maddi zarara uğramıştır” diye ifade etti. İsmet Koç açıklamasında çalışma koşulları için düzenlenmiş yasalara değinerek şunları söyledi: “Fazla Çalışma mevzuatta 657 sayılı yasanın 99. maddesinde düzenlenmiştir. Bu madde fazla çalışmanın keyfi uygulamalara dönüşmesinin önüne geçmek istemektedir. 399 sayılı KHK’nin 20. maddesi sözleşmeli personelin haftalık çalışma süresini 40 saat olarak düzenlemiştir. Bu maddeye göre; 399 sayılı KHK’nin fazla çalışma ücretlerini düzenleyen  30. maddesinde sözleşmeli personele; “ …a) Zorunlu ve istisnai hallere münhasır olmak üzere, normal çalışma saatleri dışında veya tatil günlerinde yaptırılacak fazla çalışmalar karşılığında bütçe kanunlarında belirlenen miktarlarda saat başı fazla çalışma ücreti ödenir. Ancak aylık olarak, fazla çalıştırma yaptırılacak personel sayısı kurumun sözleşmeli personel sayısının% 5’ini; personel başına ödenecek fazla çalışma ücreti toplamı da ilgililerin temel ücretlerinin % 15’ini geçemez….” hükmü yer almaktadır. Danıştay 8. dairenin 1996/1213 Esas no.lu kararında devlet memurlarının hafta sonu tatillerinde çalıştırılmalarının ancak amir tarafından bir hafta önceden yazılı olarak bildirilmesi gerektiğini belirtmiştir. Danıştay, bu usule uyulmadan yapılan görevlendirmelere çalışan uymaz ise, hakkında disiplin cezası verilmeyeceğine dair karar vermiştir.”

Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
logo
İLKHABER-Gazetesi En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.