Genç çalışanlara müjde! Staj ve Çıraklık süreleri emeklilik hesaplanmasında kullanılacak mı? CHP'li Gürer'den çözüm önerileri!

Staj süreleri ve çıraklık sigortası, genç çalışanların emeklilik sürecine katkı sağlayabilecek önemli unsurlar arasında yer alıyor. Bu süreçlerde yapılan çalışmaların, emeklilik sürecinde sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesi halinde, milyonlarca kişinin emekli olup maaşa bağlanması mümkün olabilir.

Türkiye'de stajyerlik ve çıraklık süreleri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından düzenlenir ve belirli koşullara bağlıdır. Ancak, staj ve çıraklık sürelerinin emeklilik açısından sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesi için yeni bir adım atılmıştır. Bu adımın onaylanması durumunda, genç çalışanlar emeklilik sürecine daha erken bir noktadan başlayabileceklerdir.

Çırak sigortası ve staj süreleriyle ilgili bu yeni düzenleme, EYT (Erken Emeklilik Talebi) gibi konularla birlikte ele alınmaktadır. Vatandaşlar, çıraklık sürelerinin emeklilik sürecinde sigorta başlangıcı olarak değerlendirilmesini ve bu konuda yapılan düzenlemenin onaylanmasını beklemektedir.

Staj süreleri ve çıraklık sigortasının emeklilik sürecine etkisiyle ilgili detaylar, vatandaşların merak ettiği konular arasında yer almaktadır. Bu konuda yapılacak düzenlemelerin, genç çalışanların sosyal güvenlik haklarından daha iyi bir şekilde yararlanmalarını sağlaması beklenmektedir.

CHP NİĞDE MİLLETVEKİLİ GÜRER'DEN ÇALIŞMA YAŞAMINDA SORUNLARA İLİŞKİN ÇAĞRI

CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, AKP iktidarları döneminde çalışma yaşamında ortaya çıkan sorunlara dikkat çekti. Gürer, özellikle 696 sayılı KHK ile bazı taşeron çalışanlara kadro verilirken binlerce kişinin taşeron olarak bırakıldığını, geçici, mevsimlik, MEB güvenlik ve Toplum Yararı Projesi çalışanlarına kadro verilmediğini ifade etti. Ayrıca, çırak ve stajyerlerin işe başladığı gün emekliliğe esas yaşlılık sigortasının başlatılmadığı, emeklinin enflasyona karşı korunamadığı ve genel seçim öncesi 9000 gün olan prim gün sayısının bir yıldır düşürülmediğini belirtti.

Gürer, BAĞ-KUR'luların da emeklilik beklentilerine değindi. BAĞ-KUR'lu esnaf, çiftçi, serbest meslek erbabı ve diğer sigortalıların, Cumhurbaşkanının gün sayısı ile ilgili düşürülme sözünün bir an önce uygulanmasını istediğini söyledi. Ayrıca, BAĞ-KUR kaydı olmayan fakat vergi ödemiş olan vatandaşların kayıtlarının onaylanması talebi ve staj ve çırak olarak işe başlayanların emeklilik için sigorta başlangıç tarihlerinin düzeltilmesi gerektiğini vurguladı.

Gürer, BAĞ-KUR'luların prim borcu olanların sağlık ve tedavi hakkından yararlanamamasının kabul edilemez olduğunu belirtirken, emekli maaşı ve bayram ikramiyesinin en az asgari ücret seviyesinde olması gerektiğini ve emekli ücretlerinde kademeli artış yapılması gerektiğini ifade etti.

STAJ VE ÇIRAK SİGORTASI NEDİR?

Staj ve çırak sigortası, genç çalışanların iş yerindeki risklere karşı korunmasını sağlayan bir sigorta türüdür. Bu sigorta, staj yapan öğrenci ve çırakların iş yerinde oluşabilecek kazalar veya hastalıklara karşı maddi koruma sağlar.

ÇIRAKLIK VE STAJ SÜRECİ İLE EMEKLİLİK BAĞLANTISI

Çıraklık ve staj süreci, emeklilik hakkıyla ilişkilendirilen önemli süreçlerdir. Ancak, bu dönemlerde ödenen sigorta primleri, emeklilik için gerekli uzun vadeli sigorta primlerini içermez. Bu nedenle, çıraklık ve staj dönemi primleri, emekli olma sürecinde doğrudan hesaba katılmaz. Ancak, prim gün sayısını tamamlayanlar, Erken Emeklilik Talebi (EYT) kapsamında emekli olabilirler. Bu bağlamda, sigortalılık sürecinin başlangıcı büyük önem taşır.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ESKİ BAKANI VEDAT BİLGİN'İN GÖRÜŞÜ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik eski Bakanı Vedat Bilgin, staj sürelerinin EYT kapsamında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği konusunda, "Staj bir mağduriyet konusu değil. Staj bir eğitim. İş akdi stajla başlamıyor. Dolayısıyla EYT onu kapsamıyor." ifadesini kullanmıştır. Bu açıklama, staj sürelerinin emeklilik hakkıyla ilişkilendirilmesi konusunda önemli bir bilgi sağlamaktadır.