işçi Haberleri - Son Dakika işçi Haber Güncel Gelişmeler

Buca’da çöp krizi: Bayram Arefesinde sokaklar çöp doldu!

İzmir’in Buca ilçesinde, DİSK’e bağlı Genel İş 5 No’lu Şube üyesi işçilerin maaş ve diğer alacaklarını tahsil edemediği gerekçesiyle 27 Mart’ta başlattığı iş bırakma eylemi, ilçede çöp krizine neden oldu. Sokaklarda biriken çöpler kaldırımlara ve yollara taşarken, vatandaşlar hem kötü koku hem de görüntü kirliliğinden şikâyet ediyor. Çöpler Sokakları Kapladı Buca’da 27 Mart’ta başlayan grev sonrası sokaklarda çöplerin birikmesi, ilçede büyük tepkiye yol açtı. Bazı mahallelerde kaldırım ve yollara taşan çöp yığınları nedeniyle vatandaşlar zor anlar yaşarken, kötü koku nedeniyle şikâyetler arttı. Bayram öncesi bu görüntülerden rahatsız olan ilçe sakinleri, sorunun bir an önce çözülmesini talep etti. Ana Arterlerde Çalışmalar Devam Ediyor Öte yandan, ana caddelerde ve bazı merkezi noktalarda çöplerin toplandığı görüldü. Ancak mahalle aralarındaki çöp birikintileri dikkat çekerken, temizlik çalışmalarının yetersiz olduğu yönünde eleştiriler yükseldi. AK Parti’den Belediyeye Tepki AK Parti Buca İlçe Başkanı Cihangir Sağır, konuyla ilgili yaptığı yazılı açıklamada, yaşanan duruma tepki gösterdi. Sağır, “Bayram öncesi sokakların çöp yığınları haline gelmesini üzüntüyle izliyoruz. Defalarca uyardık ve çözüm önerilerinde bulunduk. Ancak gelinen noktada Buca, yönetim krizi içinde çırpınıyor. Yıllık 5 milyar liraya yakın bütçesi olan bir belediyeyi nasıl bu hale getirdiklerini anlamak mümkün değil” ifadelerini kullandı. Vatandaşlardan Çözüm Çağrısı Grev nedeniyle mağdur olduklarını belirten Bucalılar, çöplerin bir an önce toplanmasını istiyor. Çöp yığınları nedeniyle sağlık sorunlarının yaşanabileceğine dikkat çeken vatandaşlar, yetkililerin hızlı bir şekilde harekete geçmesi gerektiğini vurguluyor. Belediyeden ise henüz resmi bir açıklama yapılmazken, grevin ne zaman sona ereceği merak konusu olmaya devam ediyor.

Ankara Üniversitesi sürekli işçi alımı yapacak

Ankara Üniversitesi, 4857 sayılı İş Kanunu ve “Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” hükümleri çerçevesinde 5 adet sürekli işçi alımı yapacak. Başvurular, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden yapılacak ve başvuru şartlarına uymayan adaylar, kura çekimine katılamayacak. İlan Edilen Kadrolar ve Başvuru Şartları Ankara Üniversitesi tarafından ilan edilen kadrolar, Ciltçi-Mücellit (Elle), Ofset Ustası/Tabaka Ofset Baskı Operatörü ve Hayvan Bakıcısı olarak belirlendi. Başvuracak adayların, ilgili kadrolarda belirtilen nitelikleri taşıması gerekiyor. Ayrıca, bazı kadrolar için ikamet şartı da bulunuyor. Örneğin, Ciltçi-Mücellit ve Ofset Ustası kadrolarına başvuracak adayların Ankara il sınırlarında ikamet etmeleri, Hayvan Bakıcısı kadrosuna başvuracakların ise Haymana ve Gölbaşı ilçelerinde ikamet etmeleri gerekiyor. Başvuru ve Kura Süreci Başvurular, 5 gün süreyle İŞKUR’un esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden alınacak. Posta, e-posta veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Başvuru şartlarını taşıyan adaylar, 8 Nisan 2025 tarihinde yapılacak kura çekimiyle belirlenecek. Kura sonucu asıl ve yedek adaylar açıklanacak ve sınav süreci başlayacak. Kura, noter huzurunda yapılacak ve sonuçlar üniversitenin resmi internet sitesinde yayımlanacak. Sınav ve Atama Süreci Kura sonucu başarılı olan adaylar, sözlü ve uygulamalı sınavlara tabi tutulacak. Sınavda başarılı olanlar, atama sürecine girecek. Atama öncesinde güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacak. Ayrıca, işe alınacak işçilerin deneme süresi 2 ay olarak belirlendi. Başvuru İçin Son Tarih: 5 Gün İçerisinde İlanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde başvuruların yapılması gerektiği belirtildi. Başvurularla ilgili detaylı bilgilere ve sınav konularına üniversitenin Personel Daire Başkanlığı'nın resmi web sitesinden ulaşılabilir.

Çapar: Belediye bize hiçbir yaklaşımda bulunmadı

Adana'da Seyhan Belediyesi'nde çalışan işçiler, tediye ve fazla mesai ücretlerini alamadıkları gerekçesiyle iş bırakma eylemi gerçekleştirdi. Pazartesi günü tam gün, Salı günü ise yarım gün iş bırakan işçiler, belediye hizmet binası önünde toplanarak yetkililere seslerini duyurmaya çalıştı. DİSK Genel-İş Adana 2 No'lu Şube Başkanı Serdar Çapar, belediye yönetiminin kendileriyle iletişime geçmediğini belirterek, işçilerin mağduriyetinin giderilmesi çağrısında bulundu. Çapar, haklarını alana kadar mücadeleyi sürdüreceklerini ifade etti. “Seyhan Belediyesi işçileri haklarını istiyor!” DİSK Genel-İş Adana 2 No'lu Şube Başkanı Serdar Çapar, belediye yönetiminin kendileriyle iletişime geçmediğini belirterek şunları söyledi: “Süreci Adana kamuoyu da biliyor. Gerçekten çok üzülüyorum, çok emek ettik. Seyhan Belediyesi bize hiçbir yaklaşımda bulunmadı. Bana birçok kişi Çukurova Belediyesini soruyor evet bir noktaya geldik. Ama Oya başkandan böyle bir tutum gelmedi. Bu durumu bu noktaya biz getirmedik. Seyhan işçisi hakkını alana kadar mücadele devam edecek.”

HAK-İŞ asgari ücreti tüm yönleriyle masaya yatıracak

HAK-İŞ Konfederasyonu, Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi işbirliğiyle 24 Şubat'ta "Hukuki, Ekonomik ve Sosyal Boyutuyla Asgari Ücret Sempozyumu" düzenleyecek. HAK-İŞ, doğrudan 7 milyondan fazla çalışanı, dolaylı olarak ise toplumun tamamını ilgilendiren asgari ücreti tüm yönleriyle masaya yatırmak için harekete geçti. Konfederasyon, 2025 yılı için net 22 bin 104 lira 67 kuruş olarak belirlenen asgari ücretin, sosyal taraflar ve akademisyenlerce tartışılacağı bir sempozyum düzenleyecek. Sempozyumda, "Hukuki boyutuyla asgari ücret", "Ekonomik ve sosyal boyutuyla asgari ücret düzenlemeleri" ve "Asgari ücretin tespiti ve demokratik temsil" başlıklı oturumlarla, asgari ücret tüm yönleriyle ele alınacak. "Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun yapısında sorun var" HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, sempozyumla ilgili yaptığı açıklamada, minimum ücret olması gereken asgari ücretin zaman içerisinde geçim ücretine dönüştüğüne dikkati çekerek, Türkiye'de çalışanların yarısına yakının asgari ücret ya da asgari ücrete komşu ücretle çalıştığını söyledi. Asgari ücrete yapılan yüzde 30'luk artışın yetersiz olduğunu ifade eden Arslan, şunları kaydetti: "Sempozyumda, mevcut asgari ücret rakamı başta olmak üzere Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun antidemokratik yapısı, asgari ücretlilerin durumu ve asgari ücretin diğer ücretler üzerindeki etkisi gibi tüm başlıklar konunun sosyal tarafları ve akademisyenlerce tartışılacak. Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun yapısında ciddi sorun var. 50 yıldır bu sorunu çözemedik. Komisyonda çalışanları temsil eden TÜRK-İŞ, bu yapının sağlıklı bir asgari ücret belirleyemeyeceğini ifade ederek çekildi. Artık bu konuda yeni bir döneme girildi. Düzenleyeceğimiz sempozyumda tüm bunları konuşacağız."

Kalik: İşçilerin Toplu İş Sözleşmesi uygulansın, maaşlar düşürülmesin!

DİSK/Genel İş Sendikası Adana 1 Şube Yönetim Kurulu, Seyhan Belediyesi önünde bir araya gelerek devam eden Toplu İş Sözleşmesi'ne rağmen, sendika üyelerinin maaş ve parasal haklarının işveren tarafından dava edilme sürecine hakkında basın açıklaması yaptı. DİSK/Genel İş Sendikası Adana 1 Şube Başkanı Ersoy Kalik yaptığı açıklamada işçilerin haklarının Türkiye Cumhuriyeti kanunlarıyla güvence altına alındığı vurgulandı. Kalik, Seyhan Belediyesi işçisinin maaşının düşürülmemesi gerektiğini ve Toplu İş Sözleşmesi'nin uygulanmasını istedi. Seyhan Belediyesi ise konuya ilişkin yazılı açıklama yaparak bütçenin sürdürülebilirliği ve çözüm için diyalog çağrısında bulundu. “İşçilerin hakları, Türkiye Cumhuriyeti kanunlarının güvencesi altında” DİSK/ Genel İş Sendikası Adana 1 Şube Başkanı Ersoy Kalik, “Bilindiği gibi sendikamız DiSK Genel-İş ile Seyhan Belediyesi arasında imzalanmış olan ve yürürlük tarihi 1 Ocak 2024'de başlayarak, 31 Aralık 2025'e dek süren bir Toplu İş Sözleşmemiz var. Bu tarihler arasındaki tüm çalışma ilişkilerinin Toplu İş Sözleşmemize uygun olarak yürütülmesi, hukuki bir zorunluluktur: Bu sözleşme hükmünce, Seyhan Belediyesinde çalışan ve Genel- İş Sendikasına üye olan her bir isçi kardeşimizin, 1 Ocak 2025 tarihi itibariyle yevmiyelerine ve paraya taalluk eden tüm haklarına TÜİK tarafından açıklanan bir önceki yılın ayni ayına göre TÜFE değişim oranı + 10 puan refah payı oranında, ücret zammı" uygulanması kararlaştırılmıştır. Bu hak hem isçilerimizin enflasyon karşısında ezilmemesi için hayati önemdedir, hem de Türkiye Cumhuriyeti Kanunlarının güvencesi altındadır. Her ne sebeple olursa olsun, bırakalım bu hakkin isçilerimizin elinden alınması için dava açılmasını, tartışma konusu edilmesi dahi doğru değildir.” “Seyhan Belediyesi işçisinin maaşı düşürülmemeli, Toplu İş Sözleşmesi uygulanmalı” Ersoy Kalik, Adana’daki tüm belediyelerde benzer şartlarda imzalanan Toplu İş Sözleşmeleri olduğunu belirterek şunları söyledi: “Adana’daki tüm belediyelerde imzaladığımız Tolu İş Sözleşmelerimiz, "TÜİK tarafından açıklanan bir önceki yılın aynı ayına göre TÜFE değişim oranı + refah payı oranında, ücret zammı" ifadesini içermektedir. Bu durum Başkanları değişen belediyelerimizde de böyledir, Başkanlar göreve devam eden Belediyelerimizde de böyledir. Hiç kimse unutmamalıdır ki sendikamız dünde işçisiyle birlikteydi, yarında bu birlikteliği sürdürmeye ve yükseltmeye kararlıdır. Her üyemizin hakkını almak için, sonuna kadar mücadele etmeye devam edecektir. Az önce de belirttiğimiz gibi, Seyhan Belediyesi Yönetimince Toplu iŞ Sözleşmesi ile belirlenen isçi maaşlarımızın düşürülmesi ve söz konusu dava sonuçlanana kadar tedbir konularak, Toplu İş Sözleşmemizin askıya alınması talep edilmiştir. Mahkeme tarafından ilk olarak bu tedbir talebi reddedilmiş ve Toplu İş Sözleşmemizin yürürlükte kalmaya devam edeceği hüküm altına alınmıştır. Devam eden dava sürecinin sonunda da adaletin tecelli edeceğinden ve Toplu İş Sözleşmesi dokunulmazlığının bir kez daha tescilleneceğinden şüphemiz yoktur.” “Seyhan Belediyesi bizim evimiz ve kutsalımızdır” Ersoy Kalik, Toplu İş Sözleşmesinin uygulanmasının herkesin hakkı olduğunu ifade ederek, “Genel-İş üyesi her bir isçimiz hem memleketimiz hem halkımız hem de ekmeğimiz için her şeyi göze alır. Seyhan Belediyesi bizim evimiz ve kutsalımız; ekmeğimizi kazandığımız, hizmet etmekten onur duyduğumuz iş yerimizdir. Zor durumda kalmasına asla sebep olmadık, olmayız. Çöplerimizi temizleyen, asfaltımızı döken, kaldırımlarımızı döşeyen, evlatlarımıza bakan, cenazelerimizi kaldıran, parklarımızı düzenleyen, sosyal hizmetlerimizi gören, hasta/yaşlı ve engelli yurttaşlarımızın bakımlarını şefkatle yapan, yani doğumdan ölüme dek sayılamayacak kadar çok alanda her bir yurttaşımıza onurla hizmet eden Seyhan Belediyesi İsçisinin hakkini istiyoruz. Tek bir işçimizin dahi evine ekmek götürme kaygısı, işten çıkarılma korkusu yaşamayacak! Toplu İş Sözleşmemizin uygulanması, hepimizin hakkidir” dedi. Seyhan Belediyesi DİSK/Genel İş Sendikası Adana 1 Şube Yönetim Kurulu’nun açıklamasının ardından yazılı şekilde konu hakkında açıklama yaparak şu ifadelere yer verdi: “Değerli Çalışanlarımız, Kıymetli Seyhanlılar ve Kamuoyu, Belediyemiz, halkımıza en iyi hizmeti sunma gayesiyle hareket ederken, bütçemizin sürdürülebilirliğini koruma sorumluluğunu da taşımaktadır. Bu çerçevede, geçtiğimiz yıl yaşanan ekonomik dalgalanmalar ve ücretlere yapılan aşırı zamlar, bütçemiz üzerinde beklenmedik bir yük oluşturmuştur. Gelinen noktada, toplam bütçemizin %94 ünü personel giderleri oluşturmaktadır. Bu durum, hizmetlerin aksamaması ve gelecekte ekonomik istikrarın sağlanması adına harekete geçmemizi zorunlu kılmıştır. Belediyemiz, mahkemeye başvurma kararını alırken, temel amacımızın ne çalışanlarımızın hakkını yemek ne de sendikal hakları zedelemek olduğunu önemle vurgulamak isteriz. Aksine, hedefimiz adil ve sürdürülebilir bir çözüm bulmak ve uzun vadede hem çalışanlarımızın haklarını hem de halkımıza sunulan hizmetlerin devamlılığını garanti altına almaktır. Sendika yönetiminin bu süreçte duyduğu endişeleri ve düzenlemiş olduğu basın açıklamasını dikkate alıyoruz. Ancak şunu belirtmek isteriz ki, çözüm yolu çatışma değil, diyalogdur. Bu nedenle, sendika yönetimini, ilgili tüm tarafları ve temsilcileri bir masa etrafında toplanarak bu sorunu birlikte ele almaya davet ediyoruz. Çalışanlarımızın refahı bizim için son derece önemlidir ve bu süreci karşılıklı anlayış ve iş birliği ile çözebileceğimize inanıyoruz. Belediyemiz, bu süreçte şeffaflıkla hareket etmeye ve halkımızı bilgilendirmeye devam edecektir. Çalışanlarımızın haklarını korumak ve halkımıza en iyi hizmeti sunmak adına atılacak her adıma hazırız. Yaşanabilir bir Seyhan için el ele, birlikte çalışmaya devam edeceğiz.”

Adana Büyükşehir Meclisi’nde işçi çıkarma iddiaları gündeme geldi

Adana Büyükşehir Belediye Meclisi, Ocak ayı oturumunun birinci toplantısını Adana Büyükşehir Belediye Başkanı Zeydan Karalar başkanlığında gerçekleştirdi. Toplantıda gündem dışı söz alan AK Parti Meclis Üyesi Abdullah Avcı, sosyal medyada yer alan işçi çıkarma iddialarını gündeme getirdi. Zeydan Karalar, belediyede emeklilik süreci ve ekonomik durum hakkında önemli bilgiler paylaştı. Hem işçi maaşlarını zamanında ödemek hem de mali disiplini korumak adına alınan tedbirleri detaylandıran Karalar, Adana’nın mali açıdan uğradığı haksızlıkları da gündeme taşıdı. AK Parti Meclis Üyesi Abdullah Avcı, “Bazı sosyal medya organlarında yaklaşık 1000 kişilik işçi grubunu emeklilik dilekçesi vermeyi kabul etmemeleri nedeniyle tarafından işçi akitlerinin belediye tarafından fesh edildiği noktasında bir haber yer aldı. Bu konunun doğru olup olmadığı hakkında ilk elden bilgi almak için başkanım sizden açıklama istiyoruz” diye ifade etti. “Emekliliği gelen çalışanların ayrılmasını istiyoruz” Adana Büyükşehir Belediye Başkanı Zeydan Karalar, iddialarla ilgili açıklamasında, belediyede yaklaşık 400 kişinin emekli olduğunu, bunlardan 330’unun kendi arzusu ile emekliliği tercih ettiğini belirterek şunları söyledi: “Yaklaşık olarak belediyede 400’e yakın emekli var. 330 Tanesi kendi arzusu ile emekli oldu. Ama emeklisi gelen arkadaşlarımızın emekli olmasını istiyoruz. Bu konunun eleştirilecek bir yanı da yok. Ben SGK’dan dolayı ayda 500- 550 bin kesintiye uğrayacak bir belediye değil. Ben bu ekonomik şartlarda işçinin maaşlarını zamanında ödemek isteyen biriyim. Bu nedenle mali disiplini bozamam. Emekli kardeşlerim bir 6 ay daha çalışabilir miyiz diyenlere de tamam diyoruz. Bu belediyeyi devir aldığımızda bütün belediyede 15 bin 114 kişi çalışıyordu. Şu Adana Büyükşehir Belediyesinde çalışan kişi sayısı 13 binin altında. Hem işçinin maaşını zamanında ödemek hem de milletimize hizmet etmek için buradayız.” Karalar, “Adana'nın hakkı yeniyor” Karalar, Adana’nın diğer illere kıyasla mali açıdan haksızlığa uğradığını ifade ederek, “50 Yıldır Adana’nın hakkı yeniyor. Mersin’in bizden yılda 5 milyar fazla para alıyor. Gelin bunun mücadelesini verelim. Adana’da 1 yılda toplanan vergi diğer illerden daha fazla. Mağdur olan 12 il var. Buna çözüm bulmak istiyorlarsa mağdur olan 12 ile destek vermeleri gerekiyor. Cumhur İttifak’ına sesleniyorum, Türkiye’de bu güne kadar borçlar için kaç tane yapılandırma çıktı? Şirketlerin yapılandırması 3 ayda olmaz. Eskiden olduğu gibi borçların faizlerini silecekler. Bütün belediye başkanlarının talebi bu yönde. Sadece 6 tane belediye borçlu değil, Cumhur İttifak’ı belediyeleri de borçlu” dedi.

Özgür Özel: "İzmir’de maaş sorunu 2 günde çözüldü, İzmirli’nin gönlünü kırmayacağız"

Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Genel Başkanı Özgür Özel, İzmir programının son gününde, CHP İzmir İl Başkanlığı tarafından düzenlenen “İktidar Yolunda Korkusuz Kentler Çalıştayı”nın kapanış toplantısına katıldı. Program, İzmir'in tarihi Havagazı Fabrikası’nda gerçekleştirildi. Etkinliğe CHP Genel Başkanı Özgür Özel’in yanı sıra İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, CHP İzmir İl Başkanı Şenol Aslanoğlu, İzmir Büyükşehir Belediyesi eski Başkanı Aziz Kocaoğlu, ilçe başkanları ve partililer katıldı. "Zorlu Süreçlerden Geçtik" Özel, konuşmasında CHP’nin son yıllarda zorlu bir süreçten geçtiğini belirterek, “Cumhuriyet’in 100. yılı yaklaşıyordu ve birileri 'Hedef 2023' diyordu. Ama hedef, Cumhuriyet'i yıpratmak, aşındırmak, eğitim sistemiyle kindar nesiller yetiştirmek isteyenlerin hedefine ulaşmamak için var gücümüzle çalışıyorduk” dedi. 14-28 Mayıs seçimlerinin ardından yaşanan hayal kırıklığını da dile getiren Özel, özellikle İzmir’in bu travmayı en derinden yaşayan şehir olduğunu ifade etti. Özel, “Bir kez daha ayağa kalkmalı, silkinmeli ve kendimize gelmeliydik. İzmir’den başlattığımız büyük yürüyüşle bu travmayı aşmayı başardık” şeklinde konuştu. İzmir’in Kararlılığına Vurgu Özel, 31 Mart yerel seçimlerinden sonra özellikle Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın CHP’li belediyelere karşı duyduğu güvensizliği de hatırlatarak, “Tayyip Bey, 31 Mart’tan sonra başarısız olacağımıza inanmıştı. Ancak gördük ki, CHP’li belediyeler Türkiye genelinde büyük bir memnuniyet oranına sahip oldu” dedi. Özel, AK Partili kadın seçmenlerin hızla CHP’ye yönelmeye başladığını ve bunun Erdoğan için kabul edilemez bir durum olduğunu söyledi. "Maaş Sorunu 2 Günde Çözüldü" İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin mali durumu hakkında da konuşan Özel, 31 Aralık 2024’te İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne yapılması gereken 3,7 milyar TL’lik ödeneğin, borçlar nedeniyle kesildiğini ve bunun sonucunda bazı belediye şirketlerinde maaşların ödenemeyeceği endişesinin doğduğunu belirtti. Ancak, bu sorunun sadece iki gün içinde çözüldüğünü ve maaşların ödenmeye başlandığını vurguladı. “Bize karşı yapılan tüm kötülük ve tuzaklara karşı hazırlıklarımızı yaptık ve İzmirli’nin gönlünü asla kaybetmedik” dedi. İzmir Körfezi’ne Yönelik Eleştiriler Özel, İzmir Körfezi’nin kirletilmesiyle ilgili eleştirilerde de bulundu. “İzmir Limanı’na giden gemiler, Gediz Nehri’nden körfeze akan dereler, sanayi tesislerinin denetim yetkisi Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, Tarım ve Orman Bakanlığı ve Ulaştırma Bakanlığında. Bu kadar büyük bir sorumluluk, İzmir’e ait değil, merkezi hükümetin elinde” dedi. Özel, İzmirli’nin bu kirletilen alanları bildiğini ve şehre sahip çıktıklarını belirterek, İzmir Körfezi’nin temizlenmesi için her türlü çabayı göstereceklerini ifade etti. "Din ve Mezhep Tartışmalarına Karşıyız" Özel, CHP’nin iktidar hedefi doğrultusunda din ve mezhep tartışmalarına girmediğini de vurguladı. “Kemal Kılıçdaroğlu asla din ve mezhep konuşmamıştır. İbadethanelere, okullara ve kışlaya siyaset sokmadık. Sokulmasına da itiraz ettik” diyen Özel, Cumhurbaşkanı Erdoğan’a da sert tepki göstererek, “Bu ülkenin insanları arasına mezhepçiliği sokmanın hadsizliğine izin vermeyeceğiz. Bu tartışmayı burada bitiriyoruz” şeklinde konuştu. Cemil Tugay’dan Çalışma ve Hizmet Vurgusu İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay da konuşmasında, CHP’nin başarısının çalışma ile mümkün olduğunu belirtti. Tugay, “Genel seçimi kazanmanın tek anahtarı çalışmaktır. İzmirli hemşehrilerimize her alanda daha fazla hizmet sunuyoruz” dedi. 9 ayda 20 milyar TL’lik yatırımı gerçekleştirdiklerini belirten Tugay, çiftçilere verilen desteği artırmaya devam edeceklerini söyledi. “Geçen yıl 39 bin çiftçiye 279 milyon TL destek sunduk” diyen Tugay, İzmir’i bir çekim merkezi yapmaya yönelik çalışmalarının devam ettiğini kaydetti. Körfez Temizliği İçin Mücadeleye Devam Edilecek Tugay, İzmir Körfezi’nin temizlenmesi için de kararlı bir duruş sergilediklerini belirtti. “İzmir Körfezi üzerinde bir karalama kampanyası yapılıyor. Bizim çalışmalarımıza engel olmaya çalışanlara rağmen körfezi pırıl pırıl yapacağız” dedi.

Adana'da aylardır SASA'dan maaşlarını ve tazminatlarını alamayan işçiler yine eylem yaptı

SASA Polyester fabrikasının PTA üretim tesisi şantiyesinde taşeron firmada çalışan bir grup işçi, aylardır maaşlarını, işten çıkartılan işçiler de tazminatlarını alamadıkları gerekçesiyle uzun süredir eylemlerini sürdürüyor. Yeni yılın ilk haftasında da eylemlerine devam eden işçiler, sabahın erken saatlerinde fabrikanın önüne geldi. Fabrika yetkilileriyle görüşme talebinde bulunan işçiler, olumlu yanıt alamayınca 'İnşaat işçileri köle değildir, ücret haktır gasp edilemez' yazılı pankartla sloganlar attı. “200 bin lira alacağım var” 4 aydır tazminatını alamadığını anlatan Ercan Aydınlı, “SASA ile aylardır görüşüyoruz ama bir türlü yanıt alamadık. SASA parayı taşeron firmaya ödediğini söylüyor, firma ise SASA'dan ödeme alamadığını söylüyor. Benim burada 200 bin lira alacağım var. Hakkımızı istiyoruz, para hesaplarımıza geçmeden de buradan ayrılmayacağız” dedi. Tazminatını alamayan işçilerden Bahri Gül ise mağdur olduğunu, başka bir işte çalışamadığını ve ailesini geçindirmekte zorlandığını anlattı. Polis ekiplerinin geniş güvenlik önlemi aldığı fabrika önünde işçilerin eylemi devam ediyor.

İzmir'de belediye işçilerinin maaş krizi büyüyor: Binlerce kişi işi bıraktı!

İzmir Büyükşehir Belediyesi'nde binlerce işçiyi kapsayan maaş krizinin büyümesiyle birlikte, belediye çalışanları bu sabah itibariyle iş bırakma eylemi başlattı. DİSK Genel-İş Sendikası bünyesindeki İZENERJİ ve İZELMAN şirketlerinde çalışan işçiler, 7 Ocak'ta ödenmesi gereken maaşlarının sadece üçte biri yatırılınca belediye binası önünde toplanarak durumu protesto etti. Çalışanlar, alkışlar ve sloganlarla belediye yönetimine tepki gösterdi. Belediye, SGK'ya en fazla borcu olan 5 belediyeden biri olarak bilinirken, maaş ödemelerinde yaşanan aksaklıklar, İzmir halkını da etkiledi. Özellikle ESHOT otobüs şoförlerinin fazla mesai yapmamaları nedeniyle, 500 civarında otobüs çalışmazken, ek seferlerin yapılmaması nedeniyle ulaşımda büyük aksaklıklar yaşandı. Maaşlar Ne Zaman Yatacak? Maaşlarının ödenmemesi üzerine harekete geçen işçiler, sabah saatlerinde sendika binası önünde toplanarak, Kültürpark’taki İzmir Büyükşehir Belediyesi hizmet binasına yürüdü. Burada basın açıklaması yapan DİSK Genel-İş İzmir 2 No’lu Şube Başkanı Ercan Gül, "Maaşımızı ve sosyal haklarımızın ödemelerini ivedi bir şekilde gerçekleştirin. Aksi takdirde eylemlerimiz büyüyerek devam edecektir" dedi. Gül, belediye başkanı Cemil Tugay’a yönelik olarak da açıklamalarda bulundu: “Sizin söylediğiniz gibi bir kesinti olmasaydı, neden işçilerin sosyal hakları yılbaşından önce yatırılmadı?” şeklinde konuştu. Eylemler Büyüyerek Devam Edecek İşçilerin maaşlarının zamanında ödenmemesinin, ev kiralarını, faturaları ve çocuklarının harçlıklarını ödeyememelerine yol açtığını belirten Gül, yaşanan bu adaletsizliği kabul etmediklerini vurguladı. "Bu krizin faturası biz emekçilere kesilemez" diyen Gül, belediyenin çözüm bulamaması halinde krediler veya taşınmaz satışları gibi alternatif yöntemlerle alacaklarının ödenmesini talep etti. "Maaşlar İçin Adalet İstiyoruz" DİSK Ege Bölge Temsilcisi Memiş Sarı, belediyenin kamuoyuna açıkladığı 31 Aralık 2024 tarihli Maliye Payı’ndan yapılan kesintinin işçilerin haklarını engellediğini belirterek, bu durumu “kabul edilemez” olarak tanımladı. Sarı, "Belediyeler, işçilerin haklarını gözeterek bütçelerini yeniden planlamalı ve acil çözümler üretmelidir" diyerek, emeğin onurunu savunmaya devam edeceklerini açıkladı.