Aile sağlığı merkezlerinde çalışan hekimler, hemşireler ve ebeler, Aile Hekimleri Sözleşme ve Yönetmeliği’ne karşı üç günlük iş bırakma eylemi başlattı. ASM çalışanları, yönetmeliğin sağlık hizmetlerine zarar verdiğini savunarak iyileştirme talep ediyor. Ülke genelinde aile sağlığı merkezlerinde çalışan hekimler, hemşireler ve ebeler, 1 Kasım'da yürürlüğe giren yeni yönetmeliği protesto etmek üzere üç gün süreyle iş bırakma eylemine başladı.
Aile sağlığı merkezlerinde çalışan hekimler, hemşireler ve ebeler, 1 Kasım'da yürürlüğe giren Aile Hekimleri Sözleşme ve Yönetmeliği’ni protesto etmek amacıyla ülke genelinde üç gün boyunca iş bırakma kararı aldı. Türk Tabipleri Birliği (TBB) ve diğer ilgili sendika ve derneklerden oluşan 14 kuruluşun desteğiyle gerçekleştirilen bu eylemde, ASM çalışanları yönetmeliğin getirdiği düzenlemelere yönelik ciddi itirazlarını dile getiriyor.
ASM ÇALIŞANLARI NEDEN İŞ BIRAKIYOR?ASM çalışanları, Sağlık Bakanlığı’nın sağlık sorunlarına köklü çözümler getirmek yerine, yönetmelikte yalnızca ödeme sistemine odaklandığını belirtiyor. İş bırakma eylemine katılan sağlık çalışanları, yönetmeliğin şu gerekçelerle sağlık hizmetlerini olumsuz etkilediğini savunuyor:
Birinci basamak sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi yerine, ödeme düzenlemelerine odaklanılması Koruyucu sağlık hizmetlerinin geliştirilmesine yönelik düzenlemelerin bulunmaması Hasta ve hekim arasında gerginlik yaratabilecek uygulamaların yer alması ve şiddet riskini artırması Reçeteleme ve sevklerde sınırlama getirilerek hekim bağımsızlığının kısıtlanması Performansa dayalı karmaşık kriterlerin halk sağlığına katkı sağlamaması Hekimlerin iş ve gelir güvencesinin ortadan kaldırılması Hemşire ve ebe eksikliğinin giderilmemesi ve istifaları artırabilecek uygulamaların getirilmesi ASM ÇALIŞANLARININ TALEPLERİ NELER?Aile sağlığı merkezi çalışanları, Sağlık Bakanlığı’ndan kamu sağlığını önceleyen ve sağlık çalışanlarının çalışma koşullarını iyileştiren düzenlemeler talep ediyor. ASM çalışanlarının başlıca talepleri şunlar:
Aile sağlığı merkezlerinin fiziki ve tıbbi donanımının kamu tarafından sağlanması
Nitelikli sağlık hizmeti sunulabilmesi için yeterli zaman ve olanak tanınması Koruyucu sağlık hizmetlerinin öncelendiği, hekim başına iki bin kişiyi geçmeyen bir nüfus sınırıyla ASM sayısının artırılması Kadrolu ve güvenceli istihdam modeliyle yeterli sayıda hemşire, ebe ve teknisyen görevlendirilmesi; aşı gibi koruyucu sağlık uygulamalarının desteklenmesi Aile hekimlerine ve sağlık çalışanlarına kesintisiz, emekliliğe yansıyan tek kalem maaş ödenmesi Gelire katkısı yüzde 20’yi aşmayacak, hizmet kalitesini ödüllendiren bir performans sistemi oluşturulmasıASM çalışanları, taleplerinin karşılanması durumunda sağlık hizmetlerinde kalitenin artacağına ve halk sağlığının daha iyi korunacağına inanıyor.