Istihdam Haberleri - Son Dakika Istihdam Haber Güncel Gelişmeler

İŞKUR’dan Kamuda İş Fırsatı! Başvuru Şartları Belli Oldu!

İŞKUR, iş gücü uyum programı kapsamında kamuda geçici görevlerde çalışacaklara günlük 833 lira ödeme yapılacağını açıkladı. 81 ilde 100 binin üzerinde katılımcının yer aldığı programda başvuru şartları da netleşti. İŞKUR İstihdam Hizmetleri Dairesi Başkanı Özkan Bolat, program hakkında şu bilgileri verdi: "İlk 4 haftada katılımcılar kamu kuruluşlarında 3 gün görev yapıyor, kalan 2 gün ise eğitim alıyorlar. Eğitimler iş sağlığı ve güvenliği, iş arama becerileri, iş ahlakı ve motivasyon gibi konuları içeriyor. Sonraki haftalarda ise yeşil dönüşüm, ağaçlandırma, park bakımı ve kamu alanlarının temizlik gibi faaliyetlerde görev alabiliyorlar." Programda katılımcılara günlük 833 lira ödeme yapılırken, toplamda 140 gün süresince kazanç 116 bin 620 liraya kadar çıkabiliyor. Önceki ödeme miktarı ise 666 liraydı, ancak 2 Kasım itibariyle artış sağlandı. Kimler Başvurabilir? Programdan yararlanabilmek için en az bir aydır işsiz olmak, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, İŞKUR’a kayıtlı olmak ve 18 yaşını doldurmuş olmak gerekiyor. Ayrıca emekli aylığı almayanlar başvuru yapabilir. Başvuru Nasıl Yapılır? Kamuda 10 ay süreyle geçici çalışma fırsatına başvurular ALO 170 hattı ve internet üzerinden yapılabiliyor. İnternet başvurusu için,internet adresine girerek T.C. kimlik numarası ve şifreyle iş arayan giriş işlemi yapılması gerekiyor. Ardından, "İUP başvuruları" bölümünden ilgili program seçilip başvuru yapılabiliyor.Bu fırsat, istihdamın artırılmasına katkı sağlarken, özellikle kadın katılımcıların başvuru oranlarının yüksek olduğu bir program olarak dikkat çekiyor.

Bakan Işıkhan: İşsizlik verileri olumlu seyrediyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Türkiye İstatistik Kurumunun açıkladığı işsizlik verilerine ilişkin, "Orta Vadeli Programla uyumlu şekilde istihdamda olumlu görünüm devam ediyor" dedi. 78 bin kişi daha çalışmaya başladı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal medya hesabından istihdam ve işsizlik verilerine ilişkin açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, açıklamasında şu ifadelere yer verdi: "Orta Vadeli Programla uyumlu şekilde istihdamda olumlu görünüm devam ediyor. İşsizlik oranı son 16 aydır tekli hanelerde seyrediyor. İşsizlik oranı Ağustos ayında bir önceki aya göre 0,3 puan azalarak, yüzde 8,5 seviyesinde gerçekleşti. İşsiz sayısı ise 89 bin kişi azaldı. İstihdam sayımız aynı dönemde 78 bin kişi artarak 32 milyon 776 bin kişi, istihdam oranı ise 0,1 puan artarak yüzde 49,7 oldu. İşsizlikle mücadeledeki kararlılığımızı ve istihdamı destekleyici çalışmalarımızı sürdüreceğiz"

Seyhan Belediyesi'nden kadınlara istihdam fırsatı

Seyhan Belediyesi, yeni başlattığı “Desteklemekten Güçlendirmeye” projesiyle Seyhanlı kadınlara istihdam olanağı sağlayacak. Kadınların iş hayatına katılımını arttırmayı ve sosyal yardımlara olan bağımlılığı kırarak, kendi ayakları üzerinde durmalarını hedefleyen Oya Tekin, yeni çalışması “Desteklemekten Güçlendirmeye” ile Seyhan ilçesinde bulunan parklarda kadınlara yarı zamanlı iş olanağı sağladı. Projeye göre kadınlar kendi mahallelerinde bulunan parkların temizliğinden sorumlu olacak. Göreve geldikleri ilk günden itibaren kadın istihdamını arttırmaya kararlı olduklarını dile getiren Seyhan Belediye Başkanı Oya Tekin, “İlçemizde, sosyal yardımlara bağımlı olarak hayatta kalmaya çalışan kadınlarımızın hayatlarını dönüştürecek çok önemli bir proje başlattık. Bu projeyle kadınlarımızı yalnızca sosyal desteklerle ayakta tutmayı değil onların kendi emekleriyle kazanmalarını ve güçlü bireyler olarak hayatlarını sürdürebilmelerini sağlamayı hedefliyoruz. Belediyemize ait parklarda sunduğumuz yarı zamanlı istihdam olanaklarıyla kadınlarımızı üretime dahil ederek yoksulluk döngüsünü kırmalarına ve sosyal yardımlara bağımlılıklarını sonlandırmalarına destek olmak istiyoruz” dedi. "Kadın istihdamına yeni bir soluk" Ülkenin derin ekonomik sıkıntılar içerisinde olduğunu ve toplumun yaşam şartlarının giderek ağırlaştığını anlatan Başkan Tekin, “Her geçen gün daha fazla insan açlık sınırının altında bir yaşam sürmeye çalışıyor. Emekliler, öğrenciler, kadınlar, işçiler toplumun her kesimi çok ciddi ekonomik sıkıntılar yaşıyor. Sosyal demokrat belediyeler olarak bizler bu yoksulluk sarmalına karşı halkımıza nefes aldıracak politikalar üretmeye çabalıyoruz. Ne yazık ki yıllardır uygulanan politikalar insanlarımızı açlığa mahkûm ettiği gibi sosyal yardımlara da bağımlı hale getirdi. Ancak bu projeyle bu bağımlılığı ve yoksulluk döngüsünü kırmayı hedefliyoruz. Gerçek çözüm yoksulluğu tamamen ortadan kaldırmaktır. Yoksullaştıran politikalardan kurtulmaktır ”diye konuştu. Yoksulluğun sadece maddi bir eksiklik olmadığının altını çizen Başkan Tekin, “Aynı zamanda fırsatlara erişim, iş güvencesi ve ekonomik bağımsızlık eksikliğidir. "Desteklemekten Güçlendirmeye" projemizle, kadınlarımızın iş hayatına katılımını artırarak onlara yeni fırsatlar sunuyoruz. Kadınlarımızın yalnızca bireysel olarak değil toplumsal olarak da güçlenmesini sağlayacak bu proje, yoksullukla mücadelede güçlü bir araç olacaktır” dedi.

Çukurova Belediyesi istihdam birimi işsizlere umut oluyor

Çukurova Belediyesi İstihdam Birimi, işsiz vatandaşlara yönelik yürüttüğü çalışmalarla dikkat çekiyor. Her yaştan ve meslekten başvuruları kabul eden birim, özel sektör firmalarının eleman ihtiyacını karşılamaya devam ediyor. İstihdam Birimi, işsizlere iş bulma fırsatı sunarak, iş arayışında olan vatandaşları iş sahibi yapmayı amaçlıyor. Birim yetkilileri, yapılan görüşmelerin olumlu sonuçlara vesile olmasını dileyerek, iş arayan tüm vatandaşları İstihdam Birimi'ne müracaat etmeye davet ediyor. İstihdam Birimi'nin sunduğu hizmetlerin, iş arayanlar için büyük bir fırsat oluşturduğunu belirten yetkililer, işsizlikle mücadelede önemli bir adım atıldığını ifade ediyor.

Türkiye'de işe alım beklentileri düşüşte

ManpowerGroup'un 42 ülkede 40 bin 340 işverenle gerçekleştirdiği İstihdama Genel Bakış araştırmasının sonuçları, küresel iş gücü piyasasının belirsiz bir dönemden geçtiğini gösteriyor. Araştırmaya göre, küresel istihdam görünümü, iyileşme ve yavaşlama arasında bir denge kurmaya çalışıyor. Bölgesel farklılıklar olsa da, birçok ülkede işverenler ihtiyatlı bir iyimserlik içinde. Genel olarak, küresel ekonomik koşulların belirsizliği, işverenlerin işe alım kararlarını etkilemeye devam ediyor. Araştırmanın bulgularına göre, küresel istihdam görünümünde yaşanan yavaş iyileşmeyle birlikte, Net İstihdam Görünümü (NEO) 25'e yükseldi. Bu, önceki çeyreğe göre bir artış olsa da, 2023 yılının son çeyreğindeki seviyelerin altında kalıyor. Bu durum, işverenlerin işe alımları hızlandırdığını ancak geçen yılki seviyelere henüz ulaşamadığını gösteriyor. ÜLKE VE BÖLGESEL DEĞERLENDİRME: Hindistan: Güçlü ekonomik büyüme sayesinde en yüksek istihdam görünümüne sahip ülke oldu. Asya Pasifik: Çin ekonomisinin yavaşlaması nedeniyle olumsuz etkileniyor. Kuzey Amerika: İstihdam bir kırılma noktasında. ABD'deki istihdam verileri karışık sinyaller veriyor. Güney ve Orta Amerika, Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA): İstihdam görünümleri genel olarak yatay seyrediyor. TÜRKİYE'DE İSTİHDAM GÖRÜNÜMÜ Türkiye'de işverenler, önümüzdeki çeyrek için sakin ancak olumlu bir iş piyasası bekliyor. Net İstihdam Görünümü yüzde 12 puanla olumlu olsa da, bir önceki çeyreğe ve geçen yılın aynı dönemine göre düşüşler yaşandı.

2024'ün ilk yarısında en çok aranan meslekler belli oldu

Eleman.net'in 2024 yılının ilk yedi ayına ait istihdam verileri açıklandı. Verilere göre, en çok iş başvurusu alan mesleklerin başında güvenlik görevlisi ve depo elemanı gelirken, işverenlerin en çok aradığı meslekler arasında da güvenlik görevlisi ve temizlik görevlisi öne çıktı. GÜVENLİK VE DEPO ELEMANINA TALEP ARTIYOR 2024'ün ilk yedi ayında en çok iş başvurusu alan meslekler sıralamasında yüzde 5,45 ile güvenlik görevlisi birinci sırada yer aldı. Bunu yüzde 5,14 ile depo elemanı takip etti. Uzmanlar, güvenlik görevlisi mesleğindeki bu yoğun talebin, ülkedeki güvenlik ihtiyacının artması ve büyük şehirlerde nüfus yoğunluğunun artmasıyla ilişkili olduğunu belirtiyor. Depo elemanına olan talebin ise e-ticaretin hızla büyümesi ve buna bağlı olarak lojistik sektöründeki hareketliliğin artmasıyla açıklanıyor. GIDA SEKTÖRÜ İŞ İLANLARINDA LİDER Eleman.net verilerine göre, 2024 yılında en çok işe alım yapan sektörlerin başında gıda sektörü geliyor. Bunu sırasıyla mağazacılık/perakendecilik, lojistik, güvenlik ve hizmet sektörleri takip ediyor. Gıda sektöründeki bu yoğun iş ilanı, artan nüfus ve değişen tüketim alışkanlıkları ile açıklanabilir. İSTANBUL İŞ İLANLARINDA BİRİNCİ SIRADA İl bazında değerlendirildiğinde ise İstanbul, 204 bin 306 iş ilanıyla en fazla iş imkanı sunan il oldu. En az iş ilanı yayınlanan il ise Bayburt olarak belirlendi. Eleman.net CEO'su Levent Dicle, güvenlik görevlisi ve turizm elemanı mesleklerindeki iş alımlarındaki artışın, ülkenin mevcut sosyoekonomik koşullarını yansıttığını belirtti. Dicle, özellikle turizm sektöründeki büyümenin, bu sektördeki istihdam artışının süreceğine işaret ettiğini ifade etti.

100 kişilik istihdam için bir günde 1500 başvuru yapıldı

Karabük Demir ve Çelik Fabrikaları'nın (KARDEMİR) işçi alımı yapacağını duyurmasının ardından başlayan başvurular dolayısıyla Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) Müdürlüğünde yoğunluk yaşanıyor. KARDEMİR geçtiğimiz Cuma günü işçi statüsünde 100 kişinin istihdam edileceğini duyurmuştu. Duyurunun ardından başvuruların başlamasıyla Karabük Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'nde yoğunluk yaşanıyor. Sabahın erken saatlerinde gelen vatandaşlar müdürlük önünde uzun kuyruklar oluştururken, İŞKUR İl Müdürü Ferhat Sarıçam başvuru yapan gençlerle selamlaşarak bir süre sohbet etti. Adayların başvurularını 21 Ağustos Çarşamba günü öğlen saat 12.00'a kadar tamamlamaları gerekiyor. Öte yandan, iki gündür yaklaşık bin 500 kişinin İŞKUR'a başvuru yaptığı öğrenildi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, iş gücü istatistiklerini değerlendirdi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal medya hesabından, TÜİK'in yılın ikinci çeyreğine ilişkin iş gücü istatistiklerine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Çalışma hayatını destekleyen politikaları sayesinde istihdamın artmaya devam ettiğini vurgulayan Işıkhan, şu bilgileri paylaştı: "İstihdam edilenlerin sayısı beklentilerimiz doğrultusunda 2024 yılının 2. çeyreğinde, geçtiğimiz senenin aynı dönemine göre 1 milyon 105 bin kişi artarak 32 milyon 661 bin kişi, istihdam oranı ise 1,3 puanlık artışla yüzde 49,6 oldu. İşsizlik oranlarında ise Orta Vadeli Program (OVP) ve 12'nci Kalkınma Planı hedeflerimize uygun seyir devam ediyor. İşsiz sayısı 2024 yılının 2. çeyreğinde, geçtiğimiz yılın aynı dönemine göre 244 bin kişi azalarak 3 milyon 156 bin kişi olarak gerçekleşti. İşsizlik oranı 0,9 puanlık azalışla yüzde 8,8 seviyesine geriledi." Genç nüfusta işsizlik oranı yüzde 16,3'e geriledi Işıkhan, iş gücünde hem geçen çeyreğe hem de geçen yılın aynı dönemine göre artışın sürdüğüne dikkati çekerek, şunları kaydetti: "İş gücü, 2024 yılı 2. çeyreğinde, geçen yılın aynı dönemine göre 862 bin kişi artarak 35 milyon 817 bin kişi, iş gücüne katılma oranı ise 0,9 puanlık artışla yüzde 54,4 olarak gerçekleşti. 2024 yılının ilk çeyreğine göre ise 228 bin kişi artış gösterdi. Genç nüfusta da işsizlik oranı 2023 yılı 2. çeyreğine göre 1,4 puanlık azalışla yüzde 16,3 seviyesine geriledi. İstihdam dostu politikalarımızı kararlılıkla sürdürmeye devam edecek, yüzyılın istihdam kalkınmasını tüm kesimlerimizin desteğiyle birlikte başaracağız."

500'ün üzerinde şehit yakını ve gazi daha kamuda istihdam edilecek

Türkiye'de kamu kurum ve kuruluşlarında, ilk atamalarının yapıldığı 1996'dan bugüne 50 bine yakın şehit yakını, gazi ve yakını istihdam edildi. Şehit ve gazi yakınlarıyla gazilere sahip çıkmak, onların daha iyi şartlarda ve güven içerisinde yaşamlarını sürdürmelerini sağlamak amacıyla birçok destek veriliyor. Çalışmaların en önemlilerinden birini, kamuda istihdam hakkı oluşturuyor. Şehitlerin eş veya çocuklarından biri ile anne, baba veya kardeşlerinden biri olmak üzere 2 kişiye, gazilerin de kendileri veya lehine feragat verdiği bir yakınına kamuda istihdam hakkı sağlanıyor. Şehit yakını, gazi, gazi yakını, sivil terör mağdurları ve yakınları, harp ve vazife malulleri ile yakınlarının istihdamıyla ilgili iş ve işlemler, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı Şehit Yakınları ve Gaziler Genel Müdürlüğünce yürütülüyor. İlk atama 1996'da yapıldı Türkiye'de şehit yakını, gazi ve gazi yakınlarının kamuda istihdam edilmesine yönelik ilk atama 1996'da yapıldı. Bu tarihten 2002'ye kadar 6 bin 315 şehit yakını, gazi ve gazi yakını, kamu kurum ve kuruluşlarına yerleştirildi. Bu yıl yapılan 591 atama ile de kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen şehit yakını, gazi ve gazi yakını sayısı yaklaşık 50 bine ulaştı. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Eylül ayında 500'ün üzerinde şehit yakını, gazi ve yakınlarının atamasını yapmayı planlıyor. Öte yandan, şehit yakınları ile gazilerin devlet memuru yakınlarının atanma taleplerinde kısıtlayıcı hükümlere bakılmıyor. Terör eylemlerinde şehit olan, çalışamayacak derecede malul olan ya da malul olup çalışabilir durumdaki kamu görevlileriyle er ve erbaşların devlet memuru olarak görev yapan eş ve çocukları ile anne, baba ve kardeşlerinin, aynı kurum içinde atanma taleplerine öncelik veriliyor. Şehit ve Gaziler Günü'nde idari izin hakkı Kamu kurum ve kuruluşlarında görevli malul gaziler ve eşleri, 19 Eylül Gaziler Günü'nde, şehit eş ve çocukları ile anne, baba ve kardeşleri ise 18 Mart Şehitler Günü'nde idari izinli sayılıyor. Uygulama, kişilerin çalıştıkları kurumlar tarafından yerine getiriliyor. Türk Hava Yolları ile imzalanan protokolle şehit yakını ve gaziler için yüzde 50 indirimle uçakla seyahat etme imkanı da sağlanıyor. Ayrıca, Bakanlık ile AJet arasında yapılan anlaşmayla tüm şehit yakınları, gazi ve yakınları iç hat ile KKTC seferlerinde yüzde 50, dış hatta yüzde 20 indirimli uçabiliyor.