TR
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
SON DAKİKA
Hava Durumu
TR
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

EREGL hissedarları için müjde: Bedelsiz pay alma hakkı kullanımı başladı

Ereğli Demir ve Çelik Fabrikaları T.A.Ş. (EREGL), Kamuyu Aydınlatma Platformu’na yaptığı açıklamada, bedelsiz pay alma hakkı kullanımının 27 Kasım 2024 tarihinden itibaren başlayacağını duyurdu.

Haber Giriş Tarihi: 27.11.2024 11:10
Haber Güncellenme Tarihi: 27.11.2024 11:10
Kaynak: Haber Merkezi
EREGL hissedarları için müjde: Bedelsiz pay alma hakkı kullanımı başladı

Ereğli Demir ve Çelik Fabrikaları T.A.Ş. (EREGL), hisse senedi sayısını ikiye katlayacak önemli bir adım attı. Şirket, 26 Kasım 2024 tarihinde Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda yaptığı açıklamada, bedelsiz pay alma hakkı kullanım başlangıç tarihinin 27 Kasım 2024 olduğunu duyurdu.

SERMAYE İKİ KATINA ÇIKIYOR

EREGL, mevcut çıkarılmış sermayesini %100 oranında artırarak 7.000.000.000 TL'ye çıkarma kararı aldı. Bu karar, Sermaye Piyasası Kurulu tarafından onaylandı ve şirketin esas sözleşmesi de bu yönde güncellendi. Bu sayede, şirketin hisse senedi sayısı ikiye katlanacak ve hissedarlar portföylerindeki hisse sayısında artış yaşayacak.

BEDELSİZ PAY ALMA HAKKI NEDİR?

Bedelsiz pay, şirketin karından veya sermaye artırımından doğan bir hak olup, hissedarlara ek olarak hisse senedi verilmesi anlamına gelir. Hissedarlar, bu haklarını kullanarak portföylerindeki hisse senedi sayısını artırabilirler.

EREGL'DE BEDELSİZ PAY ALMA HAKKI NASIL KULLANILIR?

EREGL'de bedelsiz pay alma hakkı kullanım işlemleri, yatırımcının bankası veya aracı kurumu aracılığıyla gerçekleştirilecektir. Hissedarlar, belirlenen süre içerisinde bankaları veya aracı kurumlarını bilgilendireterek bedelsiz paylarını talep edebileceklerdir.

Kaynak: Haber Merkezi

Yorum Ekle
Gönderilen yorumların küfür, hakaret ve suç unsuru içermemesi gerektiğini okurlarımıza önemle hatırlatırız!
Yorumlar
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.