Bekir Nennioğlu Haberleri - Son Dakika Bekir Nennioğlu Haber Güncel Gelişmeler

Adana'da sağlık çalışanlarının talepleri var

Sağlık Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, sağlık çalışanlarının çözülmesi gereken 11 maddelik taleplerinin olduğunu dile getirdi. İlkhaber Gazetesi'nden Mehmet Şükrü KÖSEOĞLU'nun haberine göre; Memur Sen Adana İl Temsilcisi ve Sağlık Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, sağlık çalışanlarının taleplerini ve gündemdeki konuları gazetemize anlattı. Çözülmesi gereken 11 maddelik taleplerinin olduğunu dile getiren Nennioğlu, bunların ilkinin acil servislerde görev yapan sağlık çalışanlarının teşvik ödemeleri ve nöbet ücretlerinin artırılması olduğunu anlattı. Taleplerini yetkililere her fırsatta aktardıklarını vurgulayan Nennioğlu, sağlık çalışanlarının sorunlarını çözene kadar sendika olarak mücadele edeceklerini vurguladı. Konuyu Sağlık Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan’ ı ziyaret ederek anlattıklarını işaret eden Nennioğlu, “Sağlık-Sen Adana Şubesi olarak, talepleri genel başkanımızla gerçekleştirdiğimiz ziyaret sırasında aktardık. Kendilerine göstermiş oldukları ilgi ve destek için teşekkür ediyoruz. Sağlık çalışanlarının haklarını savunmak için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz” dedi. Diğer taleplerini de sıralayan Nennioğlu, “112 Acil Sağlık Hizmetlerinde görev yapanların sorunları var. Bu sorunlar çözülmeli. Sağlık çalışanlarının emeklilik haklarının güvence altına alınması ve ücretlerinin artırılması için düzenleme talebimiz var. Nöbet konusunda biliyorsunuz sorunlar yaşanıyor. Nöbet ücretlerinin artırılması ve icap nöbet ücret sorununun çözülmesini istiyoruz. Aile hekimlerinin teşvik ve destek ödemelerinin düzenlenmesi talebimiz var. Yardımcı hizmetler sınıfında çalışan arkadaşlarımız var. Bu çalışanların genel idari hizmetler sınıfına aktarılmasını istiyoruz” diye konuştu. Çalışanların emeğinin karşılığını aldığı bir sistemle, iş verimliliğinde artacağını belirten Nennioğlu, “Araştırmacıların ek gösterge ve ek ödeme mağduriyetlerinin giderilmesi, üniversite hastaneleri çalışanlarına tayin hakkının verilmesi, döner sermaye kadrolarının merkezi bütçeye geçirilmesi, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda görev yapan ek ders ücretleri ve ASM gruplandırma çalışanlarına kadro verilmesi, sağlık çalışanlarının kılık kıyafet yardımının revize edilmesi gibi taleplerimiz var. Bu taleplerin karşılanması, sağlık çalışanlarının maddi haklarını iyileştirecek, iş barışını güçlendirecek ve sağlık sektöründe sürdürülebilir bir gelişme sağlayacaktır. Çalışanların emeğinin karşılığını aldığı bir sistemle, iş verimliliği de artacaktır”ifadelerini kullandı.

Bekir Nennioğlu: Boşanma vakalarının önüne geçilebilir

Türkiye'de boşanma oranının en yüksek olduğu meslek grupları arasında asker, polis ve sağlık çalışanları yer aldığını belirten Memur Sen Adana İl Temsilcisi ve Sağlık Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, özellikle gece nöbeti tutan meslek gruplarında aile düzeninin bozulması nedeniyle boşanma oranları oldukça fazla olduğunu söyledi. İlkhaber Gazetesi'nden Abdurrahim SAĞ'ın haberine göre; Sağlık çalışanlarının aile yaşamları ön planda tutularak eşi asker, polis gibi memurların nöbet konuları hakkında çalışmalar yapılıyor. Bu çalışmalara göre, Askeriyede, emniyette ve diğer birimlerde nöbet tutanlar ile sağlık çalışanlarının talepleri doğrultusunda aynı gün veya ayrı günlerde nöbet tutmalarının sağlanması hedefleniyor. Konuyla ilgili muhabirimize değerlendirmelerde bulunan Memur Sen Adana İl Temsilcisi ve Sağlık Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, konuyla ilgili gerekli yazışmaları yaptıklarını söyledi. Sağlık Bakanlığı, Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü'nün 14.08.2024 tarihli genelgesiyle, sağlık çalışanlarına nöbet hizmetleri konusunda önemli bir avantaj sağladığını anlatan Nennioğlu, “ Buna göre, birincil mevzuatlar dikkate alınarak sağlık çalışanları aynı kurumda çalışıyorsa ve bu çalışanların karı koca olduğu durumda, çocukları varsa talepleri halinde ayrı günlere nöbet verilmesi; çocukları yoksa yine aile bütünlüğünü sağlamak amacıyla aynı günde nöbet verilmesi öngörülmüştür. Bu düzenlemeler, sağlık müdürlüğünün koordinasyonunda gerçekleştirilecektir” dedi. Boşanma vakalarının önüne geçilecek bir durumun söz konusu olduğunu işaret eden Nennioğlu, “Türkiye'de boşanma oranının en yüksek olduğu meslek grupları arasında asker, polis ve sağlık çalışanları yer almaktadır. Özellikle gece nöbeti tutan meslek gruplarında aile düzeninin bozulması nedeniyle boşanma oranları oldukça fazladır. Sağlık çalışanlarının eşlerinin bir kısmı asker, polis veya benzer nöbetli kurumlarda çalışan kişilerden oluşmaktadır. Sağlık çalışanlarına tanınan bu imkânların tüm kurumlarda, yani diğer nöbet tutan kurumlarda da sağlanması gerektiği düşünülmektedir” diye konuştu. Nennioğlu sözlerini şöyle tamamladı; “Bu amaçla, sağlık müdürlüğünün koordinasyonunda yürütülen çalışmalar, valilik makamının koordinasyonunda gerçekleştirilerek askeriyede, emniyette ve diğer birimlerde nöbet tutanlar ile sağlık çalışanlarının talepleri doğrultusunda aynı gün veya ayrı günlerde nöbet tutmalarının sağlanması hedeflenmektedir. Bu hususta, Adana Valilik Makamına gerekli yazışmalar yapılarak koordinasyonun sağlanması için girişimlerde bulunulacaktır. Sağlık-Sen ve Memur-Sen olarak, her zaman çalışanların hak ve menfaatlerini gözetmek için gece gündüz çalışmaya devam ediyoruz.”

TİS’de yaşanan 5 aylık kayıplar yargıya taşınacak

Memur-Sen Adana İl Temsilcisi ve Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, Toplu Sözleşme İkramiyesi’nde yaşadıkları 5 aylık kayıplar için harekete geçtiklerini söyledi. İlkhaber Gazetesi'nden Abdurrahim SAĞ'ın haberine göre; Konuyla ilgili açıklama yapan Bekir Nennioğlu, Toplu Sözleşme İkramiyesi kazanımlarını ‘Resmi Gazete’de yayımlandığını, Ağustos ayı itibariyle sendika üyelerine her ay 642 lira Toplu Sözleşme İkramiyesi ödeneceğini bildirdi. Ancak, Mart-Temmuz ayları arasında çalışanlar için 5 aylık bir kaybın söz konusu olduğunu anımsatan Nennioğlu, “2024 yılı Bütçe Kanunu’nda tüm memurların sendika sözleşme primi bütçeye konmuş olmasına rağmen, bu dönemde ödemeler yapılmamıştır. Bu durum, memurlarımız için ciddi bir hak kaybı yaratmıştır ve mutlaka ödenmesi gerekmektedir.” dedi. Bugün gerçekleştirdikleri Sağlık-Sen Adana Şubesi Yönetim Kurulu toplantısında, bu hakların alınması ve mağduriyetin giderilmesi için dava açma kararı aldıklarını kaydeden Nennioğlu, Başkan Yardımcısı Fatih Akçal adına açılacak bu davanın tüm masraflarının sendika tarafından karşılanacağını bildirdi. Nennioğlu, “Hiçbir çalışanımızın hakkını yedirmeyiz. Toplu Sözleşme İkramiyesi’nin ödenmemesi nedeniyle yaşanan mağduriyetin telafi edilmesi için sonuna kadar mücadele edeceğiz. Sağlık-Sen Adana Şubesi olarak yaptığımız yönetim grubu toplantısına istinaden, Başkan Yardımcısı Fatih Akçal'ın sözleşme priminin kayıplarıyla ilgili mahkemeye verilmesine karar verilmiştir. Şahsi dilekçesini yazarak idareye başvuru yapmıştır. İdarenin olumlu cevabı gelirse, tüm üyelerimiz dilekçe verecektir. Olumsuz geldiği takdirde, derhal idare mahkemesinde dava açılacaktır.” ifadelerini kullandı. Ek ödemeler konusuna da dikkat çeken Nennioğlu, “Yan dal uzmanlarına verilen ilave tavan puanı dışında hiçbir değişiklik olmadı. Anayasa Mahkemesi kararından sonra kanunda, hem kararın gereği olarak hem de diğer hükümlerde genel bir düzenleme yapılmıştı. Ancak, yönetmelik kanundaki son değişikliğe uyumlu hale getirilmemişti. Danıştay kararı sonrasında ise Anayasa Mahkemesi kararına uygun olarak kanunda yapılan değişikliklere uyumlu bir yönetmelik yeniden düzenlenmiş oldu. Böylece, yönetmeliğin dayanağı kanunda son yapılan düzenlemelerle uyumlu hale getirildi. Usulen var olan eksiklik giderildi” diye konuştu. Yeni bir düzenlemenin daha yapılmasını beklediklerini anlatan Nennioğlu, “Yayınlanan yönetmelikte, "yılda 7 günü geçmeyen hastalık raporları" ile disiplin cezasında taban ödeme kesintisi de usul yönünden yeniden düzenlenmiş oldu. Netice itibariyle yeni yönetmelikte, yan dal uzmanlarına verilen ilave tavan puanı dışında hiçbir değişiklik olmadı. Yönetmeliğin usul yönünden eksikliğini düzenlemek amacıyla yapılan bu değişiklik, beklediğimiz gibi gerçekleşti. Bununla beraber, bir süredir devam eden çalışmanın bitmesi sonrasında yeni bir düzenlemenin daha yapılmasını bekliyoruz” şeklinde konuştu. Nennioğlu sözlerini şöyle tamamladı; “Ek olarak, ebeler için normal doğum teşviki amaçlı bir düzenleme yer almaktadır: "Kadın doğum uzmanları ve asistanları ile ebelere normal doğumu teşvik amacıyla, sağlık tesisi puan ortalamasına kadar normal doğum teşvik ek puanı verilebilir. Normal doğum teşvikine yönelik çalışmaların usul ve esasları Bakanlıkça belirlenir."

Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Nennioğlu: Sağlık çalışanları memnun olursa hastalar memnun olur

Sağlık-Sen Adana Şubesi Başkanı Bekir Nennioğlu, sağlık çalışanlarının memnun olması durumunda, hastalarında memnun olacağını söyledi. İlkhaber Gazetesi'nden Abdurrahim SAĞ'ın haberine göre; Memur Sen Adana İl Temsilcisi ve Sağlık-Sen Adana Şubesi Başkanı Bekir Nennioğlu, önce hasta memnuniyeti mi, yoksa sağlık çalışanlarının memnuniyeti mi konusuna açıklama getirdi. Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Nennioğlu, “Sağlık Bakanı Sayın Kemal Memişoğlu’nun yapmış olduğu açıklamada, "Önce hasta memnuniyeti, sonra çalışan memnuniyeti" dedi. Biz sağlık çalışanları olarak inanıyoruz ki, önce çalışan memnun olacak ki hastayı memnun etsin. Çalışan memnun olmadıktan sonra, hasta nasıl memnun olacak? Önce çalışana değer verilmeli. İnsan, işini seviyorsa mutluluk saçar etrafına” dedi. “Sağlık çalışanların motivasyonunu yükseltin, onların moralini yükseltin ki hasta memnuniyeti oluşsun” diyen Bekir Nennioğlu sözlerini şöyle tamamladı; “Ancak ne hikmetse, biz sağlık çalışanlarının kaderi mi bu? İlk günden düğmeyi yanlış iliklemeyelim. Mutlaka nihai hedef hasta memnuniyetidir. Biz bunu kabul ediyoruz. Ancak bugün sahada çalışma barışı bozulmuş, yoğun bakımlar hep dolu, insanlar muayene olmak için randevu alamıyor. Siz önce bakan olarak çalışanların motivasyonunu yükseltin, onların moralini yükseltin ki hasta memnuniyeti oluşsun.”

Nennioğlu: En düşük görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki fark %50’yi aşmış durumdadır

Memur-Sen Adana il temsilciliği, Seyhan Hastanesi önünde düzenledikleri basın açıklamasında memur ve memur emeklisinin maaşlarındaki adaletsizliği dile getirdiler. Bekir Nennioğlu, en düşük görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki %50'lik farka dikkat çekerek, yapılan .31'lik zamın yetersiz olduğunu vurguladı. Memursen ve Sağlıksan Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu ve Memursen ekibi, Seyhan Devlet Hastanesi önünde maaş zamlarını eleştirmek üzere toplandılar ve bir basın açıklaması yaptılar. Açıklamaya Enerji Bir-sen Toroslar Şube Başkanı Hasan Bulut, Büro Memursen 1 nolu Şube Başkanı Vekili Ahmet Yılmaz, Sağlıksan Yönetim Kurulu üyeleri Abidin Aktaş, Fatih Akçal, Süleyman Boran Mesutoğlu ve Memursen'e bağlı diğer yönetim kurulu üyeleri katılarak destek verdiler. Memursen ve Sağlıksan Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu yapmış olduğu açıklamada şu ifadelere yer verdi: “Emeklilere ve Kamu Görevlilerine yapılan zam yetersizdir. Son yapılan düzenlemelerle memur emeklilerine ,31, işçi ve Bağ-Kur emeklilerine ise %24,73 oranında artış yapılacağı duyurulmuştur. Ancak, en düşük emekli aylığı olan 10.000 TL’nin artırılmaması halinde bu oranlardan daha azı emekli aylıklarına yansıyacaktır. Buna göre, en düşük kamu görevlisi emeklisi aylığı 17.585 TL, en düşük memur maaşı ise 36.460 TL olacaktır. Görüldüğü üzere, en düşük görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki fark %50’yi aşmış durumdadır.” “Görev aylığının yarısı kadar emekli aylığı almaları büyük bir haksızlıktır” Nennioğlu, “Emeklilere yönelik ’devlete yük’ bakış açısından kaynaklanan adaletsizlik nedeniyle, asgari ücretin altında, görev aylığının yarısı kadar emekli aylığı almaları büyük bir haksızlıktır. Emekliler, hazineye gider ya da devlete maliyet değildir. Kira, elektrik ve doğalgaza yapılan zamlar kadar maaşlara da zam yapılmalıdır. 2024 yılı ilk altı ay enflasyonu manipüle edilmesine rağmen yaklaşık %24,70 olarak açıklanmıştır. Maaşımızdan kesilen vergi %35 devam ederken, bize açıklanan ,31 oranındaki zammı kabul edebilmek mümkün değildir. Ayrıca masraflar artarak devam ediyor, elektriğe %38 zam yapılıyor ve şartlarımız daha kötüye gidiyor. Bu oranın tekrar değerlendirilmesi gerekmektedir” dedi. “Vergi dilimlerinin yüksek olmasından memnun değiliz” Memursen ve Sağlıksan Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu basın açıklamasında taleplerini sıralarken şunları söyledi: “Memur-Sen olarak taleplerimiz: Zam Oranlarının Artırılması: ,31 zammı yetersiz buluyoruz. Maliye Bakanlığı’na bu konuda baskı yapılmalıdır. Vergi Dilimlerinin Düşürülmesi: Vergi dilimlerinin yüksek olmasından memnun değiliz. Bu durumun düzeltilmesi gerekmektedir. Adil Zam Oranları: Kira, elektrik ve doğalgaza yapılan zamlar göz önüne alınarak maaşlara da aynı oranda zam yapılmalıdır. Kamu görevlilerine 2023 Temmuz ayında yapılan 8.077 ₺ tutarındaki seyyanen iyileştirmenin bugün itibariyle 12.055 ₺ olarak kamu görevlisi emeklilerine verilmesi. Dönem Toplu Sözleşme’de hüküm altına aldığımız “1. Dereceye 3600 Ek Gösterge” kazanımının ivedi bir şekilde hayata geçirilmesi. Sabit gelirliler üzerindeki vergi yükünün azaltılması, gelir dağılımında adaletin sağlanması, az kazanandan az çok kazanandan çok vergi alınması. En düşük emekli aylığı olan 10.000 TL’nin asgari ücretten az olmayacak şekilde adil ve makul bir seviyeye yükseltilmesi, Eş ve çocuk yardımının makul seviyeye getirilmesi. Emeklilere sendika hakkının verilmesi ve önündeki engellerin kaldırılması. Memurlara konut yardımı yapılması ve konut kredilerinin maliyetinin düşürülmesi. Memurlara bayram ikramiyesi verilmesi.” Nennioğlu, “Emeklilerle İlgili Taleplerimiz: En düşük emekli aylığı olan 10.000 TL’nin asgari ücretten az olmayacak şekilde adil ve makul bir seviyeye yükseltilmesi. Eş ve çocuk yardımının makul seviyeye getirilmesi. Emeklilere sendika hakkının verilmesi ve önündeki engellerin kaldırılması. Kamu görevlilerine yapılan seyyanen iyileştirmenin emeklilere de yansıtılması. Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki bağın tekrar kurulması. Aylık bağlama oranının artırılması. Bayram ikramiyelerinin yükseltilmesi ve gösterge rakamına bağlanması” dedi. Bekir Nennioğlu basın açıklamasında Maliye Bakanlığı’na seslenerek şunları söyledi: “Maliye Bakanlığı’nın vergi dilimleri ve düşük zam oranları konusunda duyarsız kalması, memurlar ve emekliler açısından kabul edilemez bir durumdur. Vergi dilimlerinin yüksekliği ve yapılan zamların yetersizliği, memurların ve emeklilerin yaşam standartlarını düşürmektedir. TÜİK’in açıkladığı enflasyon rakamları gerçeği yansıtmamaktadır. Piyasada en az %50 zam yapılmışken, TÜİK’in bu fiyatları nereden aldığı merak konusudur. Memur-Sen olarak, memurlarımızın ve emeklilerimizin haklarını savunmaya devam edeceğiz. Taleplerimizin karşılanması, adaletin sağlanması açısından elzemdir. Memurlarımızın ve emeklilerimizin hak ettiği refah seviyesine ulaşması için mücadelemizi sürdüreceğiz.”

Nennioğlu :Defterdarlık makamını, üyelerimize karşı daha duyarlı ve adil davranmaya davet ediyoruz

Konuyla İlgili Adana Defterdarlığı önünde bir araya gelen Memur Sen Adana İl Temsilciliği ve Büro Memur-Sen'e bağlı sendika üyeleri basın açıklaması yaptı. Açıklamada hazırlanan metni Memur-Sen Adana İl Temsilcisi Bekir Nennioğlu okudu. Bekir Nennioğlu, Çukurova Kaymakamlığı Mal Müdürlüğü'nde memur olarak görev yapan işyeri temsilcilerinin, mal müdürü tarafından sistematik bir şekilde mobbinge maruz bırakıldığını iddia etti. “Çalışan memur hata yapabilir, ancak kasıt ve kamu zararı yoksa bu durum telafi edilebilir” Yapılan bir hesap yanlışlığından ötürü bu durumun yaşandığını vurgulayan Nennioğlu, “Bu durum, son olayla birlikte çekilmez bir hal almıştır. Temsilcimiz, uzun yıllardır ödeme işlerini yapmaktadır ve bugüne kadar hiç kimseye haksızlık ve hukuksuzluk yapmamıştır. Çalışan memur hata yapabilir, ancak kasıt ve kamu zararı yoksa bu durum telafi edilebilir. Aksi halde, hata yapmamak için çalışmamak ve oturmak gerekir ki bu, devlet memuruna yakışmayan bir hareket olur. Kasıt olmadan yapılan bir hatadan dolayı işyeri temsilcimizin başka bir yere tayini çıkarılarak mobbingin en ağır şekli uygulanmıştır. Mal Müdürü tarafından makamından kovulmuş, bu duruma Adana Defterdarı da alet olmuştur” dedi. “Yönetim kurulu üyelerimiz ve temsilcilerimiz, haksızlık karşısında dimdik duracaktır ve durmaya devam edecektir” Bugün burada, hakkını savunan üyemizin ve temsilcimizin hakkını savunan Büro Memur-Sen Adana 1 No'lu Şube Başkanımıza, Defterdar tarafından saygı ve nezaket sınırlarını aşan bir tavırla müdahale edildiğini öğrendiğini anlatan Nennioğlu, “Adana Defterdarı, işyeri temsilcimizin tayininin Adana Valimiz tarafından yapıldığını ifade ederek valimizi bu işin içine dahil etmiştir. 4688 sayılı yasanın vermiş olduğu yetki ile hareket eden sendika başkanımızın sendikacılık yapması engellenmiştir. Hepinizin bildiği üzere, üyelerimizin hak ve menfaatlerini korumak anayasal güvenceye ve ILO sözleşmelerinde güvence altına alınmıştır. Tüm şube başkanlarımız, yönetim kurulu üyelerimiz ve temsilcilerimiz, haksızlık karşısında dimdik duracaktır ve durmaya devam edecektir” diye konuştu. “Bu olayların bir an önce son bulmasını ve temsilcimizin derhal görevine iade edilmesini istiyoruz” Yapılan mobbing, saldırı ve sürgünlerin son ermesini isteyen Nennioğlu, “Bu olayların bir an önce son bulmasını ve temsilcimizin derhal görevine iade edilmesini istiyoruz. Her halükarda, hukuki mücadelemiz bu konuda sonuna kadar devam edecektir. Memur-Sen, her daim haksızlığa uğrayan çalışanların yanında olup, kamu çalışanlarının hak ve menfaatlerini sonuna kadar gözetecektir. Bu olayların bir daha yaşanmaması için defterdarlık makamını, üyelerimize karşı daha duyarlı ve adil davranmaya davet ediyoruz. Teşkilat olarak, adaletin ve hukukun yanında yer alacağız ve bu mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz” ifadelerini kullandı.

Nennioğlu: Filistin halkı yalnız değildir

Kampüste yer alan çadırlarda 5 gün farkındalık nöbeti tutacak öğrencileri ziyaret eden Memur-Sen Adana İl Temsilcisi ve Sağlık-Sen Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, anlamlı etkinliklerinden dolayı öğrencileri kutladı. Nennioğlu, ““Kalbi Filistin için atan, Yüreği Gazze’de çarpan, Filistin halkının acısını kurşun yarası gibi yüreğinde taşıyan, vicdan sahib,i tüm dünyada olduğu gibi İsrail’in soykırımına tepki gösteren Çukurova üniversitesi öğrencilerini alnından öpüyorum” dedi. ÇADIRLAR FİLİSTİN VE TÜRK BAYRAKLARIYLA SÜSLENDİ İLKHABER'den Bayram Bulut'un haberine göre; Çukurova Üniversitesi’nde Gazze için Direniş Çadırı kuran Çukurova Üniversitesi Öğrenci Hareketi çadır nöbetini tutmamaya devam ediyor. Çukurova Üniversitesi öğrencileri, ABD'de üniversite öğrencilerinin Filistin'e destek vermeye yönelik kurduğu ve çeşitli İsrail protestolarının gerçekleştirildiği çadır kamplarının bir benzerini Adana'da hayata geçirdi. Çukurova Üniversitesi kampüsünde yer alan alanda 6 adet çadır kuran öğrenciler, alanı Filistin ve Türk bayrakları başta olmak üzere Filistin ve Gazze temalı ve çeşitli fotoğraflarla süsledi. Nöbetlerini sürdüren öğrencileri, Memur-Sen adına Eğitim Bir-Sen Başkanı Mehmet Benli ve İlyas Okutan, Sağlık-Sen Başkan Yardımcıları Mehmet Öztürk ve Süleyman Bora Mesutoğlu Sağlık- Sen Denetleme Kurulu Başkanı Dr. Soner Eroğlu, Memur Sen İl Temsilcisi ve Sağlık Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu ve üyeleri ziyaret etti. Öğrencilerle yapılan görüşmenin ardından bir açıklama yapan İşletme Bölümü ikinci sınıf öğrencisi Halil Çalışkan, “Çukurova Üniversitesinde Gazze İçin Direniş Çadırı kurarak nöbetimize başladık. Nöbetimiz Cuma günü 18:00’a kadar devam edecek. Nöbet Çadırımızda resim sergisi, ezgi dinletisi, atölye çalışmaları ve söyleşiler olmaktadır. Amacımız Filistin davasını Çukurova Üniversitesinde tüm kardeşlerimize duyurmaktır” dedi. Memur-Sen Adana İl Temsilcisi ve Sağlık-Sen Şube Başkanı Bekir Nennioğlu ise, burada yaptığı açıklamada; yapılan etkinlikten ötürü öğrencileri kutladığını söyledi. Nennioğlu, “Kalbi Filistin için atan, Yüreği Gazze’de çarpan, Filistin halkının acısını kurşun yarası gibi yüreğinde taşıyan vicdan sahibi tüm dünyada olduğu gibi İsrail’in soykırımına tepki gösteren Çukurova üniversitesi öğrencilerinin alnından öpüyorum” diye konuştu. Filistin halkının yalnız olmadığını bütün dünyaya haykırmak gerektiğini işaret eden Nennioğlu, “213 gündür Sivil Toplum Kuruluşları öğrenciler ve Memur Sen olarak, Gazze’de bütün dünyanın sessiz bakışları arasında yaşanan vahşete ve soykırıma dur demek, onurlu ve mazlum Filistinli kardeşlerimize destek olmak, Filistin halkının yalnız olmadığını bütün dünyaya haykırmak ve Siyonist rejimi lanetlemek için toplanıyoruz” şeklinde konuştu. 213 gündür yapılan zulmü kınadıkları belirten Nennioğlu, “Filistinli kardeşlerimizin onur ve yaşam mücadelesine destek olmak adına 213 gündür süren soykırım adına insanlık nöbeti için sahaya çıkıyor, sabahlara kadar meydanlarda nöbet tutuyorsunuz sizden Allah razı olsun. 213 gündür neden zulmü kınıyoruz. İlk kıblemiz Mescid-i Aksa için, Kudüs için, bombardıman altındaki Gazze için buradayız. Ülke genelinde Siyonist İsrail’in yaptığı soykırımı lanetlemek, Filistinli kardeşlerimizin yanında olduğumuzu göstermek Ağzında bir damla su ile Hz.İbrahim’e su taşıyan karınca misali zalimlere karşı tarafımızı belli etmek için buradayız” ifadelerini kullandı. Nennioğlu sözlerini şöyle sürdürdü; “Vurulan, yıkılan hastanelerdeki bebekler için, şehit olan Filistin halkı için buradayız. Gözü yaşlı analar, bağrı yanık babalar için, süt kokulu bebekler için, vicdanların sesi olmak için buradayız. Kana doymayan, işgalci, katil, Siyonist İsrail’i lanetlemek, mazlum Filistin halkının haklı davasına destek vermek için buradayız. Bizler Filistin’in ve Mescid-i Aksa’nın özgürlüğüne giden her meşru eylemin yanındayız, kardeş Filistin halkının işgale karşı meşru mücadelesini destekliyoruz. Bu yolda üzerimize düşen her türlü fedakârlığı yapacağız. Filistin’de Gazze’de Kudüs’te, insanlığın haremine yapılan saldırılara karşı direnen yiğitlerin sesi olacağız, sözü olacağız. Unutmayın ki "Korku ve şiddet üzerine inşa edilmiş hiçbir sistem ayakta kalamaz" Filistin'de, teknolojiye sırtını dayamış küresel Ebrehe’lerin fillerine karşı taşla-sapanla direnen ebabillerin galip geleceğini hep birlikte göreceğiz.” Bir çağrıda yapan Nennioğlu, “Sizlerin huzurunda bir kere daha çağrıda bulunuyorum. Eğer biz meydanlara çıkmazsak, direniş göstermezsek, ses çıkarmazsak oradaki insanlar katliamlarla karşı karşıya kalmaya devam eder ve asıl o zaman Siyonist İsrail kazanır. Buna asla fırsat vermeyeceğiz; Filistinli mazlumların var olma mücadelesini güçlü bir şekilde savunmaya, Hakkı haykırmaya, devam edeceğiz. Mazlumlara dua zalimlere lanet edeceğiz. Sıraladıkları yalanları tek tek yüzlerine çarpacağız. Kalbimizle nasıl buğzettiysek, dilimizle nasıl haykırdıysak, elimizle de bu zulme karşı duracağız. Açıktan işgali, vahşeti öven, soykırıma finansal destek veren firmalardan uzak duracağız. Gazze’de bombayı, Aksa’da feryadı, Kudüs’te esareti artıran, suç ortağı firmaları hep birlikte boykot edeceğiz. Filistin tamamen özgür ve bağımsız olana kadar bu direniş sürdürecek ve nöbetimize devam edeceğiz” dedi.

Dr. Halil Nacar, meslektaşlarının desteğini aldı

Cumhur İttifakı’nın Yüreğir için aday gösterdiği İl Sağlık eski Müdürü Dr. Halil Nacar, sahuru meslektaşlarıyla yaptı, meslektaşlarının desteğini aldı. Sağlık-Sen tarafından düzenlenen sahur programına Cumhur İttifakı Yüreğir Başkan Adayı Halil Nacar, Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu başta olmak üzere; Memur-Sen e bağlı şube başkanları, şube üyeleri ve çok sayıda sağlıkçı katıldı. Sahur, Sağlık-Sen Adana Şubesi’nde verildi. Başkan Bekir Nennioğlu, “Adana sağlığının vedarı iftarı Cumhur İttifakı Yüreğir Belediyesi Başkan Adayı Halil Nacar misafirimiz oldu. Halil Nacar’la bir araya geldik. Adana’nın gururu Halil Nacar’ın bu seçimi almasında İnşallah bizim de çorbada bir tuzumuz olacak” şeklinde konuştu.

# Bekir Nennioğlu