Çalışmayan ev hanımlarına emeklilik imkanı getiren yeni düzenlemeler, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündeminde. Meclis’in yılın son çeyreğinde başlaması beklenen yasama döneminde, ev hanımlarına yönelik emeklilik düzenlemesi içeren Torba Yasa'nın onaylanması öngörülüyor.
Türkiye'de uzun zamandır gündemde olan çalışmayan ev hanımlarına emeklilik imkanı, yeniden Meclis gündemine geldi. Yeni düzenlemelerle birlikte, ev hanımları için emeklilik şartlarının değişmesi ve sosyal güvence sağlanması bekleniyor. TBMM'nin yılın son çeyreğinde onaylaması öngörülen Torba Yasa tasarısı, ev hanımlarına 12.500 TL'ye kadar maaş imkanı sunacak ve primlerin üçte birini devlet karşılayacak. Peki, bu yeni düzenleme ile ev hanımlarına emeklilik şartları neler olacak? Yasa ne zaman yürürlüğe girecek? İşte detaylar...
Yeni düzenleme kapsamında, ev hanımları 12.500 TL'ye kadar aylık maaş alabilecek. Devlet, primlerin üçte birini yani yaklaşık olarak 1.430 TL'yi karşılayarak ev hanımlarının prim ödemelerini azaltacak. Ayrıca, ev hanımları sağlık hizmetlerinden ücretsiz faydalanabilecek.
Yeni Torba Yasa'nın içereceği düzenlemeler şu şekildedir:
Prim Ödemeleri: Devlet, ev hanımlarının primlerinin üçte birini karşılayacak. Bu sayede ev hanımları daha düşük prim ödeyerek emeklilik hakkı elde edebilecek.
Sigorta Sistemi: Ev hanımlarına yeni bir sigorta sistemi getirilecek ve SSK ile BAĞ-KUR primleri eşitlenecek.
Erken Emeklilik: Kısmi emeklilik süresi 5.400 günden 4.500 güne düşürülecek. Çocuk sayısına göre erken emeklilik ve doğum borçlanması gibi imkanlar sunulacak.
Yıpranma Hakkı: Çalışan annelere yıpranma düzenlemesi ve yaş şartında indirim sağlanacak.
Yasa tasarısının Ekim ayında Meclis'ten geçmesi bekleniyor. Bu tarihten sonra, ev hanımları emeklilik başvurularını yapabilecek ve sosyal güvenceden faydalanabilecekler.
Yeni Düzenlemelerin Beklenen EtkileriEv hanımlarının emeklilik hakkı kazanmasıyla, sosyal güvenceleri artacak ve sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanabilecekler. Ayrıca, çocuk sayısına göre erken emeklilik imkanı ve doğum borçlanması gibi düzenlemelerle, kadınların çalışma hayatında daha fazla desteklenmesi amaçlanıyor.