TR
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
SON DAKİKA
Hava Durumu
TR
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Işçi Maaşı

İLKHABER-Gazetesi - Işçi Maaşı haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Işçi Maaşı haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Karalar: Belediye geliri işçi maaşlarına yetmiyor Haber

Karalar: Belediye geliri işçi maaşlarına yetmiyor

Adana Büyükşehir Belediye Meclisi 4. Oturumu gerçekleşti. Oturuma Adana Büyükşehir Belediye Başkanı Zeydan Karalar başkanlık yaptı. Açılış yoklamasının ardından gündem dışı konuşmalar yapıldı. İLKHABER Gazetesin'den Bayram Bulut'un haberine göre;  Adana Büyükşehir Belediye Başkanı Zeydan Karalar, son günlerde Adana Büyükşehir Belediyesi’nin 3 aydır işçi maaşını ödemekte zorlandığına dair iddiaların ortaya atıldığını söyledi.   İDDİALARA YANIT Bu paraların seçimlerde harcandığını söyleyenlerin olduğu aktaran Karalar; “Seçimlerde mi paraları harcandı diyenler var. Bizim belediye işleri için yapacağımız harcamaların dışında hiçbir harcamayı belediyeden yaptırmayız. Ama şöyle bir şey oldu. Çok enteresan bir şey. Enflasyon yüzde 70 olmasına rağmen beklettiğimiz belediye gelirlerinde ilçe ve büyükşehir belediyelerinde yüzde 70 artması noktasındaydı. Ne yazık ki bu böyle olmadı. Tam tersi yaşandı ve belediye gelirlerinde bir düşüş yaşandı” dedi. TÜM BELEDİYELERİN GELİRLERİ AZALDI Türkiye’de belediyenin gelirlerinin azaldığını anlatan Karalar, “Bu Türkiye'deki ekonomik gidişatın bir yansıması elbette. Ne kadar çok vergi toplanırsa size o kadar çok para geliyor. Vergi toplama noktasında ciddi bir sıkıntı olduğu için Türkiye'de belediyenin gelirleri azaldı. Ama onun da dışında emtia fiyatları olağanüstü arttı. İşçilik fiyatları olağanüstü arttı. Biliyorsunuz seçime doğru belediye başkanları zamlar verdiler. Biz onlara uymadık. Ama beklentimizin üzerinde bir zam vermek durumunda kaldık” diye konuştu. BU AY YAKLAŞIK 184 MİLYON GELİR İşçi ödemelerinin belediyenin gelirlerinden fazla olduğunu kaydeden Karalar, “Dolayısıyla ben size şunu söyleyeyim. Bugün yaklaşık belediye personeli ve KHK maaşı net  181 milyon. Bize gelen para 232 milyon yani net maaş ödedikten sonra 50 milyon bir para kalıyor. Belediyenin Şubat ayından örnek vereyim. Yaklaşık 13 günlük ikramiyeyle beraber 349 milyon net maaş, gelen para 199 milyon.  Açık 149 milyon.  Bir örnek daha vereyim. Mart ayı yine burada KHK’nın 13 günlük ikramiyesi var. Yaklaşık 303 milyon net maaş, gelen para 234 milyon açık, 67 milyon. Bu ay daha felaket. Yani  iki tarafında bayram alacağı var. Yaklaşık 184 milyon gelecek. Ama net maaş yaklaşık 414 milyon” şeklinde konuştu.  GELİRİ ARTTIRMAK İÇİN BİRLİK OLALIM Seçimlerde icraatlarının yaptırdıkları birkaç afiş nedeniyle bu durumun yaşanmadığını savunan Karalar, “Yani burada hani seçimde aslında iki tane icraatın oluşturduğu bir şey değil. Ben burada özellikle Cumhur İttifakı meclis üyelerine ve Cumhur İttifakı'na iktidara defalarca seslendim. Yıllardır Adana’nın hakkı yeniliyor dedim.  Yıllardır çevre illerden çok az para alır. Kocaeli'den, Konya'dan, Mersin'den yaklaşık 200 milyon daha az para alır.  Bu bize yakışmıyor. Gelin hep birlikte bunu savunalım ve Adana’nın gelirini artıralım.  Zaten gümrük vergileriyle onunla bununla vergileri arttırdık. Yine ben ona çalışıyorum. Gümrük vergilerini biraz daha arttırabilir miyiz diye” ifadelerini kullandı. AYLIK İŞÇİLİKTEN VERİLEN AÇIK 100 MİLYON Aylık sadece işçilikten verilen açığın 100 milyon olduğunu belirten Karalar,“Gelir için imara yerler açarsınız ama Adana’da böyle yerlerde kalmamış. İkincisi tabela vergileri. Yani tabela vergileri diyelim 25 milyon. 50 milyon yapalım tamam güzel. Ama yapsak ne olur. 100 milyon yapsak ne olur. Aylık sırf işçilikten verdiğimiz açık 100 milyon. Bununla ilgili vergi gelirleri arttırabilir. Asıl Büyükşehiri besleyen iller bankasından ve ay sonunda maliyeden gelen paralardır. Otobüsten, ekmekten zarar ediyorsunuz.  Sosyal belediyecilik gereği bunlar olacaktır. Belediyelerin gelirleri arttırılmazsa tüm belediyeler çok çok zor durumda kalırlar. Biz bir iki ay sıkıntı çekeriz ama sonra rahatlarız” dedi.  TASARRUF GENELGESİNE UYACAĞIZ Tasarruf genelgesine uyacaklarını işaret ede Karalar, “Genel başkanımızın talimatı var. Biz tasarruf genelgesine uyacağız. Ama bu tasarruf şuan devletin bize verdiği paranın üzerine konulsa bile işçilerin maaşlarını ödemek ASKİ’den para almazsak imkansız. Ama bu kez ASKİ’ye de haksızlık oluyor. ASKİ iş yapıyor durmuyor. Eğer bunu yapmaya devam edersek oranın işlerinin de aksamasına neden olacak. Biz tasarruf tedbirlerine uyacağız ayrıca tasarruf yapacağız. Bende 10 bin tane  adam almasını bilirdim belediyeye. Ama almadık. Bizden önceki dönemdeki gibi  9 bin 600-10 bin adam alsaydık. Bitmiştik şimdi. Su bile alamazdık” diye konuştu.

Mersin Akdeniz Belediyesi ve Hizmet-İş Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi yapıldı Haber

Mersin Akdeniz Belediyesi ve Hizmet-İş Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi yapıldı

Toplu iş sözleşme ile belediyede çalışan bekâr bir işçinin maaşı 27 bin 140 liraya çıkarken, evli ve 2 çocuklu bir çalışanının maaşı ise ortalama 27 bin 600 liraya yükseldi. Belediye konferans salonunda düzenlenen toplu iş sözleşmesi imza törenine, Akdeniz Belediye Başkanı Mustafa Gültak, Hizmet-İş Genel Başkan Vekili Halil Özdemir, Hak-İş Mersin Şube Başkanı Mehmet Yüce, belediye başkan yardımcıları ve birim müdürleri ile belediyenin şirket işçileri katıldı. Protokol öncesi konuşma yapan Hizmet-İş Genel Başkan Vekili Halil Özdemir, işçi ve emekçi dostu Akdeniz Belediye Başkanı Mustafa Gültak sayesinde çok iyi bir sözleşmeye imza attıklarının altını çizerek teşekkür etti. Görüşmelerin aylarca sürdüğünü kaydeden Özdemir, “Nihayetinden Başkanımız son noktayı koyarak bu civarın en güzel sözleşmelerinden birini yapmamızı sağladı. Diğer il ve ilçelere bakınca maddi gelirleri, ekonomik kaynakları yüzde 100 fazla olmasına rağmen işçisine 1 lira verirken eli titreyen belediye başkanlarını da bildiğimiz için söylüyorum; bu kadar ekonomik sıkıntıya rağmen yine Akdeniz Belediyesi, işçisini ekmeğe muhtaç etmeden, enflasyona ezdirmeden bir toplu iş sözleşmesi imzalıyoruz” dedi. “Hiç endişe etmeyin, teminatım altındasınız” Akdeniz Belediye Başkanı Mustafa Gültak ise salonu dolduran işçilere hitaben, seçilip göreve geldiği ve işçilerle yaptığı ilk toplantıda verdiği sözü hatırlatarak; “O gün dedim ki siyaset yapmazsanız, işinize sahip çıkarsanız benim teminatım altındasınız. Sözümüzde de durduk. İşçimize mobbing yaptırmadım. Yeter ki işini yapsın, halka hizmet etsin. Elimizden geldiği kadar şartları zorladım, sizleri kolladım ve işçilerimizin lehine her şeyi yapmaya çalıştım. Fakat bugünlerde yayılmaya çalışılan bazı dedikoduları da duyuyoruz. Endişe etmeyin, ben burada olduğum sürece, sizler de işinizi yaptığınız ve yasal sıkıntı olmadığı sürece benim teminatım altındasınız” diye konuştu. “Barış, huzur, kardeşliğin bozulmasına izin vermeyin” Akdeniz ilçesiyle birlikte belediyede de barışı, huzuru, kardeşliği ve demokrasiyi sağladıklarını dile getiren Gültak, belediyeciliğin bir ekip işi olduğunun altını çizerek; “Sizler olmadığınız sürece bizim tek başımıza bir şey yapmamız imkânsız. Çünkü bu bir ekip işidir. İşçilerimizin daima yanındayım, ziyaret ediyorum. İyi gününde de zor günlerinde de yanlarındayım. Dolayısıyla elde ettiğimiz bu huzurun, bu barışın, bu kardeşliğin kaçmasına, bozulmasına izin vermeyin” ifadelerini kullandı. “İşçilerimizin ücretlerinde yüzde 85 oranında artış sağladık” Yeni toplu iş sözleşmesinin içeriğini de açıklayan Başkan Gültak, “İmzaladığımız protokol ile belediyemizde çalışan bekâr bir işçinin maaşı 27 bin 140 liraya çıkarken, evli ve 2 çocuklu bir çalışanının maaşı ise ortalama 27 bin 600 liraya yükseldi. İşçilerimizin, 2023 yılı Aralık ayına göre aldıkları maaş dikkate alındığında, yeni toplu sözleşme sayesinde işçi ücretlerinde yüzde 85 oranında bir artış yapılmış oldu” şeklinde konuştu. “Özlük haklarında da ciddi iyileştirmeler yaptık” Başkan Gültak, 1 Mart 2024 tarihinden geçerli olan toplu iş sözleşmesi ile tüm özlük haklarında da yüzde 100 oranında artışlar sağladıklarını belirterek, şöyle konuştu; “Protokolümüz kapsamında daha önce 41 lira olan günlük yemek ücretine, yüzde 143 bir artış yapılarak 100 liraya yükseltildi. Sosyal yardım paketi her ay için 400 TL, yine yakacak yardımı her ay 500 TL’ye çıkarılırken, çocuk başına 49 lira olan yardım 100 liraya yükseldi. Yeni sözleşme kapsamında işçilerimize aylık 3’er yevmiyeden yıllık 36 yevmiye vermiş olacağız.” “Özlük hakları da yükseltilerek korundu” Başkan Gültak, sözleşme ile ‘çocuk yardımı, şoför primi, koku tazminatı, sorumluluk zammı, Ramazan Bayramından önce bin TL, Kurban Bayramından önce bin TL bayram ikramiyesi’ gibi özlük haklarının daha da iyileştirilip korunduğunu kaydetti, özlük haklarındaki bu kalemlerin maaş artışına dâhil olmadığına dikkati çekti. Başkan Gültak; “Personelimizin okuyan çocuklarına da sayı sınırı olmaksızın öğrenim yardımıyla birlikte askerlik, evlilik ve sünnet yardımı da vereceğiz. Gece çalışan personelimize ayrıca yüzde 10 fark ödenecek. İşçilerimizin ücretlerine yapılan bu artışlarla, şu anda Mersin Büyükşehir Belediyesi de dâhil, diğer ilçe belediyeleri arasında işçisine en yüksek maaşı veren belediye olduğumuzu vurgulamak isterim” dedi. Başkan Gültak; 2025 ve 2026 yılları içinde asgari ücret artış oranında işçilerin maaş ve özlük haklarına yine artış yapılacağını; ayrıca temmuz ayında hükümetin asgari ücrette yapacağı olası artış halinde, yine asgari ücret artışına paralel olarak işçi ücretlerinde aynı miktarda artış yapacaklarını ifade etti. “İmkansızı mümkün kıldık” Sözlerini; “Emeğin ve emekçinin yanında olan bir yönetim ilkesiyle, elimizdeki tüm imkanları personelimiz lehine kullanmaya devam edeceğiz” şeklinde sürdüren Başkan Gültak, “Tüm ağır koşullara, borç yükü ve diğer ilçe belediyelere nazaran düşük gelirimize rağmen imkansızı mümkün kıldık. Toplu iş sözleşmemizin tüm personelimize hayırlı uğurlu olmasını diliyorum. Toplu iş sözleşmesini yürüten ve bugünlere getiren mesai arkadaşlarıma ve sendika temsilcilerine de şükranlarımı sunuyorum” ifadelerini kullandı. Konuşmaların ardından Akdeniz Belediyesinde çalışan toplam 808 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi, belediye işçilerinin yoğun alkış ve tezahüratları altında imzalandı.

Yeşil Körfez Su Birliği’nde en düşük maaş 41 bin lira oldu Haber

Yeşil Körfez Su Birliği’nde en düşük maaş 41 bin lira oldu

Yeşil Körfez Su Birliği hizmet binasında düzenlenen toplu sözleşme töreninde Yalova Belediye Başkanı Mustafa Tutuk, Tes-İş Genel Başkanı İrfan Kabaloğlu ve Yeşil Körfez Su Birliği Başkanı Dursun Karahasan toplu sözleşmeye imza attı. Sendika ve birlik tarafından en düşük şirket maaşı yüzde 55 artışla 36 bin 400, en düşük kadrolu maaşı ise yüzde 56 artışla 37 bin 400 lira üzerinde anlaşıldı. Bu rakamlara son olarak müdahale eden Başkan Tutuk, en düşük şirket maaşını 41 bin, en düşük kadrolu maaşını ise 42 bin liraya çıkardı. Burada konuşan Tes-İş Genel Başkanı İrfan Kabaloğlu, “Bizim için onur verici bir imza töreni diye düşünüyorum. Arkadaşlarımız adına gerçekten çok teşekkür ediyorum, sağ olun” dedi. Başkan Tutuk ise yeni toplu sözleşmenin hayırlı olmasını dileyerek şöyle konuştu: “Bizim burada anlayışımız enflasyon karşısında çalışanımızın maaşının erimemesi, haklarını daha çok alması. Bizim personelimiz her şeyin en iyisine layık. Hakkını veriyorlar. Canla, başla çalışıyorlar. Dolayısıyla aldıkları maaş. Bana göre son derece uygundur. Biz her zaman personelimizin, çalışanımızın yanındayız. Hiçbir zaman daha az maaş verelim diye değil. Hak ettiğini verelim diye uğraşıyoruz. Bunun vermek için de ciddi bir mali disiplin lazım. Onun için ben birliği de tebrik ediyorum. Güzel bir yönetim ve mali disiplini sağlamış bir kadro var. En düşük işçi maaşımız 41 bin lira. Kadrolu personelimizin de en düşük maaşı 42 bin lira. Hayırlı uğurlu olsun.”

Isparta Belediyesinden müjde! En düşük işçi maaşı 30 bin lira oldu Haber

Isparta Belediyesinden müjde! En düşük işçi maaşı 30 bin lira oldu

Isparta Belediye Başkanı Şükrü Başdeğirmen, Isparta Belediyesi Kültür Merkezi’nde düzenlenen toplu iş sözleşmesi imza töreninde işçilerle bir araya geldi. IBKM’ye girişinde davul zurna ve alkışlarla karşılanan Başkan Başdeğirmen, işçilere seslenerek bugüne kadar yapmış oldukları çalışmalardan dolayı personeline teşekkür etti. Belediye İş Sendikasıyla toplu iş sözleşmesi görüşmeleri gerçekleştirdiklerini ifade eden Belediye Başkanı Şükrü Başdeğirmen, “Kadrolu işçilerimiz 100 gün yevmiye alıyorlar. Ama ISBEL işçilerimiz 52 gün alıyor. Neden bu kadar fark var arada diye sordum. Arkadaşlar aynı işi yapıyor. Bu bir haksızlık. Onların da 100 gün almasını sağladık” derken bu sırada Başkan Başdeğirmen’in konuşması ‘Büyük Başkan’ sloganıyla kesildi. Başkan Başdeğirmen de “Hak ediyorsunuz, çalışan hak eder” dedi. Isparta Belediye Başkanı Şükrü Başdeğirmen, “Memur gibi 6 ayda bir zam alacaksınız” “Çocuk yardımını yüzde 63, yemek yardımını yüzde 82, yakacak yardımını yüzde 100 artırdık. Evlenecek gençlerimizin evlilik yardımını yüzde 150 artırdık. Ramazan Bayramı yardımını yüzde 400, Kurban Bayramı yardımını ise yüzde 471 oranında artırdık. Devletimiz asgari ücreti 1 yıllık olarak açıkladı. Biz zammı yılda 2 kez yapıyoruz. Memur gibi 6 ayda bir zam alacaksınız. Devletimiz asgari ücrete yaklaşık yüzde 50 zam yaptı. Biz de bunun üzerine ayda 4 ikramiyeyi fazla koyduk. 670,72 TL olan günlük yevmiyenizi bin 178,24 TL’ye çıkardık. Bu şekilde toplam zam oranı yüzde 76 oranına çıkıyor. Aramızda 154 kadrolu işçimiz var. Onların yevmiyesi 886 liraydı, bin 383,83 TL’ye çıkardık. Kadrolu işçilerimize de hayırlı olsun. Toplam bin 688 mesai arkadaşımız bu haklara 1 Ocak itibariyle sahip olmuştur. Hayırlı ve uğurlu olsun” dedi. Ayrıca sosyal haklarda yapılan iyileştirmeler hakkında bilgi veren Başkan Başdeğirmen, “Öğrenim yardımlarında ise yüzde 243 ile yüzde 300 arasında olmak üzere iyileştirme yaptık. Sosyal haklardaki ortalama artış da yüzde 202,93 olduğunu söyledi.

En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.