TR
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
SON DAKİKA
Hava Durumu
TR
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Büro Emekçileri Sendikası

İLKHABER-Gazetesi - Büro Emekçileri Sendikası haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Büro Emekçileri Sendikası haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Güney: Hakkımız olanı istemedikçe daha fazla yoksullaşmaya devam edeceğiz Haber

Güney: Hakkımız olanı istemedikçe daha fazla yoksullaşmaya devam edeceğiz

Adana Büro Emekçileri Sendikası (BES) üyeleri, Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) 2024 Eylül ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) verilerini açıklamasının ardından TÜİK Adana binasının önünde basın açıklaması gerçekleştirdi. BES Adana Şube Başkanı Fatma Sarıoğuz Güney, emekçilerin yoksullaşmaya devam ettiğini belirterek, haklarını talep etmedikçe durumun daha da kötüleşeceğini vurguladı. BES Adana Şube Başkanı Fatma Sarıoğuz Güney, “ Bilindiği gibi bütçe kanunu gereği 2025 yılının bütçe görüşmeleri 15 Ekim itibarıyla TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülmeye başlayacaktır. Biz emekçiler, yoksul halk kesimleri itiraz etmedikçe, hakkımız olanı istemedikçe daha fazla yoksullaşmaya devam edeceğiz. Bunun için bir kez daha TÜİK Başkanı, Başkan Yardımcıları ve diğer sorumluları kanunun kendilerine verdiği sorumluluk çerçevesinde davranmaya, iktidarın beklentilerine göre değil, piyasanın gerçekliğine uygun enflasyon verilerini açıklamaya davet ediyoruz. Aksi takdirde, haklarında bulunduğumuz suç duyurularına karşı yargının tarafgir davranması kendilerini kurtarmaya yetmeyecektir” şeklinde konuştu. Eskiden kamu emekçisi aldığı maaşla 24 çeyrek altın alabiliyorken kamu emekçisi aldığı maaşla 8,85 çeyrek altın alıyoruz” Fatma Sarıoğuz Güney, “Eski Türkiye’de ortalama bir kamu emekçisi aldığı maaşla 24 çeyrek altın, kamudan emekli olan bir emekçi aldığı maaşla 20 çeyrek altın alabiliyorken, 2024 Ağustos’ta ise bir kamu emekçisi aldığı maaşla 8,85 çeyrek altın, kamudan emekli olan bir emekçi aldığı maaşla 3,81 çeyrek altın alabiliyorken, asgari ücret alan bir emekçi ancak 3,68 çeyrek altın alabilmektedir. 2003 yılında en düşük emekli maaşı asgari ücretin %47 daha fazla iken, bugün ise 12.500 TL olan en düşük emekli maaşı asgari ücretin %36’sı bile değildir” dedi. “Ağır vergilerle de kronik olarak yoksullaştırılıyoruz” Fatma Sarıoğuz Güney yapılan açıklamada sözlerine son verirken şunları söyledi: “TÜİK yönetimi kanunun kendisine verdiği yetki ve sorumluluk çerçevesinde görevini yerine getirseydi, içinde bulunduğumuz yoksulluğu bu kadar derin yaşamayacaktık. Bir yandan TÜİK’in uzun yıllardır piyasa gerçekliğinden uzak, iktidarın düşük ücret politikalarıyla uyumlu enflasyon verileriyle alın terimizin hakkı olan ekmeğimiz soframızdan çalınıyor, bir yandan da temel insan hakları içinde yer alan ve ücretsiz olarak verilmesi gereken sağlık hakkı, eğitim hakkı ve nitelikli kamusal hizmetler ulaşılamaz hale getirilerek, ağır vergilerle de kronik olarak yoksullaştırılıyoruz. TÜİK kurum başkanı, başkan yardımcıları ve diğer sorumluları, kanunun kendilerine vermiş olduğu görevleri eksiksiz yerine getirmeye davet ediyoruz. İlgili yetkililerin 2022’den beri açıklamaktan imtina ettikleri gıda fiyatları verilerini düzenli bir şekilde kamuoyunla paylaşmaya ve piyasada oluşan gerçek veriler üzerinden enflasyon oranlarını açıklamaları gerektiğini kendilerine hatırlatıyoruz.”

Adana'da yargı çalışanları  taleplerini dile getirdi Haber

Adana'da yargı çalışanları taleplerini dile getirdi

Büro Emekçileri Sendikası (BES) Adana Şubesi, 2024-2024 Adli yılının açılmasıyla yargı emekçilerinin sorunlarını gündeme taşıtı. BES Adana Şube Başkanı Fatma Sarıoğuz Güney, adalet talebinin bütün taleplerin önüne geçtiği koşullarda yargının bağımsızlığı ve yargı emekçilerinin sorunlarının çözümü için yıllardır mücadele ettiğini vurguladı. Bir yandan yargı hizmetlerine ulaşmanın ekonomik bedelinin, yani dava açma harçları ile avukatlık ücretlerinin artması, bir yandan yıllarca süren dava süreçlerinin vatandaşların yargı sisteminden beklentilerini zayıflattığını belirten Güney, yargının iş yükünün sürekli artığını ve içinden çıkılamaz hale geldiğini anlattı. İlkhaber Gazetesi'nden Bayram BULUT/ M. Şükrü KÖSEOĞLU'nun haberine göre;  Dava sayılarındaki artış ve yıllarca süren dava süreçlerinin yargı emekçilerinin çalışma hayatını kâbusa çevirdiğini savunan Güney, “Bir yandan iş yükü, bir yandan mobbing, bir yanda keyfi olarak açılan soruşturmalar, bir yandan mesai kavramı gözetmeksizin çalışmaya zorlanan yargı emekçilerinin sürekli olarak açıklanan yargı paketlerinde ekonomik, özlük ve sosyal haklarının düzeltilmemesi yetkili olan sendikaların bu durum karşısında sessiz kalmaları yargı emekçilerinin üvey evlat muamelesi görmesine neden olmaktadır” dedi. Yargı çalışanlarının açlık sınırı ile yoksulluk sınırı arasında bir ücret aldıklarını işaret eden Güney, “2009 yılından bu yana ekonomik haklarında hiçbir ilerleme sağlanmamıştır. 23 Temmuz 2009 tarihi itibarıyla yasalaşan 6009 sayılı Yasa kapsamında yer alan 3717 sayılı Yasada yapılan değişiklikler yargı emekçilerinin aleyhine sonuç doğurmuş ve yargı emekçilerinin kazanılmış hakkı olan havuz parasının ortadan kaldırılmasına yol açmıştır. Yargı emekçilerinin bu kâbustan uyanması, sendikamızca yıllardır gündemde tutulan taleplerinin gerçekleşmesinden geçiyor” diye konuştu. ARTIK YETER SORUNLARIMAZA ÇÖZÜM İSTİYORUZ Büro Emekçileri Sendikası olarak yargı emekçilerinin taleplerinin karşılanması ve bağımsız bir yargı sistemi için mücadelelerinin devam edeceğini belirten Güney, yargı çalışanlarının taleplerini şöyle sıraladı; “Ayrım yapılmaksızın, tüm yargı emekçilerine mesai ücreti ödenmesi sağlanmalıdır. Ulaşım ücretleri ayrımsız her ilde verilmelidir. Havuz paralarının, yargı emekçilerinin lehine olacak şekilde düzenleme yapılarak ödenmesine tekrar başlanmalıdır. İş yükü nedeniyle personel alımına gidilmeyip yargı emekçilerinin üzerinde baskı kurularak sorunun çözümüne çalışılmaktadır. Bu uygulamadan vazgeçilerek yeterli personel istihdamı yapılmalıdır. Yargı emekçilerinin 2802 sayılı Yasadan çıkarılarak diğer kamu görevlileri gibi 4483 sayılı Memurun Muhakâmatı Kanunu'na tabi olması için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır.  Mobbinge maruz kalan personelin durumunun değerlendirilmesi, mobbingin önlenmesi amacıyla kurumlarda bir kurul oluşturulması, mobbing uygulayan amire yaptırım uygulanması için düzenleme yapılmalıdır.  Yargı kurumlarında kreş açılmalıdır.  Mülakat değil, liyakat esas alınmalı, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarıyla kurum içinden atamalara devam edilmelidir. Yargı hizmetleri sınıfı oluşturulmalı kadro ve unvanlar yeniden tanımlanmalıdır. İşyerinde hiçbir pozisyon, kadro, unvan ve kademede cinsiyetçi iş bölümü yapılmamalıdır.”  

Sarıoğuz: Yargı emekçilerinin sorunları için acil çözüm bekliyoruz Haber

Sarıoğuz: Yargı emekçilerinin sorunları için acil çözüm bekliyoruz

Büro Emekçileri Sendikası (BES) ve KESK, ‘Yargının bağımsızlığını ve yargı emekçilerinin haklarını istiyoruz’ demek için sendika binasında basın toplantısı düzenledi. Toplantıda konuşan BES Adana Şube Başkanı Fatma Sarıoğuz Güney, yargı emekçilerinin sorunlarını ve taleplerini dile getirerek çözüm önerilerini de kamuoyu ile paylaştı. “Yargının bağımsızlığı ve yargı emekçilerinin sorunlarının çözümü için yıllardır mücadele ediyoruz” BES Adana Şube Başkanı Fatma Sarıoğuz Güney, “Adalet talebinin bütün taleplerin önüne geçtiği koşullarda yargının bağımsızlığı ve yargı emekçilerinin sorunlarının çözümü için yıllardır mücadele ediyoruz. Yargı yılı açılışlarının sarayda yapıldığı bir süreçte, adliyeler önünde yaptığımız eylem ve etkinliklerle yargı emekçilerinin çözülmeyen sorunlarını siz basın emekçileri aracılığıyla kamuoyuna ve yetkililere duyurmaya çalışıyoruz.  Yoksulluğun arttığı ve gelir eşitsizliğinde gelişmiş ülkeler sıralamasında ilk sırayı kimseye kaptırmayan ülkemizde; yaşanan yoksullaşmayla birlikte yargının iş yükü sürekli artmakta ve içinden çıkılamaz hale gelmektedir” diye ifade etti. “2009 yılından bu yana ekonomik haklarında hiçbir ilerleme sağlanmamıştır” Fatma Sarıoğuz Güney, “Yargı sisteminin bağımsızlığını kaybetmesi, periyodik olarak çıkarılan yargı paketleri dava sayılarındaki artış ve yıllarca süren dava süreçleri yargı emekçilerinin çalışma hayatını kâbusa çevirmiş durumdadır. Bir yandan iş yükü, bir yandan mobbing, bir yanda keyfi olarak açılan soruşturmalar, bir yandan mesai kavramı gözetmeksizin çalışmaya zorlanan yargı emekçilerinin sürekli olarak açıklanan yargı paketlerinde ekonomik, özlük ve sosyal haklarının düzeltilmemesi yetkili olan sendikaların bu durum karşısında sessiz kalmaları yargı emekçilerinin üvey evlat muamelesi görmesine neden olmaktadır. Yargı Emekçileri açlık sınırı ile yoksulluk sınırı arasında bir ücret almakta olup, 2009 yılından bu yana ekonomik haklarında hiçbir ilerleme sağlanmamıştır.  Yargı emekçilerinin bu kâbustan uyanması, sendikamızca yıllardır gündemde tutulan taleplerinin gerçekleşmesinden geçiyor” dedi. BES Adana Şube Başkanı Fatma Sarıoğuz Güney sendika olarak istedikleri taleplerini şu şekilde sıraladı: Ayrım yapılmaksızın, tüm yargı emekçilerine mesai ücreti ödenmesi sağlanmalıdır. Ulaşım ücretleri ayrımsız her ilde verilmelidir. Havuz paralarının, yargı emekçilerinin lehine olacak şekilde düzenleme yapılarak ödenmesine tekrar başlanmalıdır. İş yükü nedeniyle personel alımına gidilmeyip yargı emekçilerinin üzerinde baskı kurularak sorunun çözümüne çalışılmaktadır. Bu uygulamadan vazgeçilerek yeterli personel istihdamı yapılmalıdır. Yargı emekçilerinin 2802 sayılı Yasadan çıkarılarak diğer kamu görevlileri gibi 4483 sayılı Memurun Muhakâmatı Kanunu'na tabi olması için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır. Mobbinge maruz kalan personelin durumunun değerlendirilmesi, mobbingin önlenmesi amacıyla kurumlarda bir kurul oluşturulması, mobbing uygulayan amire yaptırım uygulanması için düzenleme yapılmalıdır. Yargı kurumlarında kreş açılmalıdır. Mülakat değil, liyakat esas alınmalı, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarıyla kurum içinden atamalara devam edilmelidir. Yargı hizmetleri sınıfı oluşturulmalı kadro ve unvanlar yeniden tanımlanmalıdır. İşyerinde hiçbir pozisyon, kadro, unvan ve kademede cinsiyetçi iş bölümü yapılmamalıdır.

BES tek liste ile seçime gitti Haber

BES tek liste ile seçime gitti

Bayram BULUT ADANA (İLKHABER)-Büro Emekçileri Sendikası (BES) Adana Şubesi’nin genel kurulu yapıldı. Tek liste ile gidilen kongrede mevcut başkan Fatma Güney Sarıoğuz tekrar başkan olarak seçildi. Büro Emekçileri Sendikası (BES) Adana Şubesi’nin 10. Genel Kurulu Salman-ı Pak Kültür Merkezi’nde gerçekleşti. Sabah saatlerinde üyelerin gelmesiyle genel kurul başladı. Saygı duruşu ile başlayan genel kurulda bir konuşma yapan Büro Emekçileri Sendikası (BES) Adana Şube Başkanı Fatma Güney Sarıoğuz, kamu çalışanlarının her koşulda çalışmalarını sürdürdüğünü anlattı. Pandemi dönemini, deprem dönemini maliye çalışanları olarak yaşadıklarını belirten Sarıoğuz, “Pandemine dışarıya hasret kaldık. Herkes gibi bizlerde çok etkilendik. Tam pandemiyi unutmaya başladığımızda bu kez depreme yakalandık. Depremde herkes evlerinden pijamalarıyla çıktı. İnsanlar evlerine giremediler. Ancak biz depremin yaşanmasının sabahında maliye çalışanları olarak işe çağrıldık. Çalışmalarımızı yürüttük” dedi. Deprem ve pandeminin yanı sıra bir diğer olumsuz sürecinde kendileri için Toplu İş Sözleşmesi dönemi olduğuna dikkat çeken Sarıoğuz, bizim için bu da bir felaket oldu. Hem de geleceğini bildiğimiz bir felaketti. Çünkü yapılan zam oranları ortada” ifadelerini kullandı. Konuşmaların ardından genel kurul devam etti. Yapılan seçimlerde mevcut başkan Fatma Güney Sarıoğuz’un listesi tekrar seçildi.

En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.