Doğum Izni Haberleri - Son Dakika Doğum Izni Haber Güncel Gelişmeler

Nennioğlu: Türkiye’de doğum sonrası izin süresi yetersiz

Adana’da Memur-Sen İl Temsilcisi ve Sağlık-Sen Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, doğum sonrası kadın kamu görevlilerine tanınan ücretsiz izin hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Nennioğlu, Türkiye'deki doğum izninin yetersiz olduğunu belirterek, bu konuda acil düzenlemeler yapılması gerektiğinin altını çizdi. Nennioğlu, doğum öncesi ve sonrası izin sürelerinin toplamda 13 hafta olmasına rağmen, bu sürenin yetersiz olduğunu ifade etti. Ayrıca, Dünya Sağlık Örgütü ve UNICEF’in önerileri doğrultusunda, doğum sonrası izin süresinin en az 2 yıl olması gerektiğini vurgulayarak, annelere yönelik daha esnek çalışma saatleri ve psikolojik destek hizmetlerinin sunulmasını talep etti. "Doğum sonrası izin, çocuk gelişimi için yetersiz" Adana’da Memur-Sen İl Temsilcisi ve Sağlık-Sen Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, Türkiye'deki doğum sonrası izin süresinin yalnızca 8 hafta ile sınırlı olduğunu belirterek şunları söyledi: “Dünya Sağlık Örgütü (WHO) ve UNICEF’in bebeklerin ilk 2 yıl boyunca anne sütüyle beslenmesi gerektiğini önerdiğine dikkat çek “Türkiye’de doğum sonrası izin 8 hafta ile sınırlı. WHO ve UNICEF, bebeklerin ilk 2 yıl anne sütüyle beslenmesini öneriyor. OECD ülkelerinde izin süresi daha uzun; İsveç, 480 gün ebeveyn izni, Almanya’da 14 ay ücretli ebeveyn izni, Fransa’da 16 hafta + ek ebeveyn izni Kısa izin süresi lohusa depresyonu ve psikoz riskini artırıyor. Anneler, doktor raporu almak zorunda kalıyor, ancak bazı kurumlar bunu kabul etmiyor. Erken iş dönüşü, çocukların gelişimini ve bağlanmasını olumsuz etkiliyor.” "Doğum sonrası izin süresi en az 2 yıl olmalı" Nennioğlu, doğum sonrası izin süresinin en az 2 yıl olması gerektiğini belirterek ebeveyn izninin de getirilmesini, babaların da bu haktan yararlanmasını talep etti. Bekir Nennioğlu, “Doğum sonrası izin en az 2 yıl olmalı. Ebeveyn izni getirilmeli, babalar da yararlanmalı. Anneler için esnek çalışma saatleri ve evden çalışma imkânı sağlanmalı. Lohusalık döneminde psikolojik destek programları sunulmalı. İstirahat raporlarına baskı yapılmamalı, işverenlerin engellemeleri cezalandırılmalı” diye ifade etti.

Çalışan anneler için doğum izni süresi artacak mı? Yeni düzenleme yolda

Cumhurbaşkanlığı Külliyesi'nde gerçekleştirilen Nüfus Politikaları Kurulu Toplantısı'nda, çalışan annelere yönelik doğum izni süresi ve diğer düzenlemeler masaya yatırıldı. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, sağlıklı bir nüfus yapısını korumak ve kadın istihdamını artırmak amacıyla hazırlanan kısa, orta ve uzun vadeli stratejiler hakkında açıklamalarda bulundu. Yılmaz, çalışan annelere sağlanan doğum izni sürelerinin uzatılmasına yönelik çalışmaların gündemde olduğunu belirterek, yeni düzenlemelerin yakında hayata geçirileceğini duyurdu. Peki, doğum izni süresi uzayacak mı? Çalışan annelere yönelik yeni düzenleme ile doğum izni ne kadar olacak? İşte tüm detaylar.. Doğum İzni Süresi 1 Yıla Çıkacak Yılmaz, doğum izni süresinin artırılmasının yanı sıra, ücretsiz doğum izninin de 1,5 yıla kadar uzatılmasının planlandığını açıkladı. Bu değişiklikle birlikte, çalışan kadınların hem iş yaşamından kopmadan çocuklarını büyütmeleri hem de doğum sürecinde yeterli desteği almaları hedefleniyor. Yeni Teşvikler ve Destekler Toplantıda ayrıca, çalışan kadınlara yönelik sosyal desteklerin artırılacağı vurgulandı. Genç çiftlere maddi destek sağlanacağı, ilk evini alanlara yönelik sosyal konut projeleri uygulanacağı ve annelere kreş desteği sunulacağı açıklandı. Yılmaz, bu adımların aile kurmayı teşvik etmek ve nüfus artışını desteklemek amacıyla atılacağını belirtti. Esnek Çalışma Modelleri ve Kadın İstihdamı Cumhurbaşkanı Yardımcısı, esnek ve uzaktan çalışma modellerinin de kadınların iş ve ev hayatlarını dengelemelerine yardımcı olmak amacıyla hayata geçirileceğini söyledi. Bu sayede, kadınların daha rahat bir şekilde iş gücüne katılmalarının sağlanacağı belirtildi.

Milletvekili Ayhan Barut: "Doğum izni süresi 6 aya çıkarılmalı"

Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Adana Milletvekili Ayhan Barut, Türkiye'de kamuda çalışan kadınlar için doğum sonrası ücretli iznin süresinin artırılması gerektiğini belirterek, bebek 2 yaşına gelene kadar devam edecek ücretli izin ve kısmi çalışma imkanı sağlanmasını talep etti. Barut, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda yaptığı açıklamada, doğum sonrası ücretli izin süresinin acilen 6 aya çıkarılması gerektiğini vurguladı. "Doğum İzni Süresi 6 Aya Çıkarılmalı" Ayhan Barut, Türkiye'deki mevcut doğum izni uygulamasının yetersiz olduğunu belirterek, "Kamuda çalışan kadın emekçilerimiz, doğumdan sonra 2 aylık bir bebeği nereye bırakıp göreve gidecek?" sorusunu gündeme getirdi. Barut, bu nedenle doğum sonrası ücretli iznin en az 6 ay olması gerektiğini ifade etti. "Bebek 2 Yaşına Kadar Ücretli İzin ve Kısmi Çalışma" Barut, doğum sonrası ücretli izin süresinin sadece 6 ayla sınırlı kalmaması gerektiğini, bebek 2 yaşına gelene kadar da ebeveynlere ücretli izin ve kısmi çalışma imkanları sağlanması gerektiğini söyledi. “Her evlat, anne ilgisi ve sevgisini sınırsız yaşamalıdır” diyen Barut, bu düzenlemenin hem kamuda hem de özel sektörde uygulanmasını talep etti. "Aile Bütünlüğünü Destekleyecek Adımlar Atılmalı" Ayhan Barut, aynı işyerinde 4 yıl çalışma zorunluluğunun kaldırılması gerektiğini vurgulayarak, bu uygulamanın aile bütünlüğünü engellediğini ifade etti. Sözlerini, "Doğum sonrası ücretli izin, acilen 6 ay ve üzerine çıkarılmalıdır. Bebek 2 yaşına gelene kadar da ücretli izin ve kısmi çalışma imkanı sunulmalıdır" şeklinde sürdüren Ayhan Barut, "Zaten bu konuyla ilgili yasa teklifi hazır. Burada siyasi ayrım gözetmeden hareket edelim. Her evlat, anne ilgisi ve sevgisini sınırsız yaşamalıdır. Hem kamuda hem özel sektörde bu konu ilgili düzenleme yapılmalıdır. Ayrıca kamuda aynı yerde zorunlu 4 yıl çalışma şartı kaldırılmalı, aile bütünlüğünü engelleyen uygulamalardan vazgeçilmelidir" açıklamasında bulundu.

Doğum izninin süresi artıyor mu? İşte yeni uygulama

Türkiye’de nüfus artış hızının kendini yenileme eşiğinin altına düşmesi, AK Parti’nin MKYK toplantısında ele alındı. Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın vurguladığı bu önemli konuda, kadın çalışanların haklarının iyileştirilmesi için çeşitli adımlar gündemde. Annelik İzni Süresi Artıyor Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Öğretim Üyesi Tarkan Zengin, CNN Türk canlı yayınında konuyla ilgili değerlendirmelerde bulundu. Zengin, mevcut durumda çalışan kadınların doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 haftalık yani 4 aylık doğum iznine sahip olduğunu belirtti. Ancak, AK Parti MKYK üyeleri, bu sürenin yetersiz olduğunu ve 1 yıla çıkarılması gerektiğini vurguladı. Yarı Zamanlı Çalışma ve Tam Ücret Alma Zengin, doğum izni sonrasında kadınların yarı zamanlı çalışıp tam ücret alabilme imkanına da değindi. İlk doğumda 60 gün, ikinci doğumda 4 ay, üçüncü doğumda 6 ay olmak üzere yarı zamanlı çalışmanın mümkün olduğunu belirtti. Özel sektörde çocuk ilkokul çağına başlayana kadar yarı zamanlı çalışma imkanı sağlanırken, bu durum memurlar için henüz yönetmelik çıkmadığı için tam olarak uygulanamıyor. Nüfus Artış Hızının Düşmesi ve Ekonomik Tehditler Türkiye’de doğurganlık hızının düşmesi, nüfusun yaşlanmasına neden olarak ekonomik ve sosyal tehditler oluşturuyor. Bu durum, kadınların iş hayatına katılımını zorlaştıran çocuk ve yaşlı bakımı gibi sorumluluklarla birleşince, doğurganlık hızını daha da olumsuz etkiliyor. Yeni Teşvikler ve Düzenlemeler Çalışan annelere yönelik olarak gündemde olan yeni teşvik ve düzenlemeler şunlardır: Annelik izni süresinin artırılması: Annelik izninin 4 aydan 1 yıla çıkarılması üzerinde duruluyor. Yarı zamanlı çalışma imkanı: Kadınların yarı zamanlı çalışabilmesi için daha fazla imkan sağlanacak. Evden çalışma modeli: Anneler için evden çalışma modeli uygulanacak. Esnek çalışma saatleri: Anneler esnek çalışma saatlerinden yararlanabilecek. Kıdem boşluklarının bütçeden tamamlanması: Annelerin kariyerlerinde oluşabilecek kıdem boşlukları devlet bütçesinden tamamlanacak. Evlilikleri Teşvik Eden Destekler Hükümet, evlilikleri teşvik etmek amacıyla gençlere 150 bin TL evlilik desteği veriyor. Bu destek, pilot olarak 5 deprem ilinde uygulanmaya başladı ve ilk ödemeler 21 Mayıs’ta başladı. Bu tür teşvikler, hem evlilik oranlarını artırmayı hem de doğurganlık hızını yükseltmeyi hedefliyor. Türkiye’nin geleceği için nüfus artış hızının artırılması büyük önem taşıyor. Bu nedenle, hükümet kadın çalışanları desteklemek ve iş-aile dengesini sağlamak için çeşitli politikaları devreye sokmaya devam ediyor.

#Doğum Izni

Nennioğlu: Türkiye’de doğum sonrası izin süresi yetersiz

Çalışan anneler için doğum izni süresi artacak mı? Yeni düzenleme yolda

Milletvekili Ayhan Barut: "Doğum izni süresi 6 aya çıkarılmalı"

Doğum izninin süresi artıyor mu? İşte yeni uygulama